拿到offer工作經驗造假

A. 糾結要不要跳槽走人，現某大型國企，4年工作經驗，可能去惠普GPSC，已經拿到offer了糾結啊！

既然在糾結那就是有了跳槽的想法，不清楚兩家公司的狀況，但你在國企呆著的時候已經有想法了。多些經歷是好的。你對現在的工作缺些熱情。順從本心，那會做的更好！加油！

B. 用人單位發了offer，入職前一天突然通知我，簡歷與實際工作經驗不符，麻痹你們早幹啥去了，面試都好

我前同事的朋友和你說的也是一個情況，那單位是生產醫療手套，好內像叫藍帆醫療。不容知道你被那個單位坑的，我前同事還提醒我當心這單位，薪資再好也別去，這單位坑人沒商量，談好的待遇不兌現，沒人能過試用期。 來自職Q用戶：匿名用戶
有一種操作叫背景調查，可能對你做了背景調查以後發現問題了 來自職Q用戶：鄭女士

C. 這個兄弟，我現在也收到了騰訊的OFFER，簡歷中省略了一個公司的工作經歷。會不會影響錄用，求解！

這個有可能影響到你，還是在進入前補充說明的好，否則入職後一但查出也是會被辭退的。

D. 今年畢業的編了一年的實習經驗，面試了3輪，收到了offer，想主動向hr坦白工作經歷是假的可以嗎

實習經驗，想在背調中查出真相，其實並不容易。
而且，實習經驗，與專工作經驗相比，並不屬是很重要。公司不一定會耗費資源去做調查的……
當然了，誠實，是最好的美德。自己撒了謊，想主動承認錯誤，這樣做是沒有錯的……雖然可能因此而失去這份工作，但是自己守住了初心，這是好事！

E. 入職後實際工作與offer上的崗位存在差距的經歷

我上家公司還不錯，所以相對工資也會比較低一點，工作比較專業，但年少無知，不作死就不會死，於是現在跳來跳去，還不如原先。。

F. 發展重要還是工資重要畢業一年，工作經驗半年多，兩家都有offer，上市公司待遇好，但是做的工作是

您好，個人來聯系您選擇管理工作源，因為您剛起步積累才是最重要的。但是前提是兩家公司實際接近，同時上市公司給您的崗位是什麼？ 來自職Q用戶：關先生
可以選去做管理，2-3年後直接跳操去大公司做主管了 來自職Q用戶：葛先生

G. 最近收到軟通動力（西安）的OFFER，本人有一年的工作經驗，只知道這個公司是做外包的，請問具體怎麼樣

3年經驗，幹了不到一年辭職了，辭職證明遲遲不肯批，還得經過華為客戶同意，真心不想呆了，勸不要去

H. 離職面試了兩個月，有三年工作經驗，但還沒拿到一個offer，未來該怎麼辦

不要覺得很急躁，這個時候你更應該的去平靜，想想自己想從事哪方面的工作然內後在網上投遞你心儀的公司，容可以根據他們公司給的崗位職責來衡量一下自己的條件。

總會有機會的。盡管求職期間的黃金、白銀和黃金都被錯過了，但仍有黃金、白銀和黃金。無論遇到什麼樣的問題，你都必須迅速調整心態，態度決定一切，成敗細節，決定你的就業方向和工作計劃，然後認真執行。成功會離你更遠一步。

I. 簡歷上工作經驗時間作假會被發現嗎已經收到offer了 入職會被發現嗎 忐忑中

一般不會，hr好像沒有幾個有時間核查，但是，如果你的職位比較重要，肯定會去核實的，再說在hr這個圈子裡，各個公司的人事主管都在一起，想要核實是很容易的。

J. 剛接受了一份offer，工作經驗有一點不符合，工資不是很高

直接打電話或者是微信以上已書面形式告知給公司人事部就可以了