人事岗位特长与竞聘优势

『壹』 竞聘申请表中的工作特长、竞聘理由、自我评价怎么写

特长也是写与竞聘有关的文体方面的特上。应聘理由写如果你竞聘上这个职位你将怎样做。前两个不要太长，点到为止，最后一个要有实际东西。最后自我评价。

『贰』 面试官问，谈谈你竞聘该岗位的优势和劣势。应该先谈优势，还是先谈劣势

你当然应该先谈优势了，劣势是一概而过就可以的

『叁』 个人特长及优势怎么写

要点来：

1、认真分析自己源的优势和劣势

2、围绕自己的优势介绍

范文：

1、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各种办公软件;

2、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;

3、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;

4、喜好书法并有一定的书写能力。

自我评价：

我愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越。

作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。诚实守信，责任心强，注重团队精神。

相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。但将投入工作我定把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量，希望您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!

『肆』 干部选拔任用表中的主要优点和特长怎么填

主要从以下几个方面写：一是政治信仰方面，表明政治立场；二是工作技能和业绩，主要陈述技能能力怎样，取得哪些成绩；三是干部的基本素养，社交能力、组织能力等；四是群众基础，五是廉洁自律等。

『伍』 应聘人事部门的职位，问我有什么优势让他聘用怎么回答

人事工作无非就是：职工的聘用考录、考核、培训、奖惩、工资、退休、申诉等等，可能还有回干部的答任用等。
我觉得应该从以下几方面进行回答：
1、自己坚持原则、公道正派；
2、细心、为人正派；
3、任劳任怨；
4、是党员的应有坚强的党性修养。
网上搜索一下应该有，比如竞聘人事科长的讲稿这些都可以参考

『陆』 面试题：请你谈一谈个人特长和优势，假如竞争上岗，你打算如何开展工作

特长和优势可以根据您面试的工作内容去谈论，如工作经验给予工作中的优势；个人性格沟通优势等等；具体如果您竞争上岗后，如果开展工作内容，根据公司或具体项目的短期目标，制定有针对性的计划，目标责任到个人。

『柒』 岗位竞聘理由和竞聘优势什么区别

岗位竞聘理由和竞聘优势区别为：性质不同、目的不同、证明不同。

一、性质不同

1、竞聘版理由权：竞聘理由是为什么要竞聘这个岗位。

2、竞聘优势：竞聘优势是在竞聘的这个岗位上个人的优势。

二、目的不同

1、竞聘理由：竞聘理由的目的是提供参加竞聘的机会。

2、竞聘优势：竞聘优势的目的是增加竞聘成功的概率。

三、证明不同

1、竞聘理由：竞聘理由能够证明自己对这个岗位有兴趣。

2、竞聘优势：竞聘优势能够证明自己适合这个岗位。