特長愛好不用多

1. 個人愛好及特長怎麼寫

個人愛好及特長的描寫需要圍繞求職意向展開，同時要能體現於工作，愛好越具體越好，最好寫上一兩項體育愛好，切記不要無中生有等。

1、圍繞求職意向

如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、網路上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術的。

2、興趣體現於工作

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系： 比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

5、切記不要無中生有

很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。

(1)特長愛好不用多擴展閱讀

注意事項：

首先，在寫個人的愛好特長的時候不要過於浮誇或者不接地氣，最好是要有實際發生過或者能實踐證明的事情。

其次，在寫個人的愛好特長的時候不要隨波逐流，盲目從眾，而是要結合自身的性格特點、工作性質等，描述實際的特長。

2. 哪些愛好和特長不用花很多錢 還可以以此賺錢

不用花很多錢還可以以此賺錢的愛好和特長太多了：比如說寫作，內不用化什麼錢，可容以投稿賺錢，也可以代人家寫文章賺錢，也可以寫電子書賺錢。比如電腦制圖，也可以幫助人家制圖賺錢。還有幫助人家裝修網店，設計圖片賺錢。

3. 怎樣去發現自己的特長愛好呢每個人都有特長愛好嗎

應該會有
只不過可能不是被普遍認同的特長愛好
比如畫畫畫得好，會演奏樂器，專會某種體育運動，屬會某種棋牌類游戲，會唱歌等等都會被認為是特長，但是還有很多大家注意不到的，比如很容易感受別人的情緒，很會安慰別人，做事仔細等等都不會被認為是特長，有些甚至只是特質而已，有些反而被認為是不好的，比如太顧及別人的看法等等。我覺得這些都可以作為廣義的特長愛好呀。
有些人就是不會對什麼事情特別狂熱
但是也總會有比較喜歡和比較不喜歡的事情，這樣只是生活平淡一些而已~不用太介意
你也可以找找看
多參加各種活動
多嘗試各種自己不覺得抗拒的新東西
新運動
電影
音樂
之類
如果實在覺得平淡的生活很無聊很寂寞的話

4. 簡歷中的性格，特長，愛好，缺點怎麼寫

信息的准備就是其中之一，想要提高個人簡歷的通過率於，要求寫出高質量的個人簡歷，還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看，如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。

1，HR在簡歷中所看重的

愛思益求職認為不同性質的企業公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，會重點看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個人的學歷以及能力方面。一般來說，HR都會根據自己所招聘的職位來選拔適合的人才。

2，HR在篩選簡歷時的習慣

在篩選個人簡歷難度時候，愛思益求職認為不同的HR也有不同的的喜歡，總體來說有HR所閱讀的HR，一般都是全公司的招聘簡歷。於是HR所面對的簡歷非常多，在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外，在瀏覽的時候也有看關鍵詞的習慣。

3，在簡歷中HR要找的信息

在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息，像是求職者的興趣愛好、求職者的發展理想，以及對職位影響細節部分，像是工作經驗、教育背景、專業技能等等。

個人簡歷中那些常見的致命錯誤

①基礎性錯誤

所謂基礎性錯誤也是最為低級的錯誤，比如說在寫英文簡歷的時候拼寫錯誤，如果是單個的單詞有順序上的錯誤還能夠原諒，但是如果出現多項錯誤則就致命了。此外，還有一種基礎性的錯誤就是張冠李戴，將他人的成就拿給自己使用，這種有意識的錯誤一旦發現後果也很嚴重。而如果是無意識的，將一些專業術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。

②誇大其詞

在個人簡歷中可以適當進行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個限度。愛思益求職認為個人簡歷的通過率首先要具有一定的真實性。求職者要能夠說服對方，哪些誇大其詞的語言使用，讓招聘官看起來失去了信息，且會有更深的厭惡情緒，更不用說要打消面試官的疑慮提高個人簡歷的質量了。

③過猶不及

過猶不及就是將某一項的優勢過分的添加，太多了反而就不能達到哪種效果。比如說在個人簡歷中高端一些工作經歷，有很多人在工作上的經驗非常豐富，於是就將自己的所有的工作經歷都寫上去了。如此一來一些重點的，相關求職的工作經歷不能突出，反而還會讓對方質疑，為什麼要換這么多的工作。

④瞎編亂造

在個人簡歷中瞎編亂造影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，邏輯不符合也很難通過審核。

拓展閱讀：功能性個人簡歷的特點以及寫作要點分析

在個人簡歷中，主要可以分為功能型個人簡歷、年表型個人簡歷還有綜合型的個人簡歷，不同的個人簡歷類型有各自的特點，且求職企業的不同也應以不同簡歷應對。那麼，求職者在編寫的時候，也需要注意一下不同個人簡歷的寫作要點。下面愛思益求職就來就來簡單的介紹一下，功能型個人簡歷的寫作特點以及寫作要點。

功能型個人簡歷的特點：

所謂的功能型個人簡歷就是以及申請的職位的職能來寫出自身的工作經驗、技能以及教育背景等等。這衶類型的個人簡歷非常具有針對性，就是為了能夠展現出自己的求職優勢。在功能型個人簡歷中，沒有時間的概念，忽略時間且來突出各項的技能。

功能型個人簡歷的寫作要點：

功能型的個人簡歷是寫作的主線以及順序來寫，比如說你所求職的職位需要怎樣能力，以及技能，則就根據所需要技能來寫出自身的優勢特點來。功能型個人簡歷所強調的是於求職職位相關的一些工作經驗，還有相關的一些能力等等，那麼自然的一些與工作無關的經歷就直接忽略了，則也便於控制個人簡歷的篇幅。

功能型個人簡歷的試用情況：

功能型個人簡歷可以適用的情況也很多，像是一系誒 跨轉移的求職，所申請的職位對相關的技能要求非常高。還有當求職者的的一些綜合實習經歷嗎，以及實踐活動方面非常突出的時候，以這種方式來寫，則可以提高個人與優勢。另外，功能型個人簡歷也可以很好的彌補獎勵過少的不足之處。

上述為愛思益求職的個人觀點，如果還有什麼不明白的或者別的問題可以在網上自己咨詢愛思益，愛思益是一家幫助大學生求職、留學生求職、海歸求職的求職教育機構。集職業規劃、行業講解、簡歷修改、面試輔導、職位推薦為一體，愛思益致力於幫助大學生斬獲心儀的Offer，明晰職業方向，順利擁抱職場。

5. 哪些特長技能愛好不需要從小練習 不需要童子功

有的 每個年齡有適合每個年齡的活動 你只有練了才知道