㈠ 如何进入电力系统的求职经验分享
总的来说，由于从2000年开始国家电力紧缺，因此发电成为一个非常热火的行业，其利润 带来的高收入引起社会的强烈pk，究竟会火到什么时候要看国家政策而定（毕竟这是一个 国家必须垄断的行业），当然这样的香饽饽+国有企业就引起了全社会的关系户增长，由于 每年的子弟、关系户的多少都不一样，所以发电找工作每年之间的差别很大，而且每个省 、地区都有非常大的区别，今年市场不错，但不能保证明年也是牛市。因此发电找工作首 要的是要尽量摸清今年的行情（包括今年计划招生多少、国家电网给批了多少名额、有多 少子弟、多少关系户......remember：子弟具有无限的优先权），所谓知己知彼。 先谈本科生：我对本科生就业情况不太清楚，就仅仅谈谈自己的认识： 对我的话大可不看～～一般而言：本科生进电厂其实也是很不错的选择，毕竟电厂的一年 的收入也有10W左右，只是可能地理位置比较偏远点（可以正好省钱），而且现在电厂基本 都是归5大发电公司控股，自己混得好的话很有可能提到发电公司的总部去。比如广核集团 就非常的有钱，他的所有机组都是满发（不参与系统的调峰），而且他的电99%以上都是以 高额的价格卖给香港（电价卖得很高），最近刚刚和法国签署了好几十亿的技术合同。 除了发电公司外还有很多外企可以选择，比如abb，GE等，国企也有一些，比如东方电气， 南瑞等。南瑞还是一个非常牛的企业，现在国内的很多电气设备都是南瑞的产品，在很多 领域能和南瑞竞争的企业非常少，比如在很多项目都不用招标（因为能够达到这种水平的 就只其一家），不过南京南瑞和深圳南瑞科技分家成了竞争之势，深圳南瑞科技我去过， 地理位置在深圳科技园，办公环境还是不错的，而且偌大的办公室空了将近一半的位置（ 足见其缺人）。 下面详细说说发电研究生的毕业： 首先发电研究生选择面其实很窄，包括：市供电局、设计院、中试所、调度中心。 1：市供电局：记得我找工作的时候有家市供电局的党委书记曾告诉我说，其实研究生毕业 了去市供电局是件很亏的事情，因为在供电局的工作简单、轻松，没有什么技术含量，而 且想从开始守变电站提升到市局总部是件不容易的事情，这要看你做人和交际能力，在这 里你的技术水平无用武之地。所以找工作的时候就可以发现：很多供电局公开声明不要研 究生，只要本科生和大专生。但是就我看来，经济发达的城市的市供电局还有很有去的价 值的，尤其是对女生而言。在国内比如深圳，上海，北京，广州，重庆，珠海等等。这就 要看个人的人生观了。 补：工作后发现变电站的知识还是相当丰富的，在这里，你可以不需深究理论而度日，也 可以额外自己补习很多自动化变电（现在都在数字化变电站改造）知识而为以后可能的晋 升创造机会。所以在这里有很快就提拔上去的优秀分子，也有一直在这里工作的人。在这 样的优厚的生活条件下，很多人容易失去刚来时候的雄心壮志，持续不断的鞭笞自己才是 根本。 2：设计院：从2000年开始，设计院就站在了电力行业收入金字塔的顶部，很多设计院接的 项目都排到了10年之后，但是随着国家电力行业改革的逐渐深入，省设计院已经从省电力 公司中剔除来成为独立的企业（没有电力系统的编制），这件事情意味着以后会出现跨省 承包电力工程的投标竞标事情了，设计院以后估计会有残酷的市场竞争，技术力量强的则 会依旧高收入，当然几个大型的地区设计院可以依据其强大的技术力量长期存在，比如西 北、西南、中南、华东、广东设计院等等，很多他们的项目已经做到了国外，虽然基本都 是印度，越南，巴西，非洲等等国家。 补：设计院的工作的确非常的忙，经常出差，而出差也是没日没夜的加班，我曾有同学加 班加得生病而住院调养。设计院是个能学到很多知识的地方，也是一个充满挑战的空间， 而且待遇是非常的优厚，尤其是在设计院从系统中分离出去后，企业应该都会自行采取奖 金的激励制度，这时候的发钱是没有省公司的约束的。要知道一个变电站的初步设计费常 常高达5000W。 3：中试所：全称：电力试验研究院，又称：电力科学研究院。是隶属于省电力公司/网电 力公司的单位。是该省电力公司/网电力公司地区技术支持部门，属于二级单位（和调度中 心、市供电局同级单位），现在的发展趋势是出现了很多跨省/跨地区的技术服务。发电学 生去后主要是进入系统所或者继电保护所，可能出差比较多，工作比较辛苦，但付出的代 价就是收入高， 补：在不同的地方中试所的地位是不一样的，比如在广东这边，中试所是省公司的技术后 盾，因此非常受到重视而且很吃香，收入方面不太清楚，但应该非常好。而且在中试所真 正的能够学习到相当多的现场经验。（不要以为出差要去变电站现场操作就是件不爽的事 情，其实不然，工作后才发现：电力系统书本上的知识和实际的差远了，真正的专家都是 现场专家，而且只有你有了强大的现场经验你才能在各种会议上展现自己的风采）。 4：调度中心：包括国调/总调、网调、省调(地调和县调就略去了)。隶属于各个相应的电 力公司，属于二级单位。由于是生产部门（中试所属于技术部门），在电力系统中地位重 要，很多人想去的省、网公司其实就是进的这个部门。一般配有5个专业科室（调度，运行 方式，自动化，继电保护，市场）中有调度部门需要倒班。 对于这几个部门我是深有体会，一言难尽。调度员是中心的门面，可以说：风光无限。方 式部门：工作很繁忙，常常需要加班到晚上10点（没有加班费）。市场：刚从方式科室分 离出来，是一个比较优厚的部门。自动化和继电保护：承担电力系统二次部分，一句话： 责任重大。