有没有面试题，这和招聘单位有关。
有的单位，就是为了摸底，有的为了面试者。
⑵ Java web开发，腾讯会对有4，5年工作经验人提什么类别的面试题
工作4/5年的话，我觉得会更注重如何带领团队和架构设计之类的
⑶ 面试3-5年左右的java 怎么面试
这样吧，面试3-5年那就重点看实践能力了，出一些实际工作中遇到的难点测试一下，看看实际的经验，以及面对问题的解决思路，可以问的有点深度
⑷ 两年的java工作经验,面试主要考什么
不会问太难的问题，会考察你的基础知识是否扎实，广而深
比如jvm的基本工作机专制，gc的工属作原理，设计模式，java的堆栈，内存泄露等等。
其他还要看你面试的方向，如果偏web你当然还需要考虑常见的web框架，比如hibernate、ajax、struts等等，还有tcp/ip协议、soap协议等常见网络协议等
部分岗位数据库也会问一些，常见SQL性能优化，如何提升等等
以上都是我自己最近的面试经历，大到500强企业，小到创业型公司都试过，越大的企业考察的越基础，需要你琢磨的比较深。不过基本都是问这些
⑸ java面试，1-3年经验
看公司需求吧,比如说大数据公司数据库方面的问题比较多,主流框架一般都会问到专,ssh,ssm之类的,比如mvc的工作属流程,struts的了解/最主要的还是看你简历上面自己的能力描述,比如熟悉Java、用过哪些服务器、熟练运用哪些数据库、熟悉哪些开源框架等等
⑹ 有三年工作经验的java程序员应聘怎么准备面试
你都三年工作经验了！！直接进去就跟他吹，人家面试的都不一定有你会的多，就吹，估计连试用期都可以不用，直接转正。自信!!
⑺ 请问java软件开发工程师，有一年半的工作经验能应聘“要求两年以上开发经验”的公司吗
1,公司招聘 和来 个人求职 一样自,哪有那么十分称心如意的....
2.本热你也总为公司&项目组招人,岗位要求是两年,那只是希望巴了
3.面试主要考察的是你对某某的理解,思路,和你的想,灵感,和反应速度,回答对错不是最关键的.
4.曾经面试一个同学,要求一年以上工作经验,他只有3个月,但是经过交流后,发现其很有培养价值,也录用了,在实际工作中,也发现,确实不错.
5.面试前,好好准备准备,看看基础的东东,笔试,面试时,如果基础题回答的不好,那被录用的机会就会大大降低,就算录用了,也可能在薪水上压榨你.
6.你好运
⑻ java面试都要求几年的工作经验，没有怎么办。能找到工作吗。大专
可以找到工作，就是待遇不是非常的好啊
⑼ java 怎么面试 1年工作经验的人
1、对面试提问一些Java基础问题，例如类型转换、系统时间的取得等。主要看面试者Java语言的掌握专程度。
2、对面试属者提问一些逻辑判断问题，例如三目运算符的使用、父类子类方法的执行顺序等。主要看面试者对代码逻辑的理解程度，进而可以看出面试者写代码优化程度。
3、结合项目上职位的要求，看看面试者的相关工作经验。有相关经验的人上手可能更快一些。
1年工作经验的人。偶尔有些小错误是可以理解的，毕竟工作经验不多。
⑽ java两年经验面试都会问什么问题
两年的java经验， 找工作时候简历就要实事求是， 匹配一些基础的java研发岗位去面试， 如果平时内功修炼的到位， 拿下一个offer应该不成问题。
1、会问你科班基础： 操作系统知识， 数据库原理、数据结构、以及软件工程相关的测试， 流程之类知识。
2、会问你java涉及到的基础知识： OO基础， 常见类库用法， 常见类的区别， 优点和缺点。
3、会问你一般问题的解决方法： 如登录流程， 数据库不重名的方法， 文件读取或者处理的方法。这些都是平时应该积累的。
4、会问你一些算法的定义和区别， 可以参考一下：hihocoder.com/problemset
5、阐述问题的时候，尽量不要教科书式， 白话形式。
6、数据库方面：关系数据库各个范式的目的， 主键，索引，规则，PS，triger这些也要了解下用法。
7、能用常见BS框架做过小东西：ssh，ssi等， 能说出mvc，切面等内容。
8、记住： 不懂千万不要装懂乱说，态度要诚恳， 面试官看你求知欲强， 态度诚恳，也就喜欢和你聊下去， 就会有好印象。
9、面试过程不要
如果你还有很多Java行业的问题，可以加这个java学习交流qun：前面是四九四，中间是八零一，后面是九三一。学习氛围浓厚，有很多大神可以咨询。