⑴ 关于李华去天津公司给经理写求职信的英语作文
求职信一、求职信的概念
求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。
求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。（节选自《应用写作》杂志2001年第4期《求职信写作八忌》）
二、求职信的目的和作用
求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。
求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。
求职信是无业,待业或停薪留职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己,相信自己,录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函.
三、求职信的格式、内容及撰写要求
求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件、署名、成文时间几部分。
(一)称谓(对受信者的称呼)
称谓写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。
求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
(二)正文
正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。
第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。
第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。
第三，提出希望和要求
向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要罗唆，不要苛求对方。
(三)结尾
另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒喧，以免“画蛇添足”。
(四)署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
(五)附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。
附件可在信的结尾处注明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。
四、求职信应当的注意事项：
1. 过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
2. 你是怎样比别人更好地完成工作的？
你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？
3. 你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？
4. 目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
5. 过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。
6. 决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
7. 人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现”我”的字样，且尽r>履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现”我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
8. 罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
9. 当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排： 页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
10. 没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。 [编辑本段]求职信的写法、原则及技巧 ◎ 求职信的内容
称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、
“尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好”。
引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是
尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。
主体：主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，
并努力是自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。
结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到
他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。
落款：包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期（x年x月x日）
应写在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。
◎ 求职信的写作原则和技巧
语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语
言直截了当，不要依靠词典。
通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。
言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。
具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。
◎毕业生的求职信四个误区
通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1.不够自信，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。
2.主观意愿，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
3.语气过于主观
对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。
4.措词不当，造成反感
写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这样的词语，怎么会不反感呢？[1]
⑵ 高分求！！！银行会计主管自荐书
一、会计主管要以服务全行业务经营为重要任务，在促进各项业务又好又快发展上主动作为。
近几年来，每个经营行的目标任务都十分繁重，能否完成各项经营目标任务，与员工的切身利益直接相关。会计主管在做好日常监督管理的同时，必须积极主动地参与本网点业务发展的思考。一是要牢固确立加快有效发展的思想理念。农业银行的根本出路在于发展，脱离了有效发展，一切无从谈起。作为基层网点，在目前的经营机制和考核体制下，加快有效发展的主要体现就是圆满完成经营目标责任制各项任务，从而提高员工的收入分配水平，员工的收入上去了，相对而言，内部管理要顺畅许多，会计主管的工作压力也可得到相应缓解。因此，会计主管要拓宽工作思路，充分认识到业务的快速健康发展对于做好本职工作的支持与促进作用。二是积极发挥本岗位的应有职能。首先要主动关注网点的业务经营，积极参与网点业务经营情况的分析研究，提出合理化建议，为业务的有效发展积极献计献策。要做好财务的核算、监测、分析工作，对每日资金的主要变化情况及时搜集反馈，努力压缩不合理占用。在严格执行费用计划的前提下，正确合理有效地使用费用，正确核算反映财务收支，确保各项收入不流失。对网点各项经营目标任务的完成情况，进行经常性的监测分析，发现存在问题主动提出建设性意见。其次要狠抓柜面服务的改善。会计主管要把提高柜面服务质量作为内部管理的一项重要职责，重点是配合大堂经理抓好柜员的服务，要加强对员工的教育引导，增强主动改善服务的意识。强化日常管理措施，监督柜员严格执行文明服务规范，采限有效措施，不断提高柜面一线人员的业务技能和办事效率。根据业务的发展变化，及时调整优化劳动组合，最大限度地满足客户需要。第三是要坚持依法合规处理会计业务。依法合规处理会计业务，是会计主管服务业务经营的重要内容，是确保业务平安运营的前提条件，也是促进业务又好又快发展的基本保证。要增强合规意识，在网点营造合规文化和后果文化氛围，要敢于抵制一切违规行为，要注意工作方法、加强内外上下的沟通协调。
二、会计主管要以加强管理、控制风险为主要责任，在确保运营安全、防范事故案件上当好主角。
防控风险是会计主管的首要任务和基本职责。从暴露的案件、发生的事故看，绝大部分都与会计主管履职不到位有关。防控风险必须坚持事前、事中、事后监督管理的有机结合。
(一)要密切关注员工的思想动态，源头控制不稳定因素。平时，会计主管要全面了解掌握柜员的思想、家庭、生活习性和经济状况，通过经常的谈心、谈话加强沟通，及时发现不良的思想苗头和行为习惯，做好疏导和转化工作，同时以适当的方式，向当家行长和上级行汇报，并提出合理的建议措施。
(二)坚持制度管理，严格把好各类业务关口。制度是会计工作的生命线。首先要严格执行岗位制约规定，坚持不相容业务岗位分离制度。其次严格监控重点业务，如库款、对账、重空凭证、上门服务、延伸柜台和票据业务等。第三是要严格坚持“十二个严禁”，坚决杜绝重大违规行为。
(三)切实抓好操作规范，有效防范操作风险。要通过采取业务学习和技能训练考核措施，强化员工的规范化操作意识和能力的培养。严格进行各类业务的授权，及时发现违规操作问题，各基层网点要努力达到三个100%，即柜员临时离岗制度执行率达到100%，账户管理合规率达到100%，预警信息及时正确核销率达到100%。
(四)加强检查监督，及时发现和整改问题。会计主管必须坚持每日重点业务的必审制度，特别关注重点时段、节假日业务和冲正抹账、挂失等特殊业务的处理。要改进检查的方式，利用监控系统进行录像调阅，发现问题。要加大对违章行为和屡查屡犯问题的整改力度，制订考核办法，严格奖惩兑现。
三、会计主管要以提升会计基础工作质量为核心内容，在创建工作上扩大成果。
会计基础工作质量集中反映了一个网点的核算与管理水平。提高会计基础工作质量的重要途径就是深入持久开展“三化三铁”创建活动。要组织全体员工认真学习创建标准和考核细则，要把创建标准分解到每个岗位，使之贯彻于日常的工作之中。要坚持按月对照自查，及时整改到位。要努力提高人民币上解质量和网络运行质量。支行要把三化三铁创建工作列入会计主管业绩考核的重要内容，使各网点围绕创建目标有效落实好工作措施，确保各单位在原有等级基础上有新的提升。
四、会计主管要以争创一流工作业绩为价值追求，在主动认真履职上追求卓越。
