三年工作经验的副主任科员

① 有工作经历公务员定级，科员几年可以定副主任科员

潜规则是3年，但是要看你的实力机会和位置有没有空缺，每个单位的职务数量是固定的。

② 一般情况，科员多少年可以进副主任科员

一般情况，科员8年可以进主任科员，担任科员3年后任副主任科员（副科级），担任副主任科员后5年任主任科员（正科级）

晋升条件：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

科员：一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

拓展资料

《新录用公务员任职定级规定》

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

③ 有两年的工作经验报考副科级干部

你得看当时的招考要求。这种考试不属于普通的公务员考试。大专干两年一般说来还不够格考副科。如果考公务员，大专一开始是办事员，本科是科员，硕士是副主任科员、待遇等同于副科级。你想区区两年工作经验算什么？

④ 有两年工作经历的硕士研究生，在公务员转正定级中，能任命为副主任科员吗

按照中组部2008年20号文件《关于印发<新录用公务员任职定级规定回>的通知》规定：没有工作经历获得答硕士学位的研究生转正定副主任科员，二十四级。有工作经历的比照本单位同等资历人员定级。
当然这是中组部的规定，实际操作中要看你们单位副主任科员职数受不受限制，一般省直机关、中央机关副主任科员（副科级）职数不受限制，研究生转正都严格执行中组部的规定，转正定副主任科员以上，而市级机关、县级机关就恼火，在市级机关，副科级一般都是单位的中层干部，一个县局副科级可是副局长哦，所以由于职数的限制很多市级、县级研究生转正得不到副主任科员，转正都定了科员，我很多市中级法院、市司法局的研究生同学转正定的基本是科员只有一个市人大的同学转正定了副主任科员，而省直机关的同学都是副主任科员，还一个同学读研究生之前工作八年，转正定了主任科员。
总之一句话，政策上研究生转正定副主任科员是没问题的，关键还是要看单位副主任科员的职数和主管领导的态度。

⑤ 有四年工作经验的重点本科毕业生,进国家部委后,定副主任科员么

只可能是科员，任职定级只和学历有关，与工作经验无关。
大学本科回毕业生、获得双学士答学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

⑥ 有两年工作经验的新录用公务员怎么定级试用期满后是三年工作经历，这样的是定副主任科员吗

不是，哪有随便干三年就是副主任科员的

⑦ 如何从科员到副主任科员的破格提拔

在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下，从科员的职位破格提版拔为副主权任科员或副科级实职，一般需要以下几个条件：
1、在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务，需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。
2、在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞。
3、具有大学本科及以上学历。

⑧ 副主任科员条件

副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障版部印发的《新录用权公务员任职定级规定》第四条规定：“（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：“……获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；……”。

(8)三年工作经验的副主任科员扩展阅读：

履行义务

《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

⑨ 从副主任科员晋升主任科员的基本资格条件

一般讲，从副主任科员晋升副主任科员，需要任副主任科员职务三年以上，任职期版间年度考核权均合格。

相关依据：
根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(中组发〔2008〕7号)相关规定：
第十七条：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
第十八条：公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
第二十条：晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。