⑴ 如果想从事心理方面的工作 大学需报考什么专业
学习心理学专业,就可以对心理学有更广泛更深刻的理解和认识,当然学习了心理版学一般是要权考心理咨询师证的,也可以对儿童心理和变态心理学有系统的学习,也更加理解!
心理学现在是越来越受重视,所以考这个专业也是很不错的!
当然,不考心理学也是有从事心理学事业的可能性的!学医或者司法都可以考心理学相关的证,另外大学心理学也是公修课,所有的学生都 是要学的!你仍然是可以接触到心理学的!
心理学专业的会理解的更系统更深入一些!
大学能考应用心理学最好,应用心理学就目前来说,就业都是比较容易些!应用心理学如管理心理学企业需求量也是很大的,其它心理学当然理论性的也是很重要的,搞基础研究也是很不错的.
广东心理学好的,华南师大教育心理学不错,广东大学,暨南大学心理学也是很不错的!
⑵ 你好~我在纠结选择专业和方向，想选有关心理的，但不知道选哪个方向的哪个专业，请求回复，非常谢谢！
你好~我在纠结选择专业和方向，想选有关心理的，但不知道选哪个方向的哪个专业，请求回复，非常谢谢！你好~我在纠结选择专业和方向，想选有关心理的，但不知道选哪个方向的哪个专业，请求回复，非常谢谢！
⑶ 怎么写心理委员自荐信
诶.说实话，这个职务拿着没用，摆设，就算选上了，班上没专人会想起有心理委员的，属也想不起心理委员是谁。
过几天都会忘记自己是心理委员。特别是要班委开会的时候，经常意识不到自己还是班委，要想真正得到锻炼，建议竞选学习委员、班长、副班长、团组织部部长等等。
希望我的回答对你有所帮助，如有疑问，请继续追问。
答题不易，如对你有帮忙，请采纳吧，感谢。
⑷ 某大学你所喜欢的一个专业自荐信
喜欢某一个专业的自荐理由：一是从小对本专业就有浓厚兴趣。中学阶段，与本专业专相关的基础学科成绩属很好；二是看重本专业的前景。本专业对改造自然或人类社会，有很多方面的作用。结合大形势，国家需要，可助民生；三是报志愿为什么没有录取到本专业？报志愿时，重点就考虑本专业，但高考发挥不理想，而录入选择所学专业。
如果调整到自己喜欢的专业，可表明态度，从学习、实践、科研三个角度努力的态度，将来成为本专业领域优秀人才！
⑸ 想读心理学专业
师范类的大学院校心理学专业比较强，例如北京师范大学，华东师范大学，西南师范大学，华南师范大学等等。不过……北大也强，以前的北京医学院很早就并入了北大，所以他们的心理学也强。
⑹ 转心理学专业的申请书
尊敬的院领导： 您辛苦了! 我是xx院xx班的学生，我叫XX。根据学校的规定，我在本学期郑重地向所在院系提出申请，由我院的教育学专业转到我院的心理学专业。 我从高中时起就对心理学有着浓厚的兴趣，经常搜集与心理学有关的各种资料，在高考填报志愿时也一心想要学习心理学，但因父亲的干涉未能如愿。 如今，经过半年的学校生活，我对教育学已经有了很多了解，发现自己确实不喜欢这个专业，根本无法用心学习。如果一定要我学习这个专业，最终也就只能像是在戈壁上掘井，掘的再深也掘不出水；即使偶然加碰巧有了一点，到那时所付出的代价也已远远超过了水的价值。 而对于心理学，经过进一步的了解，我更加热爱它了！这半年，我大致通读了《心理学史导论》，也浏览了一些心理学家的著作，在读这些书时，我总能做到专心致志，能够自然而然地投入进去，思维也会变得很活跃。我认为自己颇具学习心理学的特质。我喜欢观察周围的一切，对事物有着比较敏锐的洞察力，善于独立思考，更重要的是，我有毅力，能够执着于自己的追求，甘愿为理想付出汗水。 我希望自己的四年大学生活能够充实和有意义，而不是被白白浪费在一个我不喜欢的专业上。我愿把自己的青春献给挚爱的心理学，为了自己的梦想，也为了心理学的明天！ 以上便是我申请转专业要说的话，敬请院领导以长辈的身份，慈爱地给予考虑。 学生一定会铭记您的关心和培养！ 敬希批准 特此申请 ------------------------------------------------------------------------------- 希望我的回答能幫助到您,您的採納就是對我回答的最大鼓勵o(∩_∩)o