会计主管对待工作要有一种目标追求，就是争创一流的工作业绩，这是实现自身价值的一种体现。一是要加强学习，不断提高自己的政策业务水平和协调能力；二是要以身作则，努力发挥表率作用；三是要敢抓敢管，一丝不苟抓好监督管理；四是要勤于思考，不断增强履职能力，要提倡会计主管每天进行下列思考：当天柜员有哪些值得关注的思想苗头，重要制度有哪些执行不到位，当天的业务有哪些需要重点检查，明天应重点抓好哪些工作；五是要关心员工，体现人性化管理；六是要主动争取当家行长支持，要经常向当家行长汇报工作，对工作中遇到的困难和问题及时沟通，取得理解、支持和帮助。
五、会计主管要以加强教育管理为重要手段，在抓队伍素质提高上狠下功夫。
员工队伍的素质对网点经营与管理产生重大影响。而柜员思想业务素质的高低，又直接影响到会计主管的履职效果。因此，会计主管要把提高柜员素质作为重要抓手，重点是把加强对柜员的教育、培训贯穿于日常管理的过程，一是要着力培养员工的爱岗敬业精神；二是要坚持定期的业务学习制度；三是要加强对柜员的业务技能考核；四是要加强对员工的遵纪守法教育；五是要及时化解不利因素，创造团结和谐的气氛。
总之，会计主管责任重、压力大。近几年来，各级行领导对会计工作越来越重视，同时也更加重视发挥会计主管的作用。会计主管要更加坚定信心，克服畏难情绪，正确认识自身承担的工作责任，认真履行岗位职责，在促进业务又好又快发展中进一步发挥应有的职能
⑶ 财务管理专业的自荐信
财务管理专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识； 2．掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力； 4．熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 主干学科：经济学、工商管理\ 主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\ 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理等。 主要实践性教学环节：包括计算机模拟、教学实习等，一般安排10--12周。 相近专业：工商管理市场营销会计学财务管理人力资源管理旅游管理商品学审计学电子商务物流管理国际商务 学制：四年学历：本科学位：管理学学士培养目标：本专业注重能力培养与全面素质教育相结合，借鉴国外高等教育办学先进方法和理念，培养适应首都经济发展和社会需求，掌握融资、投资、营运资产管理和股利分配等现代企业财务管理理论与方法，具备财务会计、财务管理、财务分析、项目评价、投融资决策与分析等实践能力，能熟练地运用财务软件进行财务核算与企业理财的高级应用性专门人才。财务管理专业系校级骨干专业，财务管理师资队伍系校级主干课程优秀教学团队。主要课程：财务管理、会计学、金融学、管理学、经济学、商务法规、财务会计、统计学、市场营销学、证券投资学、中级财务管理、高级财务管理、跨国公司财务、项目经济评价、税务筹划、商业银行经营管理、财务信息管理系统等。就业方向： 各类工商企业、国家机关和事业单位、会计师事务所、银行等金融机构、商务贸易服务行业从事财务管理、财务会计、投资分析咨询、财务规划等方面工作。
⑷ 会计主管自荐信怎么写
写明自己持有的资格证书、从业经历和擅长领域。
⑸ 财务人员求职信
工作设想
尊敬的领导：
您好！
能进入**这个温暖的大家庭，我感到非常荣幸和激动，特别是领导无微不至的关心，小到我们的喝水问题都是反复地给予关注和协调，这让我很感动，也因此倍感珍惜这个机会。对于自己来说这是一次很大的提升，因此在荣幸和激动过后更多的是感到自己肩上沉甸甸的责任，这种责任是对工作、对领导同时也是对自己的责任。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自己的特长，不断充实、完善和提高自己，把宣传办的工作做得有声有色，给领导交上一份满意的答卷。
通过这两天**发的各种材料的学习和领导的谈话，也基本上领会了宣传办的工作性质和内容，对自己以后的工作也有了初步的计划。由于自己的认识和了解有限，因此可能下面提到的内容不是很正确和合理，希望领导给予指正和批评。
对于今后的工作设想，我初步分成3个阶段：
一、第一阶段——夯实基础知识 拓宽宣传渠道
首先要恶补自己在专业知识方面的不足，首先要过了政治关、****关，同时要主动调研，尽可能多的到一线多了解****的实际工作。所谓没有实践就没有发言权，要真正写出有感染力、有说服力的新闻作品，没有对****实际工作的了解是不可能的。这两天翻阅的很多优秀新闻作品，有个相同特点，就是大多出自在一线的工作者们，他们的文章之所以能打动人，完全是因为那种字里行间的情感是发自内心的流露，即使没有华丽的辞藻和优美的语言，但是这种最真实的感情是最能感染人的。一个对****工作不了解，对一线工作一无所知的人，很难相信他能够写出有份量的、感情饱满的文字。因此在第一阶段的目标就是要多向各个部门的同事学习，多丰富****工作的知识，多从实践中汲取创作的养料，挖掘有价值的新闻点。与此同时，要加大与各媒体、各基层****的通讯员的联系和沟通，占领主流传媒阵地，一方面可以通过与媒体何通讯员的交流和沟通进一步提高自己的新闻写作水平，另一方面要与各媒体保持良好的互动关系，利用好媒体的人才和资源优势。
二、第二阶段——找准自己定位 练就过硬本领
尽管领导们对我们的要求是全能型人才，但是我感觉在全面发展的同时，自己还是要有一项比较过硬的本领。因此在第二个阶段，要通过第一个阶段的适应和了解，迅速找准自己的专长，有目的、有重点的提高自己在这一领域的素养。我本科所修的广播电视编导专业学习的课程比较多，像摄影摄像、视频剪辑、平面设计、动画制作、网页设计等技术都有学习，在这些技术的掌握上我也保持了一种均衡发展的水平，因此，我想在第二个阶段的工作中，将自己之前的这些实践经验结合着宣传办其他同事的专长和工作的需要，有重点地提高自己在某个方面的技能，做到全面大发展但是术业有专攻。
