智聯招聘首頁工作經驗怎麼修改

① 智聯招聘怎麼設置想要求職的城市

智聯招聘默認定位為瀏覽者所在城市，會優先顯示當前登錄賬戶的IP所在地招聘信息。若求職版者想查看異地權某一城市的招聘信息，可手動設置求職城市。

1. 打開智聯招聘官網，看到當前城市是默認所在城市。

5.其它城市的設置可照此類推。

② 智聯招聘上簡歷投出去後，再修改簡歷，請問公司那邊看到的是我修改前的還是修改後的

我剛剛打了智聯招聘的客服電話詢問這個情況。

1. 他是說從我們從網站裡面申請職位的簡歷會以2種形式發給企業，一個是企業郵箱，一個是智聯招聘網站後台，如果對方公司是用他們自己郵箱來查看簡歷的話。

2. 那看到的內容就是你修改之前投出去的簡歷，如果對方公司用智聯招聘網站後台來查看應聘者簡歷，那就是在線看到你修改之後的簡歷內容。
   

3. 所以說，企業看到的是修改前還是修改後的簡歷，取決於他們用哪一種什麼方式來查看。

③ 智聯招聘上企業怎麼修改招聘要求

在職位管理裡面點擊你要修改的職位。修改職位。崗位要求就可以修改了。如果是職位名稱是無法修改的，建議從新發布一條新職位、我是內蒙古卓悅人力智聯招聘的李成。希望能幫到您

④ 在#智聯招聘#上投遞簡歷之後又修改了簡歷，HR那邊顯示的是修改以前的還是之後的啊

HR那邊顯示的是修改之後的。

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。

一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。

最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；

在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。

要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性 簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。

比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收獲能在今後持續發揮效用。

如此一來，HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。

二、針對性

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。

通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。

簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業績的量化數據，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術論文多少篇等。

最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。

對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。

四、條理性

將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來。

最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷、教育與培訓經歷。

次重要的信息有：職業目標、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

(4)智聯招聘首頁工作經驗怎麼修改擴展閱讀：

個人簡歷的基本內容：

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

精簡

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。

一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

⑤ 請問大家：智聯招聘顯示我3年工作經驗但我想改為2年工作經驗怎麼改

我告訴你，個人信息參加工作年份，你改了就可以。

⑥ 智聯招聘中怎麼把工作經驗去掉

1、打開智聯招聘，在首頁最下方一排功能選項中選擇簡歷。

⑦ 智聯招聘上工作實習經歷可以更改或者刪除嗎

智聯招聘上工作實習經歷可以更改或者刪除嗎？你的簡歷如果已經發出去了。應該是可以進行編輯的

⑧ 企業單位如何修改智聯招聘中的工作地點

第一步，登陸智聯招聘里的企業登陸（不要選擇個人登陸）進入後台。
第二步，在後台中有企業信息一項，選擇「編輯」。
第三步，將需要更改的部分（如工作地點）進行編輯。
第四步，點擊提交確定即可。

⑨ 智聯招聘網申簡歷需要修改 修改後公司看到的是修改前還是修改後的

是修改後的。

應聘操作只是告知企業有人應聘職位。企業在任何時候查看簡歷，版看到的都是最權新的。比如，10月1日，你的簡歷學歷是「大專」。10月2日你應聘了一個職位「程序員」，10月3日，你修改學歷為「本科」，10月4日企業查看簡歷，看到的就是「本科」。