没有党务工作经验

❶ 入党转正会议稍加提前在实际操作中到底行不行的（请有党务工作经验的朋友回答一下）

“预备来党员预备期满，自支部大会应及时讨论其能否转为正式党员。如有特殊原因，支部大会不能按期召开，可以将讨论时间稍作变动，但不能推迟太久或提前太多，其转正或延长预备时间应从预备期满之日算起。”也就是说“转正会议可以提前”

❷ 2年以上基层党务工作经历指什么

党的基层组织在我的理解中应该是指党支部一级组织，在校大学生作为党员曾在学生支部任职（任支部委员）都应该算基层党务工作经历。

❸ 当前基层党建工作中还存在哪些问题

根据2019年的报告，当前基层党建工作中还存在的问题有：

1、一是对党建工作深层次研究还不够，抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象；

2、二是抓党建执行力不够，存在重部署、轻落实问题，党建指导督查没有形成常态，亲力亲为抓落实力度还需加大；

3、三是督促指导不力，虽然组织开展基层党建工作检查的次数多，但针对检查中存在的问题，缺乏督促整改的有效手段，出现明知有问题，但却不整改或整改效果不明显的情况；

4、四是抓党建方式方法不多，党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多，“基层党建特色产品”还比较少；

5、五是抓活动场所管用思考不多，对活动室存在开展活动不正常，脏乱差现象突出的问题深入思考不够，对管理机制的有效运行缺乏深入的指导；

6、六是经验推广上不足，各个总支都缺乏典型、亮点。

(3)没有党务工作经验扩展阅读：

对改进基层党组织建设提出的具体建议：

1、压实责任，扎实推进党建工作。一是树牢党建“第一责任人”的意识，坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，严格执行“三会一课”制度，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度；

二是切实加强对基层党组织书记抓党建工作的指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；三是严格责任落实，坚持每月至少召开一次党建专题会议，亲自梳理支部工作，及时全面掌握党建工作推进情况，以抓党建推动全镇经济社会全面发展。

2、创先争优，抓牢党员队伍建设。一是加大村干部任职资格联审力度，选优配强党务干部队伍；二是通过借助“万名党员进党校”、云岭先锋APP网络学习平台及党内学习的机会，加大对镇村两级党务干部的培训力度，全面提升党务干部的能力素质；

三是继续抓好党支部规范化建设，加大软弱涣散党组织集中整顿力度，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，探索发展集体经济的新思路新办法，不断增强村集体“造血功能”。

3、围绕中心，突出党建引领功能。深化拓展特色党建模式，统筹推进各基层党组织建设，围绕中心工作，将抓党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴等工作有机结合，将继续打造基层党建示范点；

鼓励培育“党建特色产品”，探索和提炼“支部工作法”，努力形成“一支部一特色”，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会发展提供强力支撑和组织保障。

❹ 公司没有党支部，怎么开展党务工作啊

尽快与公司所在地党组织取得联系，建立健全党小组或党支部，才能开展党务工作。

❺ 厦门非公党建中的党务经验工作要求具体指什么在企业的经历算吗

(二)党务工作经来历，是指曾经在机源关事业单位、部队、大中专院校、国有企业、非公企业、社会组织、农村、社区等单位从事过具体党务工作的经历。
(三)报考人员在面试资格审查时，须提供现所在党组织出具的证明;如具有党务工作经历的，须同时提供从事党务工作时所在党组织上一级党委或党工委组织部门(不含农村、社区、非公企业和社会组织党委)出具的证明。

❻ #党务工作#本人思政专业，有党建工作经验，投了很多党建的简历，但是没有回应，开始怀疑自己了…

我也是投抄的党建岗，自认为比较抢手，面试三个国企一个央企，除了央企没有offer，国企都给了office。
本人学的不是思想专业（本科计算机专业），工作8年，2年党建工作经验，北京人，已婚未育。我认为给我offer都是比较肯定我党建基础工作的能力，基础党建能直接上手，面试时候带了之前写的述职类，总结类，案例类等文案，自认为不算写作能力优秀，比较规矩而已。 来自职Q用户：匿名用户
学历是什么？几年经验？原来在什么单位？又打算投什么单位？简历是如何写的？一个回应都没有是不可能的，我一更新简历，每天接到的电话没完没了，好多来路不明的电话我都不想接…… 来自职Q用户：匿名用户

❼ 我刚到乡政府党建办工作，可是因为没有工作经验不知道做些什么，有人知道我平时该做些什么吗

重点做好以下工作：
1、深入开展农村基层党组织建设。
2、进一步加强党员队伍建设。
3、落实好现代远程教育工作。
4、深化党内创先争优。
5、不断完善党内议事决策和民主评议机制。

❽ 从事党务工作的人员必须是党员吗恳请您帮忙查到有关的规定或范例依据。谢谢！

1.什么是党务工作。
根据红旗出版社出版的《新编党务工作手册》，党务工作的概念和内涵有狭义和广义之分。狭义的党务工作是指党内一些事务性活动，仅限于党的文秘工作的范围。主要包括新党员入党材料、党籍证件、党员登记和调动表格、党费交收单据、党员人事案卷的管理工作，以及党的代表大会、代表会议、党委全体会议和常委会议及各级党组织会议的记录，上级党的机关下达的文件，人民群众来信、申诉及其材料的管理工作等；广义的党务工作是指党内各项业务活动和事务活动的总和。包括党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作、政策研究工作、统一战线工作、办公厅（室）工作等各项业务性工作。平时我们所讲的党务工作主要是指广义的党务工作。

2.党务工作者的范围和条件。
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发〔2010〕8号）第十二条“机关党的基层委员会(含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会)的主要职责”和第二十九条规定界定了党务工作人员的范畴，即党务工作人员必须是本支部的党员。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第三十条规定：“机关党务工作人员应具备的基本条件是：党性强，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。”

3.预备党员到底能不能从事党务工作？
中国共产党党章规定：“预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。”除党内领导干部需要通过选举程序之外，党内事务、事项由支部或党委通过“决议”形式确定，而预备党员处于考察期内，且没有决议的表决权，不符合党务工作者的基本条件，虽然无明确条文说明不能担任党务工作者，但上述党务工作的性质和任务，让预备党员从事党务工作是不妥当的。

综上所述，从事党务工作的人员，必须是经过上级党组织党务工作培训过的本支部的正式党员。

备注：关于支部建设可参阅的资料和网站：中组部机关党委编制的《党支部工作手册》，中共中央国家机关工作委员会编写的《机关党支部工作手册》，人民出版社编写的《新编党支部工作手册》。中直机关党建网http://www.zzdjw.com/资料库和党内规章选编。