法律工作经验相关规定文件

① 如何理解全国人大有关“法律工作经历”解释中的“政府部门中的法制工作”

最高人民检察院政治部《关于如何理解检察官法第十条第六项所规定的回“从事法律工作”答的意见》（[2001]高检政发第236号）对“从事法律工作”
做出解释，它主要包括：“从事国家或地方的立法工作；审判、检察工作；公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作；律师；法律教学和研究工作；党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等。”

② 公司法律事务部的职责的相关规定有哪些

您好，
企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构。其具体职责有：
一、 参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
二、 预防纠纷
1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。
2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。
三、 解决已发生的法律问题
1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。
3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。
四、 协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件
1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。
3、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。
4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。
五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。
六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。
七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。
八、处理集团企业总经理交办的其它事务。

③ 行政规章\法律法规\政策文件 三者的区别联系

“法律”，是专指由全国人大制定，由国家主席签署的规范性文件，其法律效力仅次于宪法，一般均以“法”字配称，如《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《公民出入境管理法》等。

“法规”是效力低于宪法和法律的规范性文件。“法规”主要有如下三种形式：
一是由国务院及其所属部门根据宪法和法律规定而制定的行政法规，也称行政规章；
二是由省、自治区、直辖市的人大根据本行政区域的具体情况和实际需要制定的地方性法规；
三是省会的人大制定的地方性法规（须报省、自治区人大批准）。
“法规”一般用“条例”、“规定”、“规则”、“办法”称谓，如《征兵工作条例》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理办法》等。

“法律”通常可以简称“法”。比如，称全国人大制定某部法律为“立法”。但“法规”则以其不同的形式，分别称为“行政规章”，或称为“地方法规”，而一般不能简称为“法”，因而将制定行政规章或地方性法规笼统地称为“立法”是不准确的。

1、法律有广义、狭义两种理解。
广义上讲，法律泛指一切规范性文件；
狭义上讲，仅指全国人大制定的规范性文件。在与法规等一起谈时，“法律”是指狭义上的法律。

2、法规，在法律体系中，主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。法规即指国务院、地方人大、民族自治机关和经济特区人大制定的规范性文件。
3、规章是行政性法律规范文件，主要指国务院组成部门及省、自治区、直辖市、省会人民政府，在它们的职权范围内，为具体行政管理事项而制定的规范性文件。

④ 我国目前有哪些与社会工作相关的法律法规和政策文件

我国关于五险一金主要有《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未社会保险登记的,由社会保险经机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

⑤ 法律，法规，规章，规范性文件，有什么区别

一、区别：

1、概念含义不同：

（1）法律有广义、狭义两种理解。广义上讲，法律泛指一切规范性文件；狭义上讲，仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。

（2）法规，在法律体系中，主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。

（3）规章，是指有规章制定权的行政机关依照法定程序决定并以法定方式对外公布的具有普遍约束力的规范性文件。

（4）规范性文件有广义和狭义之分。广义一般是指属于法律范畴（即宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例、国务院部门规章和地方政府规章）的立法性文件和除此以外的由国家机关和其他团体、组织制定的具有约束力的非立法性文件的总和。

狭义一般是指法律范畴以外的其他具有约束力的非立法性文件。

2、制定主体不同：

（1）法律一般是指全国人大及其常委会制定的规范性文件。如民法、刑法等；

（2）法规，指国务院、地方人大及其常委会、民族自治机关和经济特区人大制定的规范性文件。

（3）规章主要指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和经国务院批准的较大的市和人民政府制定的规范性文件。

（4）规范性文件一般指狭义的规范性文件，各级党组织、各级人民政府及其所属工作部门，人民团体、社团组织、企事业单位、法院、检察院等制定的，具有普遍适用效力的，非立法性文件。

3、效力等级不同：

（1）宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。

（2）法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。

（3）行政法规的效力高于地方性法规、规章。

（4）地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的设区的市、自治州的人民政府制定的规章。

（5）规章和规范性文件互有交叉，无法比较。

二、不能直接写成＂卫政法发[2006]228号 《卫生标准管理办法》＂，因为党政机关公文写作，标题的格式应为XX（发文机关）关于XX（事项）的XX（文种）。

中国政府网－中华人民共和国立法法

⑥ 规章制度、法律法规、标准文件（如管理标准、技术标准、工作标准）各是如何定义的三者间的关系怎样

这三个概念不是一个层次上的．法律法规和规章制度是法律上的概念，标专准文件是管理上的概念属．
其中法律法规是法律，规章制度是政策文件，法律法规制定有明确的法律程序，是很严格的，具有时效性稳定性程序性，不能随便修改变更，规章制度呢，主要是行政机关为了加强管理而制定的政策性文件，严肃性弱于法律法规，当然分部门规章和地方规章．
标准文件主要是为了为规范某行业内或某种工作而制定的统一标准，以便促进该行业的工作．
法律法规高于规章制度，规章制度高于标准文件．

