突出的工作或其他工作經驗

Ⅰ 工作一年，突出經驗的簡歷，怎麼寫好

工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎麼寫，什麼要寫，什麼不要寫，都需要仔細斟酌、取捨。

1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。
2、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作經驗和工作時間如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔任職務
在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與了解。
由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
5、主要業績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加，所以，寫簡歷之前一定要研究企業的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。

Ⅱ 簡歷上的工作經驗怎麼寫

工作經歷是很多HR關注的重要環節，因此簡歷中工作經歷寫的好，也是讓HR對你產生良好第一印象的關鍵。那工作經驗怎麼寫呢？現實中，不少求職者會把「工作經驗」部分寫成「個人編年史」，疏於對信息量進行梳理，導致內容龐雜、缺乏重點，不能突出自己的長項，自然無法引起HR的關注。對此，本文給出的建議如下：

1、選擇一些有特色的經歷進行潤色

對於求職者來說，簡歷中工作經歷是重中之重。但工作經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目瞭然。

2、簡潔明了，以「數」服人

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述招聘信息中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，並在每個要點前加著重號。對於先前的工作經歷，最好有翔實的數據來佐證，銷售人員用完成的業務數據說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被你領導，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。

3、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力

求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。

4、強化未來目標與人生規劃

個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符，這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。

5、用專業術語凸顯專業性

用專業術語，自然是要讓自己更顯專業。例如，一位求職者在工作經驗部分寫上「有過分析客戶需求的案例」，顯得平淡無奇。即使在這項工作經歷中，該求職者可能並無特別顯著的成績，但還是可以用專業語言來表現自己。如果「創造和實施了一種全面的基於大數據需求的評估機制，來協助對服務和員工預測的需求」，這樣的描述，HR可能會對求職者另眼相看了。

6、實習也可當成工作經歷

對應屆生來說一般沒有真正的工作經歷，因此實習工作應作為相應的工作經驗來寫。因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時早已學許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用於支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究並盡快適應各種工作的能力。

寫完簡歷後，是不是就可以投遞呢？專家建議最好能仔細檢查下，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
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Ⅲ 簡歷上的工作經驗怎麼寫 比較好

• 在填寫工作經驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該「投其所好」，以你自身相關的工作經驗告知hr你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些，可以順著e-mail去查一下公司網址，了解公司的企業文化，在自我評價方面突出自己很適合該公司的企業文化。缺乏工作經驗的應屆畢業生也不妨可以採取一下這個措施，也許比羅列一大堆在校打工經歷有效得多。

• 描寫工作經驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。比如說銷售經理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數、職責和銷售業績。但形容詞過多，諸如「突出的貢獻」、「業績有了顯著提高」、「富於成效的方案」之類的描述並非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。可以用頭銜、嘉獎或者數字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責；嘉獎意味著他人給予的客觀肯定；數字則是最量化最直觀最有力的證據。

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Ⅳ 個人簡歷中工作經驗如何寫

外貿專員軟體工程師普工市場部經理投標工程師業務員會計安裝預算員設計師工模補師材料員省模師傅 如今的用人單位幾乎都是要求員工能「立即上崗」，而不再願意花時間精力培養，這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那麼工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢？下面的建議將為求職者們提供一些借鑒。 1、慎重選擇 並不是每項工作經驗對求職者都有幫助，工作經驗一定要經過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中 2、展示以往成就 別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對僱主的貢獻；短短一份「成就記錄」，遠勝於長長的「工作經驗」。 3、展現你「追求獲利」的工作態度 大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替僱主增加營收或節省開銷， 4、顯示你的穩定度和事業生涯規劃方向 嘗試將短期的工作，包裝為「兩座階梯之間的休息點」，說明它如何連結前後兩份工作，這會使你看起來像是「故意」離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到「最佳」發揮。 5、用字元合工作需要 這年頭，許多企業利用電腦來「過濾」履歷表，因此，讓你的履歷表「電腦化」，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。 6、避免時間缺漏 如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。 7、多收集別人的履歷 從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為「紙上英雄」。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好准備。 8、應屆生應對方法 應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的「團隊經驗」，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。 面試官每天都會收到無數求職簡歷，而要讓你的簡歷脫穎而出，重頭戲「工作經驗」必須寫得出彩，寫得貼合企業需求。學會對工作經驗有效包裝，絕對是必要的，也必然會促進求職早日成功。

