你没有特长

❶ 没有特长怎么办啊

没有特长是不好，不管是在学校，还是工作以后；我说的不好，不是说别人说你不好，或回者填表时没什么可写答，而是自己爱好太少的话生活比较单一，会无聊，特别是工作以后。所以我觉得对自己有益就行，别人怎么说不用太在意。
我也没什么特长，但是能改变这点的只有自己。
我中学时也只学习，平时爱好就是看电视；上了大学后，喜欢上看体育节目，NBA，网球。。自己也喜欢上打篮球，还有徒步，自行车骑游等，经常带头组织同学去搞户外活动。我认为爱好就行，特不特长不要强求。
针对你的情况，你自己看看能学点什么好，比如学一种乐器

❷ 如果你没有特长却要介绍你的特长你该怎么说

你应该有一些自己擅长做的事吧，这就是特长。

❸ 没有特长的人，平时怎么办

那就努力学习努力生活，在没有优势的情况下，静下心多学点知识，让知识来改变自己命运，如果自己有闲暇时间，可以根据自己的爱好，好好学习一下，这也是一种途径吧

❹ 来说说你有哪些别人没有的特长

我的特长，倒是没有很独特的了，就是喜欢摄影，照相还算蛮好的吧，很多人会夸夸，哈哈哈，有点自恋了。

❺ 没有特长的人该如何写自己的特长

没有特来长的人写自己的特长就可以源从电脑操作、技工操作、抗压能力强、语言表达能力很强、文字表达能力强等等方便来写，这些都是自己的特长。具体操作如下：

1、电脑操作、技工操作。当然，如果你都不会，可以在特长上写上，学习能力强，进步快，也是你的个性之一就可以了。

2、语言表达能力很强。对于喜欢结交，喜欢交流的人来讲，这也是一个特长，所以，你要在特长里体现出来，例如，你可以写成是自己喜欢交流，表达能力很强等。在现在的工作中，交流沟通是很重要的。

3、抗压能力强。个人特长还可以体现在抗压能力上，如果你抗压能力强的话，自然也是可以加到你的个人特长里去的，这就能充分地证明你的个性是个什么样子的人，而且面试的人也会对你有所真实的了解，能明白。

4、文字表达能力强。个人特长也包括文字特长能力，这个只要你能写出来好的文字，这就是特长了。所以不必害羞，写出来就可以。

注意事项：

1、不过工作特长也跟工作岗位有所差异，一定要看清楚。

2、特长填写的时候一定要真实可信，这样才可能给人好的印象，获得成功的机率就高很多。

❻ 一个人如果没有特长该怎么办

那就选一样抄需要创新的袭特长。正好符合你不喜欢呆板一样的性格。还有就是你爸妈对你鼓励太少，这样才会形成你对一样东西的兴趣不久。你要努力去把一样学好，创造一点点小成绩给他们看。累积一点点的成就，兴趣就会长久了。比如学习书画，就多参加一些活动，拿点什么小奖品啊，不断的鼓励自己。

❼ 你有什么别人没有的特长

我力气比较大，别看我只有九十多斤，我能一次性背三百斤的东西，还好我考上了大学，不然我可能要去背水泥了，毕竟我力气大。

❽ 即使没有什么特长，但要怎么写特长

不是你没有特长， 只是你没有发现自己的特长。

举个简单的例子： 假如你会削苹果 ，在你的特长里就可以写擅长削苹果， 这样的特长会让招聘人员看起来非常亲切， 也特别具体 ，比你只写个艺术什么的好多了 。

我坚信每个人都是有特长的 ，要善于发现自己 而一个人站在招聘者面前， 如果若能够非常好的展现自己 ，这也是一种特长 。你好好思考就可以了，相信自己！

1、如果你随意去写一个，结果当面试官去深挖的时候，发现根本就没有的，起到的就是反面的效果。所以HR一般不希望求职者去过分的包装自己，反而赞成找工作的时候本色出演，所以这第一点说的就是，如果没有特长，不要硬是去伪照特长。

2、特长要有差异性，最好是别人所没有的，或者是大多数人所不具备的，当然也可以是其他人有的，但你能做的更好的。这有点类似于核心竞争力的概念了。考虑到现在每个大学生出来基本上都是什么班干部，都是能拿到奖学金，如果去把这些组织能力、拿到奖学金什么的作为特长来写，就没有意义，面试官基本上都不会正眼瞧这些的。反倒你一些小众的，异于常人的，哪怕不一定是做得很优秀的，却可以抓住面试官的眼球。

