紀檢監察案件工作經驗

㈠ 紀檢監察案件管理工作中存在哪些問題和困難

浙江省已採用整套軟體處理，可以參照使用。

㈡ 如何發揮紀檢監察機關案件監督管理職能作用的經驗材料

紀檢監察機關要立足實際，認真履行職責，堅持用科學發展觀指導教育、監督、懲處等各項工作，在實際工作中不斷推動科學發展觀的貫徹落實。

1、切實履行教育職能，增強科學發展意識。要把科學發展觀教育融入反腐倡廉教育之中，把以人為本的理念融入到黨風廉政建設教育的指導思想和方式方法之中，增強教育的有效性，要加強廉政文化建設，倡導廉潔從政氛圍，為落實科學發展觀營造廉潔環境。

2、切實履行監督職能，促進科學發展落實。要緊貼中心工作，謀劃和推進紀檢監察工作。及時了解科學發展的重大決策部署工作的落實情況，了解黨員幹部執行決策和措施的情況，確保政令暢通；要突出監督重點，針對群眾反映的熱點問題加強監督檢查，切實解決損害群眾切身利益的突出問題。

3、切實履行懲處職能，解除科學發展障礙。要充分運用懲處手段，把查辦違紀違法案件作為優化經濟發展環境的突破口，及時發現和解決在黨風政風方面存在的妨礙經濟發展的突出問題，嚴肅處理違背科學發展觀而造成嚴重後果的行為，尤其是查處違反科學發展觀的深層次的各種腐敗問題。切實加強機關效能建設，嚴肅查處各種辦事拖沓、效率不高、作風不實、辦事不公的現象，增強工作人員服務意識，提高辦事效率。

4、切實履行保護職能，營造科學發展導向。科學發展，關鍵在人，關鍵在於各級黨員幹部模範遵紀守法，認真落實關於科學發展觀的重大決策部署。要把保護黨員幹部融入教育、監督、懲處等各個環節，使黨員幹部少犯、不犯錯誤，支持和保護黨員幹部幹事創業的積極性，形成有利於科學發展的導向。在實施懲處中要綜合分析，對政治上靠得住、工作上有本事，想幹事、能幹事而受到錯告、誤告、誣告的黨員幹部，要及時給予澄清，消除影響；對在落實科學發展觀中出現失誤的，要教育幫助，鼓勵他們振奮精神，迎難而上。努力形成支持改革者、鼓勵創新者、教育失誤者、查處誣告者、懲治腐敗者的良好氛圍，為落實科學發展凝聚力量，提供人力支持和保障。

㈢ 紀委如何辦案

根據《黨的抄紀律檢查機關案襲件審理工作條例》的有關規定，結合審理黨員違紀案件工作的經驗和實際情況，下級黨委、紀委呈報上級審批的案件，應具備下列材料：

(一)呈報審批的請示；

(二)處分決定和所依據的錯誤事實材料；

(三)調查報告和主要證據材料；

(四)有關的各級紀委和黨組織的審查意見；

(五)犯錯誤黨員的檢查和對處分決定的意見；

(六)黨組織對犯錯誤黨員所提意見的說明。

(3)紀檢監察案件工作經驗擴展閱讀：

上級紀律檢查委員會有權檢查下級紀律檢查委員會的工作，並且有權批准和改變下級紀律檢查委員會對於案件所作的決定。如果所要改變的該下級紀律檢查委員會的決定，已經得到它的同級黨的委員會的批准，這種改變必須經過它的上一級黨的委員會批准。

黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會如果對同級黨的委員會處理案件的決定有不同意見，可以請求上一級紀律檢查委員會予以復查；如果發現同級黨的委員會或它的成員有違犯黨的紀律的情況，在同級黨的委員會不給予解決或不給予正確解決的時候，有權向上級紀律檢查委員會提出申訴，請求協助處理。

