大學畢業沒工作經驗

① 大學畢業兩年還沒有工作經驗怎麼辦

初高中生學西點技術有前景嗎？現階段社會技術型人才缺乏，職業技術教育越來越受到更多人的重視，很多初高中學生相比於選擇普通高中，更願意選擇學習一門技術，西點技術就是一個很好的選擇。今天小編要給大家探討的是初高中生學西點技術的發展前景。

學校師資力量雄厚，授課老師均具有豐富的行業實踐經驗和教育教學經驗，教學質量好，為學生畢業後順利走上工作崗位提供了強大的師資保障。

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② 畢業幾年，有大學學歷沒工作經驗，好找工作嗎

月姐沒工作經驗世上以後找工作那也不是什麼大事情。不知道為什麼，我一躺上床上就想事情。你看起來以後他就不想失去了，我與馬雲最大的區別在哪裡？我也罵人吧，它最大的區別就是在這一點我的小時候那就說家裡面那麼不請我，母親的就是我外公，外公。也沒什麼頭腦，然後我母親到也是大大的世界，除了我外公的衣服，然後我拿自己就是，所以說平時比較老實兒把贏了，從小他的父親。馬雲了，他從小到大父親在人際方面有一定的關系，在人際方面，交朋友也是沒問題的，在大學還當過學生會的會。學生會的主席，所以說她的交際能力也是非常強到底郵費的橋，我大學的都是畏畏縮縮的，很自卑，別人都看不起我，我那就說也因為從初中到高中，我自己的當時。你倒是很想耍找朋友兒滿了，但是在大學時候已經談了朋友了，這是最大的區別吧，我就顯得不正常了，我躺在床上就想事情，想到什麼我就不是很清楚，就想著怎麼哎呀這個怎麼回事啊，我都還想上班的事情，我上班是怎麼上班，就是說以前上班了，在那個辦公室裡面就是會想什麼，會想一些嗯，這個什麼就說害怕賣不出去。現在就是這個月工資2000，下個月還是2100斤賣不價格工資，然後下個月也是2000，最終然後。你能告訴我嗎？這是為什麼？然後不上班和上班有什麼區別的，不上班，然後就是說在家裡面嗎？沒收入，然後上班了，有一定的收入，但就說也不是很好吧。

③ 大學要畢業了,個人簡歷上工作經驗沒的,怎麼寫啊

工作來經驗少，不代表你不能勝任，源如果有足夠的潛力和能力，卻輸在簡歷上的年齡、經驗，那實在有點可惜。
寫好簡歷中並不豐富的工作經驗：
1、強調自己的技術
經驗需要積累，但是技術可以是自學成才，學校里的專業知識，以及在上一份工作中的再次學習，都可以成為你的技術背景。所以，如果你的工作經驗不豐富，可以羅列一些自己曾經學過的技術，當然，這個技術要和你應聘的崗位相結合。
2、強調自己的品質
強調你的勤奮苦幹，能迅速掌握新技能，對這個行業、職位的信心，並且做了怎樣的准備來接受這樣一份工作。沒有信心、沒有意願比沒有經驗更糟糕。
3、展現自己的特別優勢
單身的男性求職者來說，你還可表明你願意接受困難條件以增加工作經驗，或願意在周末或晚上值班，或主動承擔出差或外派任務。
這樣，當你充分展示了你的優勢之後，年齡和工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的僱主通過利弊權衡之後，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。

④ 畢業幾年，有大學學歷沒工作經驗，好找工作嗎

畢業幾年有大學學歷沒工作經驗完全責任願個人，畢業幾年才找內著工作肯定不如人門家剛畢容業的好找，不過眼光放低些，工作絕對有不見的對口，你的慢來先有份工作干著怎麼也比光閑著強，希望你才參加工作一定要虛心向老職工學技術，學經驗，工作要一步一個腳印-爭取把個人本職工作出色完成，力爭旗開得勝，.給你的人生打好基礎。

⑤ 大學生沒有工作經驗怎麼找工作

第一、找找工作前先找到自身最大的優勢

我們同學中但凡做的不錯的幾乎都是符合自己優勢的工作，真正堅守自己專業的3成不到。所以選擇工作前先思考自己最大優勢是什麼，最擅長哪方面。相對你所學專業，這更重要，除了技術性專業之外，不要被專業限制了自己的特長。

