没有经验这是事实，你可以找几个你喜欢的企业去应聘。直接告诉他你没有工作经回验，然后把答你以后如何去学习等等一些东西用你的语言组织一下跟他讲。
因为任何一个经验丰富者都是从一无所知到经验丰厚这样一步一步走过来的，我相信只要你让企业领导看到 你没有经验，但是具备很好的天赋，是可以去学习得到的。那么你肯定会被录用的。即使没有被录用，每次应聘也都是你积累经验的时候，我相信你总会找到适合你的工作，只要是金子在任何地方都会发光。
『贰』 没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作
没有任何的一技之长、没有任何工作经验、什么都不会，难道就真的找不到工作吗？ 谨以此文献给：大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会，改变自己内向性格的人工作枯燥，想换个环境，换个活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途，想挑战一下自己，提高自己的能力，但是除了自己以前一直所从事的工作，别的什么也不会的人 在找工作的时候，投了十几份、甚至几十、上百份简历，没有任何的回音，很多人就有了一种挫折感，开始自卑，开始怀疑自己，觉得自己什么也不会，没法找工作了，适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好：天生我才必有用！这个世界，不是能说会道的，什么都会的，能力强的人才能找到工作的！有的时候老板招人，是在找合适的人！合适≠能力强、有经验 《读者》上登过这么一篇文章： 有个公司需要选个总经理，候选人有两个，能力都很强，但是，董事会成员里分成两派，分别支持这两个人，而且支持者的数量都差不多，因为这是一场权力斗争，所以互不相让。最后，没办法，双方都各退一步，干脆选了个能力不是很强的第三个人。因为他能力不是很强，所以比较适合做傀儡，比较能听话，以后干事的时候不敢得罪任何一派。 我以前的公司里，也有过类似的事： 老板的老婆是销售部经理，公司从成立开始，一直是夫妻两个在打拼，公司的大部分客户都由女的负责。后来老婆怀孕了，一合计，生孩子至少得耽误大半年时间。这时候问题就出现了：销售部员工已经有8个了，但是老板谁都不放心，因为在任何一个公司。销售部的人员流动是最频繁的，如果把老客户交给这些人来维护，万一将来他们跳槽了，客户也会被他们带走。 后来，老板经过几个月的蹲守，终于有个最合适的人往公司里投了份简历：这人性格内向，不善言辞，年龄偏大（将近30岁），而且一直从事技术性的工作，根本没有从事过销售，甚至连他以前所做的技术工作，都跟这个公司的业务没有太大的关系，但是又想提升自己的能力，所以寻找销售类的工作。 可想而知，以我这同事的情况，他从技术转型到销售，已经是太晚了，因此他应聘销售，几乎不会有哪个公司老板会招这么一张白纸来慢慢培养他。但事实上，他就是应聘成功了！！！！而且，因为老板把很多大客户都交给他来维护，所以他的销售业绩是公司最高的！通常，能力很重要，但是不是所有的时候都需要能力强的人。 由以上两个事例，可以看出：在找工作的时候，工作经验、工作能力真的不是唯一标准。投了很多简历，都没有回音，那是因为合适的机会还没到，而不是你不行。一定不要气馁，不要放弃！说不定，就有一个合适的工作在等着你！
『叁』 没有工作经验的往届生，找工作是不是很难，有没有过来人
不会很难的。
原因如下：
1、没有工作经验不代表你没有工作的能力，社会上现在有不少岗位都不需要你有工作经验，只要你有这方面的能力或者见解就可以。
2、所有的精英都是从没有经验过来的，只要在工作中能不断地完善自己就可以。
3、现在社会上招聘的那么多，总会有一个岗位适合你，只不过你可以降低你的工资期望，这样找工作就更简单了。
没有经验可以找几下几种工作：
1、销售
销售行业只要掌握一定的沟通技巧，就可以，除了销售岗的一些管理层需要一些工作经验，其他一些基层岗位的销售大多数公司是不需要太多的工作经验和学历的。
2、服务岗
这里的服务包含很多，餐饮服务占很大一部分比例，现在不少星级酒店也是在招聘餐饮服务这一块的岗位，不需要有工作经验，学历要求也很低，可以从基层岗位积累经验，然后再一点点的晋升。
3、快递行业
快递是一个吃苦的活，但是挣得也不少，对经验学历要求也很低。
4、客服
类似于销售的标准，有沟通的能力就可以。
那没有经验的往届生要怎么找工作呢？方法如下：
1、思考定位自己的方向不要急着找工作
思考一下自己想做什么？要有个长远的打算，不能只看眼前。有些人就是只顾眼前，也不思考自己的将来，没有什么方向感，到处乱撞。碰了壁了才总结经验有些人还好没浪费太多时间，有些人一浪费就是好几年，十几年甚至一辈子。所以我们要在没工作之前就要思考一下自己的方向。如果你是学平面设计的，就尽量找平面设计方面的工作，那样至少不会让你走太多弯路。你找这方面的工作也会好找一些，首先你学的是平面设计这行，毕业证也有，找工作对口，这样你被录用的可能性也就会大些。还有一种情况就是比如是这样的，因为父母的原因你选择了学习平面设计，可是你很喜欢厨师这行，在这方面你有一定的天赋，而且也经常实践去做这件事情。那么如果你真的爱这行的话，你一开始就应该坚持走这条路。因为你本身很感兴趣，用心喜欢的做一件事，会更容易有收获。
2、给自己写个计划
