谈谈你有什么特长

A. 我有什么特长

可以自省也是特长！天生我材必有用，不要妄自菲薄，慢慢找，你会发现自己的特长！真心回答，请采纳！

B. 你觉得自己有什么特长

我没有特长。特长就是：特别擅长的专门的技艺或研究领域。重点在擅长，那么说无论你是否感兴趣，只要擅长就可算特长。这样一来，它与天赋挂上了钩。但是又不能以天赋理解。如果你有做某事的天赋，但你不去挖掘，不去利用，就不会擅长。

还记得刚上大一时，我和大家一样，忙于各种社团面试。其中就有一个面试官问到了这个问题“你有什么特长？”。他一脸严肃认真地问我，同时又期待着我的回答。此时我在我的脑袋里四处寻找属于我的答案，苦苦思寻，还是找不到合适的。于是没多久，我还是鼓起勇气说出了我不愿承认的事实:我没有特长！

而之前我也看到过一句话:你的兴趣就是你的天赋。两句话联合起来理解就是:特长不是天生就有，它是由你的兴趣爱好演变而来的。而大学就是我们应该寻找，发展自己兴趣的时期。由于是兴趣使然，我们就没有太多的功利性去追逐自己喜欢的东西，从而使自己沉浸其中，久而久之，兴趣演变成了特长，也会与特长同在。只有这样我才能找到自己的兴趣和特长。

最后，愿天下所有人都寻得自己的爱好和特长！

C. 面试时如何回答:你有何特长这问题

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工

D. 你有什么特长

我生于一个普通的家庭，即没有唱歌跳舞的天赋，也缺少艺术氛围的熏陶与学专习，做为属一个乖乖女，除了看书学习，也没其他的什么特长与爱好。家里除了书和电视机，也没有其他可供学习娱乐的了。但是这仅有的两样，培养了我仅有的两项特长：写作与喜剧表演。

E. 自我介绍，有什么特长

如果感觉自己复在自我制介绍时没有特长，原因之一可能是源于你对自己不够了解或者不够自信。你可以征询一下和你比较熟悉的人，多征询几个，问下他们在他们眼中你有什么特长？原因之二是不是你的表达能力有些欠缺，介绍自己也需要有清晰明确的表达能力的。原因之三是你对自己的能力要求比较高，本来在别人的眼里，你已经很不错了，可是你自己却觉得不值得一提，就会觉得自己没有特长。
所谓天生我材必有用，你只要用心寻找，总会找到你的特长的。

F. 面试时考官问你有什么特长是想知道什么

1.了解你的平时生活、性格、对待生活、工作的态度。
2.以后公司组织活动可能会用到你的特长。
3.通过你对自己擅长的东西的表述可以知道你内心的活动。
4.人在提到自己熟悉东西时会放松、自然，可以缓和气氛，有利于面试进行

G. 面试时被问“你有什么特长吗”要怎么回答

面试的时候，如果你的特长与这个工作有关，就大胆说出来，如果无关，就说点其他的。。但一定不要与工作冲突。。。。。有一次我面试无意中说了其他公司的好。就被刷了。。真是郁闷啊

H. 说说你们都有什么特长。

每个人都有特长，都有擅长和不擅长的东西，但很多人却认为：只有那些拥有高内等学历的人才有特长容。
其实这是错误的，事实上，只要是人，都有特长，都有上帝赋予的强于他人的能力，只是有的人及时发现和发挥了自己的特长，而有的人把这种资源白白地浪费掉了
喜欢写文字，写的文章也还好，上过报纸，上过期刊

I. 你有什么特长呢

数学还不错，逻辑思维能力还行！短跑不错！