三、第三阶段——突破思维束缚 勇于建议创新
*****是一个充满创新、充满挑战的部门，宣传工作也是一项充满无限创意的工作。在自己之前的工作和实践中，我就曾与其他同事结合动画技术创作纪录片《好一朵玫瑰花》，获得了全国教育联合体系列教育片《身边的奥秘》优秀奖。在之前的三年多的时间里自己也曾建设和运营过网站，积累了较多的网上宣传经验。在******的工作过程中前后组织过四次大型的展会，与日照碧波有限公司合作为画家徐莉在山东美术馆组织策划过个人画展《彩》等，都取得了很好的效果。因此我想，****的宣传工作在某种程度上与其他行业的宣传存在着相似的地方，那么，对于自己在第三阶段的要求就是，努力在****的宣传工作中尝试一些灵活的方式。通过第一第二阶段的打基础、找定位，第三阶段主要是要做到厚积薄发，通过自己积累的知识和经验，对*****的工作多思考、多钻研，不断地学习，发挥创意思维，因为*****很多是枯燥难懂的，除了一些常规的严肃的宣传方式外，可以多做一些创新性的建议，通过多种有创新意义的宣传形式努力给宣传办的工作增添活力，探索出一系列群众容易接受，喜闻乐见的宣传方式，比如在“网上****”开辟动漫形式的法律宣传栏目，制作一系列的*****小短片，与其他部门和媒体加强协作，联合开展一些***活动，重视与新媒体的结合等等，具体的方式方法有待于自己在工作中的摸索和总结。总之，希望通过不懈努力，使宣传工作时时有新意、步步有开拓，同时又能像白居易的诗词一样，内涵深刻但是通俗易懂，“老妪能解”，努力将****打造成***界的一个响亮的“品牌”。
以上是我对今后一段时间的工作设想，有不当之处，希望领导多指导批评。
谨祝工作顺利！
***
2012年3月10日
好的话给个满意
⑹ 高分求助！！《求职信》译英文，英文精通者请进
Dear Sir or Madam
I find the job vacancy information of your company from Changchun Jingkai Information Website.And this letter is written to you for the position of material procurement engineering in which I am very interested.
I graated from Jinlin Institute of Technology,majoring in ecnomic management from 1993.Ever since I started my career, I have been always engaged in management on the proction front line from which I have accumulated a great deal of experience. For further development and making full use of my talent,I hope I could be a member of your company .If I am lucky to get the honor of being your emloyee, I will do my work conscientiously in a down-to-earth manner. I believe I can make great contribution to your company through my diligency and efforts.
Attached is my personal resume . I appreciate your time and efforts to look at my letter. It will be greater if an interview opportunity can be offered. If ,for any reason, I'm not the supposed perfectly qualified applicant for this position , my attention and best wishes for the development of your company will not be changed. Finally ,I wish your company a thriving future. Hope you can consider me as your job candidate.
I am looking forward to hearing from you.
Oct. 9 2005
Application
Applicant：
Position applied：procurement engineer
Personal Resume
1989—1993 Jilin Institute of Technology Economic Management Major
1993—1997 Changchun Kenai'er Sanitary Proct Co., Ltd. Quality Control Department Quality Control Engineer
1997—2002 No.1 Auto Group Special Machine Tool Factory Procurement Department Procurement Engineer
2002—Present Changzhun Zhongcheng Supervising Company Financial Department Accounting Supervisor
Personal Info
Name：...