㈣ 淺談紀檢監察幹部在查辦案件工作中應如何應對新的挑戰求解

隨著反腐敗斗爭力度的加大和社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，紀檢監察幹部查辦案件工作也面臨著許多新的問題和新的情況，如何適應新的要求，順應新的形勢，研究新的對策，應對新的挑戰，是擺在我們各級紀檢監察幹部面前的一個重要課題。紀檢監察幹部在查辦案件工作中應如何應對新的挑戰？在此我談幾點粗淺意見： 一、應對新的挑戰要做到四個必須 一是必須保持良好的精神狀態。一個人精神狀態的好壞，不僅影響工作思路、工作質量、工作效果、工作力度，也會影響到工作的廣度和深度。一個沒有精神或精神萎靡不振的人，既不會想幹事，也不可能幹成事，所以紀檢監察幹部只有保持良好的精神狀態，才能有飽滿的熱情投入到工作需要的最前沿。 二是必須提升自身綜合素質能力。紀檢監察幹部自身素質的提高是十分重要的，業務學習只能加強不能放鬆，要端正態度，主動學習，學習黨的政策理論、法律法規、紀檢監察業務和多個領域的相關知識，以學習增強動力，不斷提高自身綜合能力素質和業務水平。 三是必須自覺解放思想。紀檢監察幹部必須正視存在的困難和不足，要把思想解放貫穿於紀檢監察工作之中，用思想的解放，方法的更新，制度的創新，推動反腐倡廉工作的發展。 二、應對新的挑戰，要在查案過程中改進三個方式 一是在調查取證方式上要主動出擊。要改變過去過分依賴當事人口供的做法，堅持以外圍取證為主，根據個案特點積極探索總結外圍獲取鐵證的方法和途徑，做到哪怕是「零口供」也能定案的效果。 二是在審查方式上要用活政策。要善於分析違紀對象的心理，善於利用矛盾打破違紀對象的心理防線，觀察其反常行為，抓住機會，感化，感染，政策引導，分化瓦解腐敗分子，要一改過去那種硬碰硬的簡單做法，以縮短案件突破時間。 三是在查案措施方式上要得力。在查案措施上要注意組織多方力量，通過多種途徑，藉助多種手段，取得案件突破。 三、應對新的挑戰，要加強兩個意識兩個注意 一是要牢固樹立 「主業」意識。要以堅決的態度和有力的措施進一步加強和改進查辦案件工作。旗幟鮮明，立場堅定，理直氣壯，毫不動搖地抓緊抓好。要圍繞中心，服務大局，突出重點，集中力量嚴肅查處一批有影響的重大違紀違法案件。要積極研究反腐查案工作內在規律，探索運用靈活的查案工作方法不斷提高查案工作的整體水平。 二是堅持黨委統一領導的意識。要在黨委的統一領導下把查辦違紀違法案件納入黨委、政府工作的重要議事日程，各級黨委、政府「一把手」要經常聽取紀檢監察機關的工作匯報，及時研究解決反腐查案工作中存在的困難和問題，對一些重大案件，黨政主要領導要親自過問，親自協調，堅決排除干擾和阻力做好紀檢監察機關的後盾。對查辦案件工作長期不聞不問，不認真履行職責，有案不查，瞞案不報，甚至設置障礙，為違法違紀分子說情開脫的，要按照黨風廉政建設責任制的規定追究黨政領導的責任。 三是注意防止在反腐查案工作中濫用紀律檢查權。紀檢監察幹部在反腐查案工作中一定要嚴格遵守紀律，嚴格要求自己，嚴格履行辦案程序，堅決杜絕濫用紀律檢查權。防止辦人情案、關系案、金錢案。對以權謀私、以案謀私的違紀違法行為要從嚴查處，絕不護短。 四是注意關心幹部的成長，依法依紀保護幹部。懲前毖後，治病救人。教育、監督、懲處工作都是為了保護幹部隊伍的純潔性，也是對幹部的愛護措施，在做好這些工作的基礎上，我們同樣重視保護幹部愛護幹部不受到冤枉，保護黨員幹部的權益，維護他們的工作積極性。 四、應對新的挑戰，要做好查案前的三抓工作 一是抓好內部教育。 二是抓好內部管理。要一步完善辦案人員的管理制度，用制度規范辦案人員的行為，嚴格辦案紀律，用紀律約束辦案過程中的各個環節，使辦案人員在具體案件調查處理過程中保持原則性、公正性和廉潔性。考評工作業績，定期對辦案人員的工作狀況、廉潔狀況進行檢查，根據任務完成情況進行獎懲，調動查案人員工作積極性。 三是抓好內部監督。建立完善紀檢監察機關內部監督制度，設立紀檢監察督察室，對辦案人員履行辦案程序、執行辦案紀律等各方面的情況進行監督檢查。要不斷加強外部監督，主動接受社會各方監督，以促進辦案隊伍的思想作風建設，維護紀檢監察隊伍的良好形象。 五、應對新的挑戰，要在案件查辦前樹立三個觀念 一是要樹立群眾觀念。反腐查案工作要始終站在維護最廣大人民群眾利益的高度，按照「三個代表」重要思想的要求和「三個有利於」的標准和科學發展觀要求開展案件檢查工作。在辦案工作中要多聽群眾呼聲，要把群眾擁護不擁護、滿意不滿意作為衡量辦案工作是否取得成效的重要標准。 二是樹立大局觀念。辦案工作要圍繞中心、服務大局，服務服從於改革、發展、穩定的大局開展工作。查辦案件要在戰略決策上，在時機和方式把握上緊貼黨委、政府的工作大局，使查辦案件對改革、發展和穩定起到維護和促進的作用。 三是樹立中心觀念。查辦案件要服從服務於經濟建設這個中心，把促進經濟發展作為查辦案件的出發點和落著點，要注重查辦案件的方法方式和策略，在查辦案件工作中既要維護單位的合法權益，又要獲得清除腐敗分子、促進經濟發展的雙贏效果。 六、應對新的挑戰，要在案件查辦中處理好三個關系 一是處理好寬與嚴的關系。紀檢監察幹部查處案件中要掌握好政策，認真處理好嚴肅執紀與區別對待的關系，既要嚴肅打擊少數腐敗分子，又要教育和挽救大多數黨員幹部。 二是處理好量與質的關系。既要注意案件的數量，更要注重案件的質量。 三是處理好查與防的關系。查辦違紀違法案件是紀檢監察機關懲治腐敗的重要手段。通過反腐查案，能夠有效遏制腐敗現象，但不能根治腐敗，只有堅持查辦案件懲治腐敗分子與加強預防，從源頭上預防腐敗相結合才能保證反腐敗斗爭深入開展。 七、應對新的挑戰，要在案件查辦後抓好三個環節 一是抓好個案總結剖析環節。通過總結辦案經驗和教訓，不斷提高辦案水平，通過剖析發案原因，規律特點和作案手段以及所產生的危害，不斷研究新形勢下腐敗現象滋生的特點和規律，研究腐敗現象易發部位和環節，研究腐敗分子變質的軌跡，從中分析主客觀原因，積極探索反對和預防腐敗的對策。 二是抓好發案單位的整改環節。紀檢監察機關具有保護、懲處、監督、教育的職能，查完一件案件只是完成了一半的工作，必須重視抓好後一半工作，要針對辦案中發現的一些漏洞和薄弱環節，協助發案單位建章立制，堵塞漏洞，加強內部管理，防止同類問題的再發生。 三是抓好警示教育環節。抓好警示教育是預防腐敗的一個前提，紀檢監察幹部在反腐查案中要多發揮和利用執紀辦案的優勢，認真篩選典型案例作為對廣大黨員幹部進行警示教育的素材，使廣大黨員幹部認清形勢，從中受到教育，提高思想認識，增強拒腐防變能力。（作者單位：湖南新田第四紀工委）

