A. 在欧菲光干了2年了离职一个多月再进欧菲光会影响年职吗
影响。
按规定离职后重新入职的按新入职对待，因此影响年职。
所以影响。
B. 南昌有人在欧菲光做事吗、工资怎么样
昌北园区还是高新园区？工程师待遇还行！工作经验丰富可以谈的，不低于6000，普工的话就苦逼了，工资3000左右，天天上班没的休息，有白班和晚班，一个月倒一次
C. 欧菲光怎么样啊，听说公司车间有毒，有没有啊！
欧菲光是毒苹果供应商，生产过程中需要使用到正已烷等，对身体有害，这个公司现在没什么事做了，广招人才却不重视人才，唉，打工的孩纸伤不起啊，有末有！
正已烷可通过呼吸道、皮肤和胃肠道吸收进入人体。在生产中，短时间吸入高浓度正已烷可引起人眼和上呼吸道刺激症状及头晕、麻醉等表现，而长期接触低浓度正已烷可引发人周围神经病。周围神经病的特点为起病隐匿并逐步发展。早期表现为手足发麻、刺痛、蚁走感，手足部痛觉、触觉减退呈手套袜套样分布等，进一步发展可表现为四肢无力、上楼费力、行走困难、甚至不能站立。双上肢出现肌无力时，双手不能握拳，做精细动作困难，如不能夹菜、扣衣扣、剥鸡蛋壳等。严重者垂足、垂腕及四肢远端肌肉萎缩。周围神经病所致瘫痪的特点是，四肢左右对称，下肢较上肢为重、远端重于近端。在停止接触正已烷后数月病情仍 可进展。经 积极治疗，一般需要半年至一年才能恢复健康。正已烷中毒不仅影响生产，也严重影响个人生活。正已烷虽属低毒类化学物，但因 其挥发性和脂溶性高，在人体内可蓄积，特别是对神经系统具有毒性，故应考虑为高危险性毒物。正已烷毒害神经1996年,广东某外企业的灌液车间和清洗车间71名工人中66人先后出现不同程度的四肢瘫痪.经调查,该厂主要生产液晶显示器,其中一道工序是使用一种名叫正已烷的有机溶剂来清洗电路板。对该车间空气测定发现，正已烷浓度高达180～1488mg/m3，所用溶剂正已烷含量为87.1%。发病工人最短 接触此溶剂时间为一个月，最长接触9个月。无独有偶，今年河北某制箱布厂也因使用含正已烷胶剂，致使10多名女工出现四肢瘫痪，年龄最小的仅14岁。正已烷在常温下为液体，有淡淡的臭味。它作为一种溶剂，主要被用于电子元件清洗、色彩印刷机清洗及运动器材、箱包粘合等。以前国内极少见正已烷中毒患者，所以至今尚无国家诊断标准。但近年来广东、河北等地发生了多起正已烷中毒事件，总中毒人数超过百人 。正已烷可通过呼吸道、皮肤和胃肠道吸收进入人体。在生产中，短时间吸入高浓度正已烷可引起人眼和上呼吸道刺激症状及头晕、麻醉等表现，而长期接触低浓度正已烷可引发人周围神经病。周围神经病的特点为起病隐匿并逐步发展。早期表现为手足发麻、刺痛、蚁走感，手足部痛觉、触觉减退呈手套袜套样分布等，进一步发展可表现为四肢无力、上楼费力、行走困难、甚至不能站立。双上肢出现肌无力时，双手不能握拳，做精细动作困难，如不能夹菜、扣衣扣、剥鸡蛋壳等。严重者垂足、垂腕及四肢远端肌肉萎缩。周围神经病所致瘫痪的特点是，四肢左右对称，下肢较上肢为重、远端重于近端。在停止接触正已烷后数月病情仍 可进展。经 积极治疗，一般需要半年至一年才能恢复健康。正已烷中毒不仅影响生产，也严重影响个人生活。正已烷虽属低毒类化学物，但因 其挥发性和脂溶性高，在人体内可蓄积，特别是对神经系统具有毒性，故应考虑为高危险性毒物。近年来，由于石油精炼技术的发展，生产高纯度正已烷的成本降低，所以各地相关企业使用正已烷的范围与量大大增加。近年来国内发生的几起事件，应引起我们高度重视。我们建议：企业对作业工人应采取必要的措施，如工人上岗前应进行职业安全培训，了解正已烷对人体的危害，增强防范意识；在工作中，工人应加强个人防护，戴口罩、手套，穿防护服等；生产车间要加强自然与机械通风，工人在就业前与工作期间应定期进行体检，要避免长时间连续加班。
