㈠ 必須有工作經驗才能應聘到工作嗎
首先不是所有抄的工作都要求襲工作經驗，如美國友邦保險有限公司招聘壽險理財規劃師的廣告明確說明「無壽險從業經驗，年齡26-40歲」
另外，在大學期間，特別是後期有針對性的實習可以在簡歷中適當詳述來充實經驗上的不足。
第三，在求職時，注意強調自己的學習能力，對於一些非經驗性的工作，其實可以說服對方的，在面試的時候要有自信。
㈡ 需要有工作經驗嗎
一般正常情況下，
肯定是都需要有工作經驗的，
除非招的的學徒工才不用，
而且有工作經驗容易找工作。
㈢ 為什麼找工作都要求你有工作經驗
那樣可以節省公司的培訓費用，可以直接創造價值
㈣ 每個公司招聘時為什麼一定要有工作經驗呢
我的抄老師經常問他的員襲工與學員，成功靠誰？大部份的人都回答，成功靠自己。這絕對不是正確的答案，因為成功是靠別人。世界首富-比爾·蓋茨經常被問到，如何成為世界首富？他每一次的回答都是，因為我請了一群比我聰明的人來幫我工作。 我認為成功有三個因素： (1)幫成功者工作； (2)與成功者合作； (3)請成功者為你工作。 假如你可以掌握這三項因素，一定會加速你成功的腳步。現在就分析一下，我們是否與這三項因素有相關，最好的方式就是三樣皆備。
希望採納
㈤ 必須有工作經驗才可以應聘到工作嗎
不是每個工作都需要工作經驗的，即使有需要的，只要你爭取，也一樣能獲得工作
要相信自己的能力，但是別相信自己的成績，那隻是一件相對漂亮點的衣服
㈥ 用人單位的招聘人員說：「必須要有工作經驗！」
諸葛亮沒帶過兵打過仗，不一樣的當軍師嗎？
㈦ 專業碩士必須有工作經驗嗎
專業碩士分為全日制專業碩士和在職專業碩士。兩種專業碩士對工作經驗要求不同。
1、全日制專業碩士
報名參加工商管理碩士、公共管理碩士、工程管理碩士、旅遊管理碩士、工程碩士中的項目管理、教育碩士中的教育管理、體育碩士中的競賽組織專業學位碩士研究生招生考試的人員，須符合：大學本科畢業後有3年以上工作經驗的人員;或獲得國家承認的高職高專畢業學歷後，有5年以上工作經驗，達到與大學本科畢業生同等學力的人員;或已獲碩士學位或博士學位並有2年以上工作經驗的人員。
其他專業的全日制專業碩士不要求工作經驗。
2、在職專業碩士
在職工程碩士，在每年十月參加聯考，需滿足報考條件：
1)在職，工作3年或以上;
2)有本科畢業證書和學位證書;
報考電子與通信工程、控制工程、計算機技術等領域的考生可不受工作年限的限制，被錄取為工程碩士生的，需在修完研究生課程並從事工程實踐兩年以上，結合工程任務完成學位論文(設計)，方能進行碩士學位論文(設計)答辯。
報考軟體工程領域的考生可不受工作年限的限制，被錄取為工程碩士生的，在修完研究生課程並結合軟體工程任務完成學位論文(設計)後，可進行碩士學位論文(設計)答辯。
兩種專業碩士的文憑頒發不同。
09年以前，凡是參加每年10月份GCT考試獲得攻讀碩士學位資格，在職修業後可獲得國家承認的學位證，但是沒有學歷證，出來學歷依然是本科，也就是「單證」。但是2010年起，很多學校開的在職專業碩士可以獲得學歷證和學位證「雙證」。
凡是參加每年1月份全國統考獲得攻讀碩士學位資格，畢業後可獲得國家承認的學位證和學歷證，出來學歷是研究生，也就是「雙證」。
MBA有單證MBA，也有雙證MBA。
㈧ 為什麼找工作一定要有工作經驗那沒工作經驗的怎麼辦,就不能找到工作了嗎
機會可抄以給，但是換位思襲考，為什麼要給你機會呢？
你去買東西，2樣東西一個質量好，一個差一點，但價格一樣，你選哪一個？你會不會給差一點的一次機會？
所以唯一可以競爭的就是降低價格，明白了嗎？
調整好心態，認定自己的特長和愛好
適合你的工作才是最好的
找工作的人太多了，崗位又少，競爭比較激烈
不要要求太高，先就業再擇業
以後會有發展的
㈨ 為什麼現在什麼工作都要求有工作經驗
有工來作經驗的上手操源作會比較快，，現在是一個快節奏的時代，，沒辦法，，選擇有經驗的公司個方面的成本都會比較低，對公司的利益沒有什麼損害。選擇一個新手，需要花費大量的時間來教會所有的流程，很費時間和精力，而且還不能保證剛教會，能上手的員工能在公司呆多久，，好不容易帶了一個可以上手的卻又辭職了，，對公司來說是比較不利的，，所以都願意找有經驗的