方向定下来了，就是给自己写计划了。这点非常重要。你要知道你第一步该做什么，第二步该做什么。这样不会手忙脚乱还会让你更稳更快走向目标，就算失败了，收获的经验也是好的。当你有了大的目标的时候，你的工作计划就从小的地方开始写。要切实可行，还要落到实处，坚持到底。
3、编辑一份诚恳的简历
简历不是夸大其词就好。没有工作经验，你可以写上你的学习经历。例如你曾经在班里做过什么。你可以讲一下你在这个专业方面的收获。写一份针对该公司的求职简历，以表示你对该公司的重视。同时也能表现出你的诚恳来。写求职简历一定要认真。你对该公司的了解也一定是要认真的，还能给出合理建议。对你所面试的职位也有一定的认识和理解。就算你没有工作经验公司也愿意给你工作机会。首先你的态度是诚恳积极的，就冲这点我想他们至少会考虑的。
4、多问多了解有关工作方面的事宜
不管你懂不懂，可以多听听别人的意见。你可以问问已经工作过的人，不论他给你的是失败经验还是成功经验，对你都是有用的。例如当你去找工作的时候，有人会告诉你，收钱的一定不要去哈，那个多半是骗人的。还会有人告诉你画个淡妆显得精神一点。也许还有人告诉你早点去，千万别迟到，迟到印象最不好了。也许还有人告诉你，面试的时候要自信啊。
5、不要乱投简历
不知道大家有没有听过“海投”这个词。这个词我以前找工作的时候就有人跟我讲，你海投。海投是有很多人通知你面试。估计有一部分你自己都不会想去，有些还会白跑。面试成功了还有可能不稳定，让你失去方向。当然也不绝对。最好是有目的的去投。你已经有一份很好的简历了，那么这个时候你就朝着你的目标去投。要了解你投简历的公司情况。要了解你所投的职位有什么要求。
6、不要贪图安逸，踏踏实实工作最好
不要贪图安逸，踏踏实实工作最好。经常能在网上看到，什么剧组招人，有什么什么明星。还有家里有台电脑就能赚钱。投资小回报大等等诸如此类的。这些都不靠谱，多半还是骗人的。所以还是找个正规工作，收入也许不是很高，但至少能让自己稳定下来，等稳定以后再做打算也不迟啊。
7、面试前的准备工作
至少有一套正式的职业装，穿职业装面试是对他人和自己的一种尊重。也可以根据你面试公司的要求。例如你公司是做时尚杂志的，公司要求穿的时尚，而且他们里面的员工穿着也很休闲时尚的话。你可以穿符合该公司企业文化的服装去面试。
学习了解职业素养，不能迟到，穿着得体，职业装，不浓妆艳抹，整体形象干净利落，对人礼貌。进门敲门，离开时把物品归回原位等。这些都是最基本的。
了解公司情况和你所面试的职位要求。准备一份求职简历。查好去该公司的最近路线图，不要迟到。
8、在失败中总结经验
失败了不要紧，这是很正常的事，比如你要找平面设计方面的工作，第一次失败的原因是你没带作品。那么你记得下次去面试这份工作的时候带上就行了。比如你面试的是一份文员的工作你失败了，失败的原因是你对办公软件不熟悉，那么你回去的时候就好好学学。如果你面试助理的工作失败了，失败的原因是你对该公司不了解。那么下次要知道面试前要了解公司情况，这点我要说一下，你都不是很清楚该公司具体做什么的，大概结构和情况。说明你对自己也不负责。别人哪敢要你啊。其实大部分面试官是不会告诉你为什么没成功，这个时候需要你自己去反省去总结。
『肆』 没工作经验怎么找工作
个人给你的建议是：
步骤/选择你中意的职位进行投放简历!
其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期;
其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。”
其三，可以有意识地先做一些你擅长的工作，做出成绩，做出业绩，向未来的你心仪的公司说明你有做好任何事情或工作的潜力，只要给你机会，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
恰当定位还有一个作用，就是让你的信心成为信念。
信心和信念是完全不同的两个概念，这从字面的意识都可以看出来：信心重在“心”——心理状态、心理感觉;信念重在“念”——理念和信仰，信心提升为信念，是让信心具有恒心的惟一途径。正如古罗马的诗人奥维德所说：“信念!有信念的人才经得起任何风暴。”
托"卡莱尔曾有句名言：“人有没有信念，并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”信念和信仰的产生，只能依赖自我的人生定位和策划，找准自己的人生坐标轴，通过扬长避短的定位，自己做自己的伯乐，才能进而拥有真正的自信。
自信最重要!
其一，目标不要好高务远，你不要集中心思应聘那些确实特别需要工作经验的职位，因为我们清楚自己需要一个成长期;
其二，可以扬长避短地做简历，没有职业经验，你可以表现自己有胜任工作的能力，没有工作业绩，你可以证明自己有从事该业的专业能力，譬如工科生的技术专利、文科生的著作文章。做好这个定位，说服力和竞争力就出来了，自信水到渠成。”
其三，可以有意识地先做一些你擅长的工作，做出成绩，做出业绩，向未来的你心仪的公司说明你有做好任何事情或工作的潜力，只要给你机会，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需要做好人生阶段的定位，需要几个三年计划或五年计划，要达到人生的高峰，必须在每个阶段找准你的定位，大学毕业有大学毕业的定位，人到中年有人到中年的定位。譬如你想成为一位公司的高级副总裁，你要计划先花三年成为一名助理经理或经理，再花三年成为成为高级主管或副总裁，再花三年成为高级副总裁或总裁甚至自己出来创业等。
恰当定位还有一个作用，就是让你的信心成为信念。
希望可以帮到你，满意请采纳！