❶ 谎报工作经验
多报了工作时间并不算什么！我就不相信大多数人的简历会老老实实的写而不掺水！在中国这不算什么，你懂的！
❷ 应届生，简历里如果工作经验作假会被发现吗
去查是不来会的，但是面试的时候考官自一定会问你之前的工作情况，例如问你为什么离职，在职期间具体负责哪一项工作，在职期间是否受过奖励之类的话题，总之你既然填写了假的工作经历，就一定要回答的理所当然，就像是确实在那边工作过一样，不要说漏嘴就可以了
❸ 往届毕业生 虚报工作经历 单位上社保是不是能看出来【急】
转社会保险是需要原单位的解除劳动合同证明的，如果你的原单位不是从事医疗方面的单位版，那你最好是实话实说，权若是你的原单位是医院也说的过去，再有一个方法就是，你可以和新的接收单位解释，你只是挂靠在原单位并且缴纳保险，你本人实际是在某个私人诊所工作，然后再找一个比较靠谱的私人诊所给你开具一个工作证明。
❹ 遇到一个谎报工作经验的人怎么办
如果是唐骏，可以录用，否则，婉拒。
❺ 我本人是应届生，没有什么工作经验，当我去面试的时候，在那张应聘表上 假装地写一些工作经验可以吗
也许公司不会查。 但至少他们会问，你做过什么岗位具体工作内容，为什么回离职。你没答有实际经历难免会有漏洞。
而且你是应届生，在校时间不一定能保证你工作的时间，这个很容易看出漏洞来。 通常在校期间，也就是实习或是所谓社会实践两三个月而已
❻ 谎报海外工作经验，在找工作的时候可以吗
海外工作经验是一个泛指概念，也没有标准检查到你。对于中国大陆公司很多时候回在面答试时看你的证件、资料多过你的实际经验，这个时候是管用的。如果是外企面试时对你的资料不一定有大作用。如果真是没有，但要学习一下或者收集一些海外经验的知识，备用。建议你可以试试，但不要太多笔墨，轻描淡写即可，不要把这个作为你的亮点去面试或者招聘。
❼ 应届生做简历可以不写工作经验吗
可以的，但是你的工作经验是你竞争岗位的有力筹码，为何不用，当然决定权还是在您个人
❽ 应届研究生苦于没有工作经历，是否只有谎报
1.谎报并不是理智的做法。
2.可以想想在校期间是否有相关的经验 可以让你与应聘专的岗位属有所匹配。
3.如果连在校的一些实践经验都没有，那么可以从自我评价跟教育经历以及求职信入手。
4.注意让简历尽量完整，自我评价突出个人特质以及潜力；教育经历可以涉及到毕业实践或毕业设计，然后再附上一封200字左右的求职信，表明求职意向以及对岗位的理解。
❾ 应届毕业生，虚报工作经验，公司上社保时会不会发现
五险一金没有办过这个是不会穿帮的
因为中国现在要达到所以的企业买五险版一金是不现实权的
现在还达不到哪个水平
但是虚报工作经验可能有点麻烦`因为你有没工作经验是一眼就可以看出来的
呵呵 这个是不可能装出来的`
除非你特牛`别人看不出来`呵呵`
加油`