D. 欧菲光的发展历程
2001年成立的欧菲光由香港迅启和深圳智雄电子共同创办，分别持股约80%和20%。最初从事光纤通讯精密薄膜元器件的研发、生产及销售，但由于其创始人对光纤通讯精密薄膜元器件行业并不熟悉，加上当时正值科网股泡沫破裂，企业发展陷入困境，欧菲光的发展一直未见起色。
2004年9月，两家创始股东将公司股权作价约439万元转让给蔡荣军、蔡高校兄弟。转让价格以蔡荣军承包经营初期公司净资产约821万元为基础，并扣除了长期待摊费用等潜在亏损。两家创始股东就此完全离场。欧菲光进入了“蔡荣军时代”。
2006年，欧菲光凭借红外截止滤光片成为该市场全球最大的厂商，全球市场份额高达三分之一。最大原因是欧菲光掌握了滤光片的关键镀膜技术。
2008年，欧菲光趁智能手机兴起之势进入触控系统领域，利用上市募集的资金大肆扩充触摸屏产能，开始生产电阻式触摸屏。
2010年，欧菲光布局电容式触摸屏，2011年已基本完成产品向电容式触摸屏的转换。
2012年，欧菲光以850万元悄悄收购苏州蒙斯威科技有限公司100%股权，为后来所获得的触摸屏技术Metal Mesh埋下伏笔。
2013年底，欧菲光成为全球最大的触摸屏生产企业，至今出货量保持全球第一，稳居触控行业龙头地位，把曾经的全球触摸屏老大TPK赶下“神坛”。
2016年，欧菲光又以约 143 万欧元收购 Senseg公司获得静电触控反馈技术，为打造未来的“立体触感”打下基础。
从2012年底进入影像系统领域开始，欧菲光凭借着在消费电子领域积累的核心客户优势和在微摄像头组件的技术优势，仅一年多时间就进入了国内第一阵营，并建成了国内唯一全自动化CCM生产线。
2014年，欧菲光的摄像头模组迎来了大爆发。2014年上半年摄像头模组收入11.4亿元，占了整体收入的13.73%，同比增长了1047.67%。2014年出货量1.05亿颗，全球第三。2015年摄像头的产能超过2000万颗/月，全球第一。
为进一步确立行业优势。2014年3月，欧菲光通过发行债券，最终以3950万美元收购美国Tessera Technologies Inc.和 Digital Optics Corporation相关资产，重点布局MEMS技术，提高了“摄入端”硬件的技术进入壁垒。
2016年11月，欧菲光收购索尼电子华南有限公司100%股权，补强和优化在摄像头模组领域的技术制程和客户结构。还同以色列3D算法公司Mantis Vision Ltd.达成战略合作伙伴关系，双方将利用各自的优势资源，在技术、制造、市场和平台等方面，基于现有及未来拟从事业务，在3D成像及相关技术和应用等领域开展广泛的合作与布局。
欧菲光在2014年正式进入生物识别领域，在南昌全资设立生物识别技术公司，从事脸部识别、虹膜识别和指纹识别等生物识别技术的研发、产品制造和销售。仅半年时间就建成了中国最大的指纹识别模组工厂，率先在全球范围内完成了全产业链整合，确立了在全球指纹识别产业技术的领导地位，目前已成为除苹果系以外的全球最大的指纹识别模组供货商。
资料显示，2015年5月，欧菲光的指纹产品正式量产，全年出货2000万颗；而在2016年，欧菲光的指纹模组出货量已经近2亿颗，销量惊人，而在今年上半年，其出货量已经近1亿颗。
目前，欧菲光已与各家晶圆、芯片厂商进行密切合作，并且能够实现各类定制化产品，自主喷涂工艺具有制程稳定、效率高等特点，并具有陶瓷、玻璃、蓝宝石等多种指纹模组产品表面处理方案，在行业内处于领先水平。欧菲光在under-glass、under-display以及全面屏指纹领域已有领先的资源储备、技术布局与产能准备。