㈤ 紀檢監察案件審理工作的職責范圍有哪些

紀檢監察案件審理工作的職責范圍： (1)審理本級紀檢監察機關批准或作出處分決專定的案件。 屬(2)審理需呈報上級黨委、紀檢監察機關，同級黨委、政府審批的案件。 (3)審理雖然不屬於本級監察機關直接行政處分許可權之內，但由本級監察機關直接立案調查，提出行政處分建議的案件。 (4)審理申訴案件。 (5)審理徵求意見案件。包括下級紀檢監察機關徵求意見的案件和本級紀檢監察機關檢查部門和信訪部門徵求意見的案件。 (6)審理下級紀委呈報的備案案件。 (7)審理本級紀檢監察機關領導同志交辦的其他案件。 (8)審理下級紀委對同級黨委處理案件的決定有不同意見，請求予以復議或復查的案件。 (9)對下級紀檢監察機關的案件審理工作和執行紀律的情況調查研究，進行業務指導。 (10)草擬案件審理程序方面的條規和規定。

㈥ 紀檢監察案件審理工作的任務是什麼

案件審理工作的任務是：審查處理黨員、黨組織和行政監察對象違犯黨紀政紀的案件和申版訴案件權，實事求是地核對違犯黨紀、政紀案件的事實材料，審核鑒別證據，根據黨的政策和國家的法律法規以及黨紀、政紀條規分析認定案件的性質，按照規定的程序，正確地處理違紀黨員、黨組織和監察對象。