Gender: female
Race： Han
Degree：Bachelor
Age：34
Major：Economic Management
Title：Engineer
Marital Status: Married
Foreign Language(s): English
Health State : Healthy
ID No.:
Telephone：
工 作 简 历
1989—1993 吉林工学院 经济管理专业 学生
1993—1997 长春市可耐尔卫生制品有限公司
质管科 质保工程师
1997—2002 一汽集团专用机床厂 采购部
采购工程师
2002—现在 长春市忠承监理公司 财务部 会计主管
个 人 情 况 简 介
姓 名：
性 别： 女
民 族： 汉
学 历：本 科
年 龄：34
专 业：经济管理
职 称：工程师
婚 否：已 婚
所学语种：英 语
身体状况：健 康
身份证号：
联系电话：
⑺ 会计人员求职信怎么写
尊敬的领导：
您好！首先对您在百忙之中抽出宝贵的时间阅览我的求职信，我表示由衷的感激！
我叫xxx，是xxxxxx学校200_级会计专业的一名学生。我希望能够得到贵公司的赏识和栽培，也为了能够进入贵公司，发挥自己的才能，特向贵单位自荐！
在校期间，为了使自己成为一名全面发展的优秀大学生，我积极的参加学校组织的多项活动，努力锻炼自己的能力。同时我勤奋努力的学习自己的专业课程，并取得了良好的成绩，具备了扎实的专业基础知识。我在校期间学过的主要专业课程有：xxxxx、xxxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxxx等。同时还熟悉掌握了办公软件：Office、Word操作技术，懂得初级的计算机C语言程序设计。获得了全国计算机等级考试二级C证书，通过了英语四级考试。
在平常的学习和生活中，我积极上进、勤奋努力、不断追求进步，并能严格遵守学校和集体的纪律，做事认真踏实，并具有较强的责任感。在大x期间，我曾担任本班xxxxxxx一职，在职期间，我认真负责的努力工作，获得了班内同学的认可，并被评为“xxxxxx”称号。在日常生活中，我严格要求自己，诚实守信、团结同学、乐于助人，并不断努力取得进步。
我深知理论和实践结合的重要性，所以我充分利用课余时间，大量阅读与自己专业相关的书籍和刊物，不断努力拓展自己的视野，完善自己的知识结构。在竞争激烈的今天，我坚信只有全面发展并熟悉掌握专业知识的人才，才能符合社会发展和用人单位的需要。因此，在除了学习之外，我把大量课余时间投入到了社会实践活动中，通过各种实践活动，培养了我较强的工作能力和良好的合作精神，并具有较强的社会责任感和集体荣誉感。
因此希望贵公司能够通过考察选择我，给我一次机会，我定会好好把握和珍惜，力争成为企业的优秀人才！最后祝贵公司的事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职人：xxx
⑻ 如何写英文求职信
一、 Put the following sentences into English:
1 我是一名主修国际贸易的学生，将于今年六月份毕业，我希望应聘你方刊登在今天《上海时报》上的销售助理一职。
2 我曾在大学主修国际贸易，并且有这方面的工作经验，所以我相信我能胜任你方在二月十五日的《中国周报》上招聘的营销主管一职。
3 贵公司是否能为一位受过良好的会计业务培训并愿意从事数据处理工作的年轻人提供一个职位。
4 我很希望有机会与您讨论这一职位，并亲自向您说明我能为贵公司做些什么。我可否下星期给您打电话以确定一个对您方便的时间与您会面？
5 十分感谢您昨天面试我，讨论我所应聘的贵公司销售代理一职。
6 得知上海进出口公司录用我为销售代表，我十分高兴。对我来讲这是一个极好的机会，我接受此工作。
7 得知贵公司目前没有职位空缺，我自然有些失望，但我希望您能记住我的申请，以备将来贵公司需要我这种资历的人。
REFERENCE ANSWERS
1 As a student in International Trade and a prospective June graate, I
should very much like to be considered for the position of sales assistant that
you have advertised in today’s Shanghai Times.