事情虽细，但凡是需要非常小心，一点错误和疏漏可能会导致让你后悔一生的 错误。也常常需要出差，（经常几个科室出差得没有几个人在单位了）。不过出差基本都 是开会（审查会，验收会等等） 补：有些省调度中心是本部化，means：是省局的一个部门。这样本部化的调度中心的收入 待遇是非常丰厚的，而没有本部化的则一般（因为会被省局打压）。而且在整个系统中的 地位也是因地而异。这个与领导有很大的关系（和行政单位差不多的复杂关系） 5：其它的就业单位：超高压局，水利勘测设计院，开发银行，西门子，艾默生，abb，南 瑞，南自等等。就不一一介绍了。但如果想去外企：记住投简历一定要早，时时关注其官 方网站。 附：电力行业单位介绍，从级别由高到底：国家电网/南方电网公司(附属的二级单位：电 力科学研究院、国调、总调、南网技术研究中心、武高所等)------各省电力公司/网电力 公司（附属的二级单位：网调、省调、省中试所、网中试所、市供电局、超高压局等） 说明：网公司和省公司是一个行政级别；附属的二级单位都是一个行政级别（基本上）。 最后：现在外面所说的电力系统降薪绝非谣言，至少在南网是这样的。
㈡ 电气的工作经验
我大学的时候选的也是电气自动化专业，大三时分专业，我选的智能回工程，主要是弱电方向答，现在在一国企做索道电气技术员 ，感觉还行，我个人经验就是，
1，必须处理好与同事的关系，这是最重要的，刚出来时，勤快点 ，圆滑点，吃点亏无所谓，人际关系至少在职场中占了70%的位置。
2，学技术，俗话说，打铁要靠本身硬，虚心向老员工学习技术，还有，有些东西 ，别人是不太愿意教你的，你要自己想办法，通过买书看，或是上网查询，一句话，一定要有真功夫。
3，做人处事很重要 ，千万别说别人的坏话，对任何人都要记得防一手，因为你们除了同事关系外，还是竞争的关系，千万不要相信还有纯洁的友谊，大家都是有利益争夺的，说不定，那天你们闹翻了，他就会把你的事全斗出来，到时你后悔就来不及了
㈢ 如果今后从事电力方面的工作，需要具备哪些技能
专业不对口也可以，但必须考抄核收算中级工证书，想发展继续考高级工，技师
说到岗位强烈推荐高压业扩工作，这个工作很有发展同时也很清闲，外出干的都是技术活，同时也很锻炼人，你说的出差应该是外出勘察现场。出差几乎没有，培训是常有的事，电力市场营销是有局限性的没出差一说。 抄，装，检要求技术性不强，同时也很忙，没多少发展的。
㈣ 电力安全经验分享，大家有吗
1.2.2 经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指派专人经常检查、补充或更换。
1.2.3 现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求。
1.2.4 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。
1.3 作业人员的基本条件
1.3.1 经医师鉴定，无妨碍工作的病症(体格检查每两年至少一次)。
1.3.2 具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格。
1.3.3 具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。
1.4 教育和培训
1.4.1 各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。
1.4.2 作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续3个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。
1.4.3 新参加电气工作人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时工等)应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。
1.4.4 外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉本规程、并经考试合格，方可参加工作。工作前，设备运行管理单位应告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项。
1.5 任何人发现有违反本规程的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急错施后撤离作业场所，并立即报告。
1.6 在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的安全措施，经本单位总工程批准后执行。
㈤ 我是一个2年工作经验的电工，想上进，求师傅赐教
你现在可以去考高级维修电工或者助理工程师证，如果是建筑专业可以去考二级建造师证
慢慢来吧，不要去考注册工程师，一般人考不过的，不实际的，这个证一年全国也只有几千个人过
㈥ 电力工作负责人年终总结
强调安全与管理工作 的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
㈦ 有没有在海兴电力工作过的，分享下工作经验给我这个职场小白啊
职场初期需要学习的很多，知识技能职业素养等等，个人建议海兴电力是可以的。