Ⅳ 簡歷的工作經驗怎樣寫

簡歷工作經驗的基本內容：

一、社會再就業人員：

1、工作年限 工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

2、工作時間段 工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。

3、工作單位 一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

4、擔任職務 在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與了解。 由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

5、主要業績 這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。 簡歷工作經驗寫作技巧突出社團。 比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。 突出實習。 實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。 勤能補「拙」。 你應該在簡歷中的工作技能部分強調「勤奮苦幹」、「可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗」等等。這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如「願意在周末和晚上加班」或「能夠出差或外派」，也許這樣就能為你獲取工作的機會。 你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，並且能夠馬上運用到新工作中。

二、應屆畢業生、實習生：

如果是應屆畢業生，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概。 比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，你應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什麼作用簡單說一下。切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。 最常見的情況，就是畢業生會寫上自己擔任學生會幹部，很少看到沒當過的。這就讓人懷疑其真實性。不過也有特例的，我曾經就碰到過這樣一份簡歷，附著一張學生會幹部任職證明，且不說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比你空口一說可信多了。 對於有工作經驗的求職者來說，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，不要鬍子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。而在寫工作經歷的時候，重點要寫的不是你做了什麼，而是你怎麼做了哪些事情，在工作經驗的描述中，一定要突出你的業績，特別是用數字說出你工作經驗的含金量。 更多關於簡歷模板、 個人求職簡歷 、個人簡歷模板、免費簡歷模板下載問題請咨詢簡歷舍官網，內附簡歷製作及面試技巧，簡歷範文等相關內容，祝成功。

Ⅵ 簡歷中的工作經驗到底該怎麼寫

如果是抄應屆畢業生，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概。 切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。
對於有工作經驗的求職者來說，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，不要鬍子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。而在寫工作經歷的時候，重點要寫的不是你做了什麼，而是你怎麼做了哪些事情，在工作經驗的描述中，一定要突出你的業績，特別是用數字說出你工作經驗的含金量。

Ⅶ 工作一年，突出經驗的簡歷，怎麼寫好

首先你需要列舉一些數據，比如這一年來每月業績如何，有多少忠實客戶，客戶滿意回度如何，客戶流答失率如何，可以留一到二個關系很鐵的客戶電話用以證實。還需要你列舉一些比如月均收入如何（企業肯給高工資說明你作用大）。其次，回顧自己做過的項目，比如給客戶建的網站，網址多少，流量多大，都做過什麼樣的網站，以及你在這些項目中的作用，評價如何。再次，可以突出你的工作態度，比如每月都是全勤啊，工作認真負責很少被領導批評啊，同事關系融洽善於團隊合作啊，主動申請加班完成當日未完成的任務啊，這些東西如果屬實需要相關證明人的電話，建議找一到兩個同事或者是對你直接負責的基層領導（跟領導平時要混好，走時要打招呼，讓他替你說點好話，可以請吃頓飯，吃人嘴軟嘛）。最後可以談一下你這一年來的收獲，有什麼感想。離職原因要想好，不問就不說，問了再說。

Ⅷ 個人在工作中的主要成績及優點怎麼寫

具體如下;

1.真實誠懇：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫「自我評價」時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

2.個人優勢：找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

3.工作方面： 思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。 良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。 能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。 善於總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。

4.為人處事：性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。 與朋友同學都和睦相處等等。

Ⅸ 簡歷中如何突出工作經歷

以下所列項目按重要性排序
A、工作過的公司和職位
你在過去的3，5年中在什麼公司工作過專，並且屬職位是什麼，很重要。
比如說：你到一家FMCG的公司應聘某市場職位，我收到了300份簡歷。那麼我首先過目你工作過的公司名稱和職位名稱。那麼如果有人是在寶潔，聯合利華或者瑪氏，雀巢等等知名的大企業工作過相應的職位，略低也沒問題。那麼我就挑選出來，放在一邊，仔細閱讀。
這就是所謂的工作鍍金。

B、工作的內容和成績
將那些挑選出來的簡歷仔細閱讀一下，看看各位的工作內容，所負職責范圍和工作成績如何。不希望看到太多文字描繪，因為會暈。最好更多用數字來表示，這樣我更贊賞他的專業性，也在一定程度上說明了他在過去的工作中受到的熏陶是相當專業的

C、你所受的培訓如何
你是否受過相應的專業培訓。如果是市場，那麼戰略培訓，消費者研究培訓，銷售管理，如果是高級的市場工作那麼還要涉及到物流，IT，財務分析，相關產品開發等等