3、特长是要有针对性，是为了找工作需要，所以要有一定的有用性和关联性。起码你应该是正面的特长，态度是端正的。虽然说行行都能有能手，但不要显摆一些跟工作无关的，或者跟社会正向价值无关的东西。这样反倒会产生一些不好的负面效果。

4、如果没有特长，去创造特长。其实现在写简历已经不流行写特长这些东西了，简历采用标准格式即可，替代特长的就是你在简历中所展现出的“闪光点”。我用“闪光点”来代替“特长”，就是希望大家不要非要在简历中完全展示你所非常优异于别人的东西，要知道我们大部分人可能都是普通人，但我相信每个人都会有异于别人的东西，可能是一份兴趣，可能是一份坚持，可能是一种口味，而就是这些你异于别人的闪光点会带来面试官的兴趣。面试官在阅读千篇一律的简历的时候，如果能发现一些拥有“闪光点”的简历，自然你的机会就大了。所以，如果你觉得自己没有特长，那也没有关系，找到你自己身上的，异于别人的东西，这也许就是你的特长。

拓展资料：

1、特别擅长。指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围，且拥有的这些特长不属于平庸范围。比如：某人嗓音很好，这不是特长，而是自然能力；但如果唱歌字正腔圆，除了职业歌手，一般人比不上，那么这就是特长。

2、特长不一定是专业能力（当然也可以是专业能力），多指的是专业之外的、与兴趣相关的技能。如下棋、写作、朗诵等，这些可能与直接的工作内容无关或关系不大。

资料来源：网络：特长

❾ 没有特长怎么写特长

你可以看一些励抄志的电影，从中或许袭你能调整心态，建立乐观积极的价值观。向你推荐几部：《大鱼》、《阳光小美女》、《放牛班的春天》、《菊次郎的故事》、《天堂电影院》、《蝴蝶》、《蓝色大门》《曾经》、《诺丁山》、《真爱至上》、《幸福终点站》、《西雅图夜未眠》、《当幸福来敲门》。
其次，特长是需要兴趣来培养的，你可能有些浮躁，没特长又怎样呢，你可以多接触社会，参加社会实践活动。积累社会经验是必需的。另外呢，可以户外去近郊旅游啊，散步啊，感受自然的美好。总之，润物细无声,慢慢的提升自己，不需要刻意去学习什么，时间会见证你的努力和成长。你还年轻，年轻就是资本。我比你大一岁，曾经也有过与你一样的迷茫。但现在我有了生活的动力，找到了前进的目标和方向，相信你也一定做得到！

❿ 面试时被问有什么特长，但是没有特长该怎么回答

1、如果实在没有特殊技能，就从自己性格特点出发，再结合岗位需求来说明自己的优势。

可以从自己性格特点出发，结合应聘岗位的需求，来说明自己的性格优势，比如要应聘财务类工作，就可以说自己有正义感、有耐心、严谨细心然后再用一些生活中的实际例子去论证，那么HR或许会因为某个性格特点而考虑你的。

2、可以和HR聊聊自己的兴趣点，并告诉他一些他不知道的事。

如果对某一领域的东西特别感兴趣，那么肯定是愿意花比别人更多的心思去深入了解它。而当你比身边的人很了解一个领域的时候，有时候也可以变相算为你的特长。

(10)你没有特长扩展阅读：

求职时候HR喜欢问特长的原因

1、企业不可替代性人才的供需不平衡。

而现实中，这一类人才是非常少的，因为都是平凡的普通人，很多人除了本专业的学习之外都没有特别突出的技能，而现在大学生也是非常普遍的，所以职位轻易就能被别人或者机器取代。而企业却特别需要拥有特殊技能的人才，所以这也是面试时候HR非常喜欢问你有什么特长的原因。

2、在这个“知本家”的时代，拥有一项特殊技能才能站稳脚跟。

现今知识付费经济盛行，很多新媒体平台的兴起、互联网金融的崛起、AI技术的出现，带来了很多风口，成就了一批人，也给一些行业带来冲击。比如银行因为支付宝、微信钱包、各大互联网金融平台的出现，已经没有了当初垄断的地位了。网络小说的出现给予实体书店严重的打击。

如果你能把握机遇，练一项独特的技能，那么在风口上猪也会飞，但是如果不思进取，墨守成规，那么你只会被风口淘汰。企业因为有风险意识，需要有特殊技能的员工给企业注入活力，所以这也是企业为什么比较注重个人特殊技能的原因。