㈦ 紀檢工作如何保障和提高案件質量

案件審理作為電力企業紀檢監察部門查辦違紀案件工作的重要組成部分，是處理違紀案件的一項法定程序，是貫徹從嚴治黨、正確執行紀律、嚴厲懲處各類違紀違法分子的重要保證，也是保障企業黨員幹部和行政監察對象合法權益的重要途徑。案件審理工作的好壞，直接影響到整個企業的穩定。保證審理質量，是紀檢案件審理工作追求的目標，也是紀檢工作最本質的要求。要保障和提高案件質量,筆者認為應作好以下工作： 一、加強紀檢隊伍建設，提高紀檢人員綜合素質——必備條件 由於企業紀檢工作政治性、政策性和業務性很強，所以對紀檢隊伍的綜合素質提出了很高的要求，也是對紀檢人員政治素質、業務能力最直接、最全面的考驗。進一步加強紀檢監察紀檢隊伍建設，不但非常必要，而且具有現實的緊迫性。從當前實際出發，加強紀檢隊伍建設，必須站在戰略的高度，努力在「思想端正靠得住、工作精通拿得起、公正廉明立得牢」上下功夫、出成效，使其真正成為一支政治堅強、業務精通、公正清廉、紀律嚴明、作風優良，特別能戰斗、特別能打硬仗、特別能吃苦的隊伍。 1、加強思想政治教育，不斷提高紀檢隊伍的政治素質。政治堅強，是紀檢隊伍立於不敗之地的根本保證，是業務精通、作風過硬等其它各項要求的政治基礎。 2、加強業務學習和知識培訓，不斷提高企業紀檢隊伍業務素質。業務精通是新形勢下加強紀檢隊伍建設的重點，要引導紀檢人員在實踐中干，在實踐中學，不斷補充新鮮知識，總結新經驗，提高紀檢人員技能。要切實加強對紀檢人員進行多形式、全方位的培訓，以及改革開放和經濟發展前沿領域有關知識的培訓，尤其是新形勢下紀檢工作涉及的知識范圍廣，必須加快知識更新，提高業務素質。 3、健全監督制約機制，強化內部監督管理。在新形勢下，反腐倡廉建設的新情況，新問題，新特點，對紀檢監察案件審理工作提出了更高的要求，每個黨員幹部無一例外地面臨著嚴峻的考驗。加強內部監督，嚴格教育管理，築牢思想防線，預防和減少違紀違法，具有現實的必要性和緊迫性。 4、建立健全激勵機制，關心愛護紀檢隊伍。紀檢工作非常辛苦，精神壓力大。紀檢人員的工作常常不被人理解，有的甚至遭到誹謗和報復。因此，各級領導要給予紀檢人員多一些關愛、體貼和保護。 二、調整紀檢思路，提高紀檢水平 ——全新要求 一是適應形勢的需要。隨著紀檢涉及的范圍越來越廣，違紀違法案件越來越復雜，對紀檢人員的素質提出了全新要求，紀檢監察隊伍的思想觀念、業務素質、工作方法包括工作手段等還不能完全適應新形勢新任務的要求，必須調整紀檢思路、提高紀檢水平。 二是破解難題的需要。隨著供電企業紀檢案件工作的深入開展，長期以來存在的調查難、取證難、突破難等問題依然存在。要破解這些難題，也必須調整紀檢思路、提高紀檢水平。 三是進一步發揮紀檢綜合效能的需要。 根據供電企業當前的形勢和紀檢部門的探索，新形勢下的紀檢思路是：緊緊圍繞電力企業工作大局，以最大限度降低腐敗發生率為目標，提高紀檢能力和水平，講究紀檢謀略、拓寬紀檢渠道、強化組織協調，同時要注意查辦嚴重侵害企業職工利益的案件，注重查處與保護、懲治與防範相結合，充分發揮紀檢的綜合效果。 三、切實加強對紀檢工作的領導和組織協調 ——關鍵因素 1、電力企業黨委要加強對紀檢工作的領導。企業領導對案件的重視和支持，是紀檢部門查違紀案件特別是要案的組織保證。把握方向，統籌安排，對紀檢工作做出正確的決策，特別是公司「一把手」要親自研究和部署紀檢工作，親自過問重大案件，作他們的堅強後盾。要營造查違紀案件的良好氛圍，並在人力、物力和財力等方面為紀檢工作提供必要的保障。 2、電力企業要把紀檢工作放在重要位置，建立嚴格的責任制。一把手要親自抓，分管副書記具體抓。定責任、定方案、定質量、定時限，通過明確領導責任，真正把紀檢工作落到實處。做到「客觀、公正、全面、細致、真實、准確」。 3、切實履行職能，加強對查辦違紀案件的組織協調。違紀違法交織，需要多部門協同配合，克服電力企業單個部門在紀檢力量、手段和效率等方面的局限，體現優勢互補，變紀檢部門單獨分散作戰為整體作戰。電力企業有關各部門要密切配合，各司其職，形成查紀檢工作的合力。組織協調的目的是使各部門的職能圍繞同一個目標來行使，從而形成整體合力，其基礎和前提是嚴格依法依紀辦事，按各自程序辦事。