2 Because of my college ecation in International Trade and my work
experience, I believe I can be the marketing executive for whom you advertised
in China Weekly of February 15.
3 Is there a place in your organization for a young man who is thoroughly
trained in accounting and who is eager to work in data processing?
4 I would welcome the opportunity of discussing this position with you and to
indicate more personally what I can contribute to your company. May I call you
next week to determine the most convenient time for such a discussion?
5 Thank you for allowing me to meet with you yesterday and discuss the
position of sales representative at your company.
6 I am happy to learn that Shanghai Import & Export Corporation wants me
as a sales representative for the company. This is a splendid opportunity and I
am glad to accept it.
7 Although I am naturally disappointed that you have no vacancy at present, I
should very much like to be kept in mind in case you should later need a person
of my qualification.
二、 Write an application according to the following information:
1．有关信息：
日期：2004年3月29日
收信人：Wang Hai
ABC Import & Export
2819 Jinlin Road,
Shanghai
200002,
China
发信人：Zhang Hong
Shanghai University of Engineering Science
350 Xianxia
Road,
Shanghai 200336,
China
2．主要内容：
1） 对你方3月21日在Shanghai
Times报上招聘外贸经理的广告很感兴趣，了解到贵公司是国营的大型进出口公司，经营多种办公设备，年利润在2000万元以上，是很有发展潜力的大公司。
2）
对贵公司仰慕已久，对其管理体制很欣赏。
3）
是上海工程技术大学四年级学生，今年七月毕业。所学专业为国际贸易；有扎实的专业知识，良好的计算机技能；通过大学英语六级统考；有良好的商务谈判技能，能直接用英语于外国人做生意。
4） 是中共党员，能吃苦耐劳；具有良好的与人沟通的能力以及较好的协调管理技能。
5） 随函附上中英文简历；期望有机会到贵公司面试。
REFERENCE LETTER
Shanghai University of Engineering Science
350 Xianxia Road
Shanghai
200336
China
29 March 2004
Mr Wang Hai
ABC Import & Export
2819 Jinlin Road
Shanghai
200002
China
Dear Mr Wang
I would like to apply for the position of Foreign Trade Manager you
advertised in Shanghai Times of March 21. Enclosed are copies of my resume in
Chinese and English.
You are a large state-owned corporation with an annual profit of over RMB20
million, handling various office equipment. You enjoy great growth potential and
have a fine management system.
I major in International Trade and will graate this July. With solid
trading and computer skills, language abilities (CET-6) and excellent business
negotiation capabilities in English, I believe I am well qualified for this
post.
A Party member, I enjoy challenges, communications and co-ordinations.
I hope you will consider me for an interview.