欧菲光关于屏下的超声波指纹模组已经正式亮相，此前在上海的WMC2017上，vivo联合高通发布了新一代超声波指纹识别方案，而据悉其模组是由欧菲光提供，而这也进一步凸显了欧菲光作为行业龙头的优势。
2015年，欧菲光宣布收购深圳市融创天下科技有限公司，融创天下作为国内领先的视频传输和压缩技术及移动互联网平台服务提供商，一直深受资本市场的青睐。
在汽车领域，欧菲光已经收购华东汽电和南京天擎两家汽车电子公司，依托俩子公司在汽车领域的客户资源和资质以及产品技术，切身进入汽车领域，顺势加强其汽车电领域的战略布局。
目前，欧菲光承建了一个国家重点实验室、两个省级工程中心，构建了多技术方向、多层次、跨平台的研发体系。并在圣何塞、东京、水原、台北等地设立研究中心，获取当地优质的技术人才资源和最前沿的科技信息、产业信息，整合全球资源。
E. 南昌欧菲光真的入职三个月后底薪就涨到1950有没有在那做过的朋友告知
哪有他说复的那么差，我就是在制南昌欧菲光做过一年多的，我就是辞职出来的，我好几个同事都是辞职出来的，只不过辞职，要和组长谈，和课长谈，班长签字，课长签字，员工关系处签字，有的人不愿等一个月，就请几天假自离
F. 欧菲光刚入职半个月班长让我离职怎么办
让你离职可以呀。
先把工资都结清吧。
工作多得是。怕啥。
G. 欧菲光普工主要做什么工作
普工,顾名思义 ,就是普通的工人，指的是拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。在珠三角和长三角地区的制造型企业，普工是指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工. 工资主要靠加班，比较辛苦。
H. 南昌欧菲光悲惨的工作
1、建议最好来不要来这里，小自型富士康差不多，最主要是个人利益无保障。流程多，哪怕你再优秀，只要领导个人乐意，辞职经常不批。
2、素质普遍不高，长此以往，培养了一大堆不务实的“好客”，你的主要个人生活和工作他都得管，鸡蛋里挑骨头的事常有，好谋一己之私，价值都压榨干净了。
3、总体感觉很差。关于普工待遇，底薪1000左右，如果你想挣点钱，那就得靠加班，不过比想不想都无所谓，忙的时候会强制你加班，12个小时很正常，倒班还得上夜班，18：00到第二天上午8：00，期间有任何嗑睡或闲暇，他就会骂你或扣你工资。
4、不忙的时候你就基本上没事干，一个月能拿都800算好的。总而言之这公司只为自己利益考虑，对待员工缺乏人性，所以很多员工做了没多久就走了，甚至还有因加班神经快崩溃受不了而做了几天就跑了的。所谓提供食宿，就是吃每月在工卡里打给你100块，你去厂食堂吃，够不够你可想而知的了。
5、网上公司说有车接送纯属扯淡，他公布的很多信息都是骗人的，进去了会把你练成一头驴，反正归结起来就是这公司只管自己能不能挣钱，管你有没有人性。
I. 南昌欧菲光做普工怎么样
深圳欧菲抄光科技股份有限公司成立于2001年，注册资金7200万人民币，总投资超过4亿人民币，地处深圳市宝安区公明街道松白公路华发路段欧菲光科技园，厂房面积约20000平方米，其中12000平方米为千级无尘车间。本公司是一家以开发和生产数码摄像系统中的红外截止滤光片及组立件、触摸屏、光纤镀膜、低通滤波器等产品的精密光学光电子薄膜元器件生产商。 欧菲光科技股份有限公司于2010年8月3日成功在深圳市证劵交易所上市。南昌欧菲光是该公司为降低人力成本迁往内地的生产基地，技术人员待遇很高。当然资本家为求利润最大化，岗位竞争激烈，工作也会较辛苦。
J. 没进过厂里上班欧菲光工作难吗
欧菲光是非常知名的企业，另外在工厂上班，基本上都是比较累的，难度什么的基本上都差不多。