⑦ 求干部管理工作相关法律、法规、条例、条款及规定。

干部管理太概括了，具体是行政机关的干部？司法系统的干部？党的干部？军队的？社会组织的干部？其实这里面，只有行政机关的干部管理方面的“法律”、“法规”、“条例”、“规章”能算是严格意义上的法律。其它的只不过是一些内部的规范性文件。
还有一个问题就是，干部管理从面上说，是全国性的？地方性的？还是单位性的？
1、行政机关：
《公务员法》
《行政机关公务员处分条例》
《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》
2、司法系统干部
《中华人民共和国检察官职业道德基本准则(试行)》
《中华人民共和国法官职业道德基本准则》
最高人民法院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》
《关于处理移交政府管理的军队离休干部犯罪案件若干问题的规定》
《公安部机关领导干部问责暂行办法》
《关于公安机关协助党委管理和考察干部的暂行办法》
《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》
《县级以上公安机关领导干部首次任职培训办法》
《森林公安机关领导干部实行双重管理暂行规定》
《中共最高人民检察院党组关于检察机关厅局级以上领导干部配偶、子女个人经商办企业的具体规定》
3、军队
《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》
《军队转业干部安置暂行办法》
《关于军队干部离休规定中若干具体问题的处理意见》
《军队领导干部经济责任审计规定》
4、党的（这只是中共的，其它的就不用了吧）
《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》【这个部份适用公务员】
《中国共产党纪律处分条例（试行）》
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
《中国共产党党内监督条例（试行）》
《中国共产党巡视工作条例（试行）》
5、国企
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

⑧ 有关法律法规文件

（1996年10月30日劳来动部劳部发(1996)370号发布） 《企业源职工培训规定》
第二十一条 企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费： (一)职工培训经费按照职工工资总额的15%计取，企业自有资金可有适当部分用于职工培训； (二)职工培训经费应根据企业需要，安排合理比例用于职工技能培训； (三)企业用于引进项目、技术改造项目的技术培训费用可以在项目中列支； (四)工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用； (五)企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一年使用。
具体要看相关条文，网络《企业职工培训规定》可以找到。

⑨ 法律职业资格考试三年以上法律工作经验可以是兼职吗

根据通常意义上来的理解，自这里的相关法律工作，必须是与法律工作有直接联系的工作。既然是指工作，就应当是正式的签订劳动合同的工作，而不应当是实习。改革措施落地后，对3年工作经验的实质性审查，从操作层面上来说，很可能是和个人社保缴费记录挂钩，而兼职是无法提供相关劳动合同和社保缴费记录等证据证明的。因此，这里的三年工作经验应当是指与法律有关的全职工作。当然，具体的改革规定，还是应当以官方文件为准。

⑩ 司法考试中的从事法律工作三年怎么界定

需要通过考试来界定。司法部印发了《国家统一法律职业资格考试实施办法》（简称《办法》）。《办法》扩大了参加资格考试人员的范围，非法学类本科及以上学历人员报考需从事法律工作满三年，而考生需通过第一阶段考试后才能进入第二阶段。

国家统一法律职业资格考试中华人民共和国司法部依据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》和《国家统一法律职业资格考试实施办法》的有关规定设立的法律类职业证书考试。

担任律师、法官、检察官和公证员必须通过国家司法考试。国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。。

根据《关于完善国家统一法律职业资格制度的意见》的指示，从2018年开始，国家司法考试将改为国家法律职业资格考试。不只是法官、检察官、律师、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。

要测试内容包括理论法学，应用法学现行法律规定，法律实务和法律职业道德，国家司法考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家司法考试办公室公布，国家司法考试的考试成绩一次有效，通过国家司法考试的人员，由司法部统一颁发法律职业资格证书。

从事法律工作三年是指申请执业登记前从事过律师、公证和企业法律顾问工作，审判、检察业务工作，司法行政业务工作和其他法律业务工作二年以上的，可以不经实习，直接申请执业登记。

(10)法律工作经验相关规定文件扩展阅读

1、主要测试内容包括理论法学，应用法学现行法律规定，法律实务和法律职业道德，国家司法考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家司法考试办公室公布，国家司法考试的考试成绩一次有效，通过国家司法考试的人员，由司法部统一颁发法律职业资格证书。

2、法律工作者证指基层法律服务工作者证，申请执业登记前从事过律师、公证和企业法律顾问工作，审判、检察业务工作，司法行政业务工作和其他法律业务工作二年以上的，可以不经实习，直接申请执业登记。

3、法律顾问执业资格考试，这个资格考试需要工作经验和工作年限，取得法律类经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年，取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年其中从事企业法律或经济工作满3年，取得非法律类经济类专业大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年。