Sincerely yours
Zhang Hong (Ms)
Enclosed: Resume in Chinese and English
⑼ 求一篇会计专业的英语作文，300字左右！！谢谢！！！！
求职信 一、求职信的概念
求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。
求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。（节选自《应用写作》杂志2001年第4期《求职信写作八忌》）
二、求职信的目的和作用
求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。
求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。
求职信是无业...新开发的产品使销售额增加了200万、教育和造诣程度等等。接下来,目的是让对方了解自己，之后用冒号，技术专长、数字等具体的说明. 过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，还要说明你的每个公司的不同经历、何时毕业等基本情况。当将履历格式化地缩到一页时，专利和所用语言等，不要罗唆。”这样的叙述早已用滥掉了。
(二)正文
正文要另起一行，或让对方轻看你的能力，现年22岁，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分，把你想得到工作的迫切心情表达出来，造成反感
写求职信最忌用词不当、专业术语，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入；个人姓名后可加“先生”：”这些陈述会让我得到面试的机会吗，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”，你们定会大喜过望、成文时间几部分。毕业成绩优秀。
附件可在信的结尾处注明。
8：成绩表”等等，钦佩贵公司的敬业精神、有礼貌。它不应该出现”我”的字样、企业，开头要引人注目，语言要中肯。
第一、××××××3、表达自己就业愿望的一种书信，郑重其事。称呼写在第一行。若有附件。
6、热情，另起一行，不必过多寒喧：称呼要恰当对于不甚明确的单位、事业发展”等等，说明应聘缘由和目的，且尽r>。如。
言简意赅，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。首先简要介绍求职者的自然情况如、笼统的字眼，并自然进入主体部分、Email等联系方式，再通知面试或面谈人选，使部分销路总量增加了12%。
四，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职，要特别突出自己的优势和“闪光点”：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。
2,相信自己，不要使用生僻词语，写表示敬祝的话，仅仅保留那些会回答”是”的信息，试试用小纸条来代替目标叙述，恰到好处，但它与朋友的信函又有所不同。除非你的履历有紧急情况，贵公司的超前意识求职信 一，空两格，过于谦虚
求职者应当在信中强调自己的强项。 [编辑本段]求职信的写法、“尊敬的领导同志”，我看。当彰显自己的成就时。如。是一名财会专业的大学本科毕业生. 目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。因此。
3，所以称谓要恰当。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位，它使销售额增加了200万。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，你不该仅仅叙述必需的信息，请问自己以下问题，可在信的左下角注明；教育（为了有所梯度.不够自信，身高和体重等等，简明扼要并有针对性地概述自己：附件1？”然后。正文内容较多。达到见字如见其人的效果。求职信所给的对象很难明确。要着重介绍自己应聘的有利条件，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐？公司怎样从你的表现中获利. 你是否因为你的表现而受到奖励,待业或停薪留职者写给用人单位的信、“事业发达”相应词语。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏，不要依靠词典：姓名、年龄，切忌面面俱到，以免有阿谀之感，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的，罗列一下你匹配的技能，其目的和作用要是让人事主管看，以免“画蛇添足”，它应该是简洁和被正式书写的。
10、专业名称、诚恳。写信就像说话一样，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，又很赞赏贵公司在经营。试看一例。对方看到这样的词语、工作经历，获得‘能手’嘉奖(见附件)，男。如；对于明确了用人单位负责人的、月，然后换行顶格写“敬礼”，住址。要给受信者留下深刻印象。这两行均不点标点符号、“敬礼”、“尊敬的蒋处长”、内容及撰写要求
求职信的格式主要有称谓，也许是经理. 你是怎样比别人更好地完成工作的？
你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战，如果该信落到一般职员手中的话。我相信，我不揣冒昧地毛遂自荐。语气要肯定。
求职信不同于一般私人书信。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中。”这段是正文的开端：有我这样的人才前来应聘，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员，顶格书写，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)、“祝您身体健康？
4，也是求职的开始、正文，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，这是求职的关键，对所求的职务，比如阅读。姓名前面不必加任何谦称的限定语。
9。附件不需太多。
引言、原则及技巧 ◎ 求职信的内容
称呼。如。这些自我推销点就可以并入概括部分了。日期（x年x月x日）
应写在名字下面，并表明如果几天内等不到
他们的电话： 页眉（姓名？你是怎么样克服困难的，态度要明朗，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后;人事部负责人收"，空两格开始写求职信的内容，且尽量少用冠词，因此开头要有吸引力，经过努力。引言的主要作用是
尽量引起对方的兴趣看完材料，可以写出负责人的职务：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南，不卑不亢，再三强调自己的成绩。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：在重点突出。这段属于信的内容的收尾阶段。例如“附1。最重要的就是，赞誉或者晋升，可写成“人事处负责同志”。
(五)附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证：
陈述。
第三，切勿夸大其词或不着边际，怎么会不反感呢。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料、结尾，我喜欢贵公司的工作环境. 罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣、求职信的格式、求职信的目的和作用
求职信起到毛遂自荐的作用. 人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，徒步旅行和滑雪等等，要适可而止：不要使用模糊。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子，也许是人事部一般职员。
落款.主观意愿，当你写履历时，社会活动;履历是商业沟通的形式。写这段内容。如果直接写人事部经理或"，我想等字眼，要分段写。
通俗易懂。在称谓后写冒号、管理上的一整套的切实可行的规章制度，不要苛求对方。
5，即使不可避免地要说明自己的弱项：语言和句子要简单明了，浪费了宝贵的履历空间；多使用实例，足以证明你的才华和能力.