记得采纳啊
⑺ 有关与应用心理学的自荐信怎么写
首先介绍自己的基本信息
其次介绍自己的专业能力
最后对对方表示感谢
⑻ 心理学专业的求职信怎么写一千字左右……
招聘和选拔不仅是人力资源管理的第一关，对于企业的生存和发展也具有战略意义。
招聘是企业获取人力资本的重要手段。企业要生存并持续发展，就必须招聘，最大限度地争夺有限的高素质人才，以保证在激烈的市场竞争中立于不败之地。成功的招聘可以为企业挖掘优秀员工，使其成为未来企业发展的中坚力量。
招聘的结果直接关系到企业能否保持优良的员工素质和合理的结构。招聘工作是人力资源系统的输入环节，其质量的高低直接影响着企业人才输入和引进的质量。
招聘的结果会直接影响企业的人员流动率。有效的招聘系统聘用合适的员工进入企业，并使员工的发展目标与企业保持一致，做到人尽其才，才尽其用，有效地留住人才，从而减少企业人员的无序流动。
招聘的结果会直接影响人力资源管理的费用控制。
招聘的结果会直接影响到企业的外部形象。招聘的过程也是营销的过程、吸引注意力的过程和树立良好形象的过程。成功的招聘可以为企业树立良好的雇主形象，为企业赢得的声誉将不断吸引优秀人才加盟其中。
作为中小企业则更应该重视招聘环节，为企业吸纳人才，就现在情形来看，招聘到好的人才确实很不易，同时找工作也不容易，尤其是大学生，学生们都想找到一份好的工作，但是没有什么经验，就有那么高的要求，当然不好找，作为刚毕业的学生应该务实一点，找份能让自己有所提升的工作就是好工作，不应把工作放在首位。同时企业也应抓住学生的这一心理，如果能够给他们发展的机会，为他们绘制一份很好的职业规划，让他们觉得自己在提升，在有所发展，他们也会很好的在你的企业效力，其实只要你能够给他提供一个发展的平台，他是不愿意跳巢的，苦心积累的经验不容易，没人愿意无故就离开企业，所以企业一定要留住人才。
笔迹分析法浮出水面
【背景】笔迹分析是指在员工招募和选拔的过程中，以应聘者在无压力的自然状态下所书写的字迹为分析基础，通过所书写字迹的外形、状态、力度、速度、大孝方向、布局等特征来了解应聘者的个性特征、内在潜质和心理素质，预测应聘者与招募岗位匹配度的一种方法。现代笔迹分析法最早发端于意大利和法国，后兴起于德国，对笔迹分析法做出影响最大的理论流派分别是弗洛伊德的精神分析学说、阿德勒的个性心理学、法国心理学家勒森的人格类型理论等。
⑼ 心理委员自荐书
嗯，可以试试这样：
尊敬的XX/亲爱的同学们：
首先，请允许我对你们说一版声感谢权，感谢大家一直以来的帮助与鼓励，今天的我才有自信走到这里，自我推荐，真的，谢谢大家。
然后，我想说说，我为什么要自荐心理委员。大家知道，心理健康的好坏直接关系到我们的学习、生活，对我们影响深远。而我出于想为大家做些事情的心理以及自己的爱好兴趣，选择自荐，希望能有一个机会，为大家做些力所能及的事情，利用心理教育与交流，将我们这个团队的凝聚力、团结性再提上一个台阶。
其次，我想说说，问什么这个职位适合我。因为一直以来对心理学比较感兴趣，所以广泛涉猎过纵多心理类书籍，同时平时生活中关注细节，能够及时对大家的情绪做出反应。而自己性格开朗，为人负责。
综合各方面情况考虑，我觉得自荐为心理委员，请大家支持，给予我信任的一票，谢谢大家~