㈧ 如何做好紀檢監察案件室工作

可以先看文檔 http://wenku..com/link?url= 1、紀檢監察幹部要解放思想，創新意識，防止固步自封的惰性心理。多年來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，一切從改革、發展、穩定的大局出發，自覺地服從服務於發展這個「第一要務」，成績明顯，也形成了一套紀檢監察工作思路和工作方法，積累了一定的經驗，所有這些都將會在今後的工作中繼續發揮應有的作用。在這種情況下，由於習慣於原有的思維定式，往往也容易產生固步自封，不思進取的心理。因此，我們必須清醒地看到各種不良現象和腐敗問題的產生，不同時期有其不同的特點，同樣的幹部隊伍在不同時期也會有各種不同情況的發生。我們一定要用敏銳的目光看待事物的發生發展，不斷解放思想，創新意識，明確使命，以良好的精神狀態做好工作。 2、紀檢監察幹部要排除異念，忠於職守，防止照搬照套的工作方法。紀檢監察幹部要干一行愛一行，排除那種「紀檢監察工作是得罪人的工作」的錯誤思想認識，要樹立為黨為人民要勇於得罪「人」，得罪不法之人，是無尚光榮的思想觀念。在實際工作中，要從嚴做起，從嚴要求，嚴格執紀，嚴肅執法，嚴查違法亂紀案件，要站在講政治的高度審視問題，做到察事早，定位準，主見明，運籌帷幄，把握態勢，不失時機，善於從戰略上觀察，提出並解決問題，及時有效地對待每一項工作。 3、紀檢監察幹部要依靠群眾，為民謀利，防止脫離群眾。任何時候，任何地方，任何工作都離不開人民群眾，人民群眾的支持是做好紀檢監察工作的堅實基礎。要重視群眾的來信來訪工作，要經常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實地，埋頭苦幹；要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，扎扎實實、兢兢業業、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。 二、不斷提高素質，改進作風 反腐倡廉是紀檢監察幹部的重要職能，而紀檢監察幹部又身處反腐敗斗爭的前沿陣地，因此紀檢監察幹部隊伍的素質至關重要，必須全面加強。 1、提高思想政治素質。由於工作崗位的特殊，所以特別強調從事紀檢監察幹部的個體素質，我認為：作為紀檢監察幹部應當掌握一定的政治理論，能夠運用這些理論分析解決問題，辨明是非，不管遇到多麼復雜的情況都能夠保持清醒的頭腦，旗幟鮮明地同一切違法行為作斗爭；要有正義感、強烈的責任意識和大局觀念，從黨和人民的利益出發，處理好個人與組織的關系，勤勤懇懇地工作。 2，提高業務能力和工作水平。要成為合格的紀檢監察幹部，就必須做到懂全局、精本行。除了加強監察業務知識的學習外，還應注重法律、金融、證券等知識的學習，改善知識結構，增強處理各種復雜問題的能力，提高執法執紀水平，成為一專多能的復合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦幹，培養敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監察工作的行家裡手。 3、提高和改善心理素質。我認為作為紀檢監察幹部要有良好的心理素質，堅定的信念，對於人們的某些偏見，不僅要正確對待，更要充分認識到紀檢監察工作的重要性，安心投入工作；要有堅韌不拔的毅力和較強的自製力，能夠恰當地掌握和支配自己的行為；要有穩定的情緒，在任何情況下不能感情用事，在挫折面前不消極，成績面前不驕傲，始終保持健康穩定的情緒；更要堅信，通過我們的努力，依靠人民群眾的支持，依靠黨內的健康力量一定能夠戰勝各種不正之風和清除腐敗現象。

㈨ 紀檢監察案件中的總結報告怎麼寫

檢查、組織與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。