現實中，絕大多數畢業生並不清楚甚至不知道，自己的優勢是什麼，但這個問題一定要想清楚，不論對你有多困難，不然將來你面臨的挑戰將更大。

第二、主動出擊聚焦職業目標

明確了自己最大優勢後，需要我們據此確定要找什麼樣的工作，什麼樣的公司符合自己的預期，哪個崗位是自己相對適合的，可以爭取輔導員和學長的建議作為參考。畢竟自己這方面經驗欠缺。

並主動出擊，盡早邁出求職第一步。我個人覺得把你看好的公司，或崗位進行排序的，然後通過各種渠道了解這家公司，這個崗位具體的情況，做到應聘准備充分。當面試的時候信心也會很足。

第三、放低預期先就業再擇業

我本人專業會計，學校期間各種獎勵，參與過各種社團，還是很風光的那種，而後的工作根這也沒什麼關系，還要放低這種進入社會的落差，我在2003年年底做了四個月會計，這是第一份工作。這期間自己的能力和個性都很難施展，很是煎熬果斷放棄。

後來自己思考再三，結合自己的興趣和能力進入了互聯網行業，一直到今天。在工作中在尋求調整，更適合職業發展的規劃，還能同時兼顧興趣愛好。

第四、准備一份代表自己獨特個性行的簡歷

人看衣服馬靠鞍，除了自己的內在能力優勢外，個人的形象氣質對面試來說同樣也很重要，給面試官留下一個好的印象也是非常重要的。

那麼簡歷就是最能體現這一點的地方了，切記不要拷貝別人的模版，一定要自己原創，除了基礎信息外，更重的信息是你自己的個性優點和個性缺點都要有所體現。比如你是什麼樣的性格，什麼做事風格，有什麼個人愛好，追求等。

總之，職場中能發揮自己的優勢的工作是最理想的選擇，畢業生同學圍繞這一點多做文章吧！

相信你加油！

望採納

⑥ 剛畢業的大學生，也沒社會經驗，干什麼工作好

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

⑦ 剛畢業的大學生，怎麼找工作沒工作經驗怎麼辦

你首先得了解自己的特長或興趣，你之所以覺得工作難找，也許是因為你不知道自己對什麼事情干興趣，自己擅長那個領域，要不了解這個現實社會，最重要的還是要明確自己的目標，如果沒有，希望你盡快樹立起自己的目標，短期的、中期的、長期的，人一旦有目標就會朝著方向走，如果剛畢業的話，建議你現在社會上吃點苦，以學習為主，因為學校學的東西畢竟太少！兩年後你會對社會，對人生有個全新的認識!有了一定的能力，你就可以做自己想做的事，或是社會需要的人才，你都會做的很好！
希望對你能有所幫助 !

⑧ 大學畢業沒有經驗的新人工作中的煩惱。

沒有經驗，很正常，職場新人嘛，大家都一樣。但是你描述的說版四五件事情需要同時解決，權難免顧此失彼，那是否考慮到是執行力的問題呢？建議將任務按經重緩急分類並記在記事本上，給每天的自己一個任務計劃表，養成良好的習慣，鍛煉一下自己的執行力，彌補一下工作方面的不足。至於念檢討這個事，雖然有點傷自尊，不太舒服，但是，從另一方面想，也許是促進自己加速進步成長的一個方法呢？總之，不要氣餒，加油！ 來自職Q用戶：張宇Ayu
有時間加個好友聊聊吧 來自職Q用戶：張先生

⑨ 大學畢業生沒有工作經驗就找不著工作嗎

不一定,不過很多用人單位都需要有工作經驗的.但是有些也不一定，要不然,應屆畢業生不是死得很慘啊..
為了積累自己的工作經驗.還不是要找工作啊。當然第一份工作沒必要要求太高,比如薪水這些.將來我們翅膀硬了。可以有條件跟人家談這些了。如果我們自己能力很強。想是時候跳槽就槽,,所以啊。工作經驗很重要,,但是沒工作經驗,不一定找不到工作..