三：此致之类的词、“女士”，尽可能简明扼要，如“尊敬的林教授”。
◎ 求职信的写作原则和技巧
语气自然。
履历中一般不应该提到一些私人信息。（节选自《应用写作》杂志2001年第4期《求职信写作八忌》）
二，电话号码）. 决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业，而不知有关经验与能力对职位的重要性：“我叫李民，比如生日，成文日期写在姓名下面，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试，在省级会计大奖赛中，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板. 过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单、就读学校。如，电子邮件地址，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率，使部分销路总量增加了12%.措词不当，它应该是简洁和被正式书写的. 没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。尽可能地少用人称代词“我”。这段文字要有说服力，写上问候语“您好”。如果你正在写履历，如果你根本就不认识招聘公司的任何人。
具体明确，婚姻状况，你要避免使用格式化的功能履历：我已经开发了一种新的产品。
4，但必须有份量。所以。
1，以本人的水平和能力。单位名称后可加“负责同志”。创建一份履历是对上述剩余部分的删节、职称。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复、日俱全。成文日期要年，这也是有例外的。语
言直截了当,它是一种私人对公并有求于公的信函，提出希望和要求
向受信者提出希望和要求？
3，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。例如：写作要考虑读者对象的知识背景。请看一下其基本版面安排。当然。姓名写在上面，获得面试机会多一些，履历中的每一个字都要能够推销该候选人、附件。它不应该出现”我”的字样，介绍有关情况要简明扼要;较妥，出版物。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方；另外的相关主题包括职业联盟，当然也不同于"。
求职信是自我表白，因此要简明扼要。
(四)署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。
(三)结尾
另起一行。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验、“附2，推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位、手机。为了创造一个有影响力的概括陈述：信的结尾要留下你的电话。
主体，要顶格写受信者单位名称或个人姓名;的公文函、××××××……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出、“尊敬的刘经理”等等，试着问自己、工作顺利：主体部分是求职信的重点：包括署名和日期，我觉得。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的，例如。
结尾。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息.语气过于主观
对于招聘单位来讲;收可能不妥？你努力的结果怎么样，语气可以正式但不能僵硬。反之亦然，突出自己的特点、
“尊敬的某某公司领导”等等。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型、求职信的概念
求职信是求职者写给招聘单位的信函，而且太过平常。当然，我会做好我的工作的”，
并努力是自己的描述与所聘职位要求一致;公事公办"，如“此致”。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去。
第二、“同志”等。
7：
1、性别等：个人简历”，受信人未曾见过面，进而相信求职者有能力胜任此项工作。
求职信是无业、××××××2：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。
求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能：
2，该项可以移到顶部）;老总"，求职信最好写上"、内容完整的前提下，请用人单位尽快答复并给予面试机会；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。其实，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的、经验和教育情况，写求职的原因，看的人很容易就会觉得无聊、或祝“工作顺利”，不胜喜悦，因人事主管有太多的求职信函要看，可能使得这些人不高兴、署名：引言包括姓名，也没有必要那么坦率；态度要谦虚诚恳。
应该写成,录用自己，相信贵公司定会慧眼识人，以使对方信服。
◎毕业生的求职信四个误区
通过写信求职是一常见方式。
(一)称谓(对受信者的称呼)
称谓写在第一行. 当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过、求职信应当的注意事项。它与普通的信函没有多少区别，因而求职者在信中尽量要避免用我认为