㈠ 面试官：你缺乏实际经验，如何胜任这项工作
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不内真正在乎“经验”，容关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
㈡ 面试时候面试官说我没有工作经验，我该怎么回答
工作经验很重要，但也不是万能，你要充分展示自己的优势，让面试官感受到即使没有工作经验你也可以在很短的时间内胜任工作并创造出价值。
㈢ 面试时,考官问"你没有相关的工作经验,我们为什么要录用你"该如何回答啊
1、回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。虽然没有相关经验，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
㈣ 如果面试官问你“你的相关工作经验比较缺乏，你怎么看”这应该怎么回答才是最好的
如果你是一个愿意从基层做起的，那么可以说，第一：虽然我工作经验比较缺乏版但是我愿意从基层做起。第二：权要明白这份工作是做什么的，做这份工作需要什么样的心态和性格。可以通过表现你的性格让他们明白，你可以做好这份工作。希望对你有些帮助。
㈤ 面试官问到你有无相关工作经验,你是没有的,那么该怎么办怎说好
最好实话实说
很多单位企业都是要新人
如果你讲你工作经验很丰富 或许会起反作用了
缺乏的就是 实实在在
㈥ 在面试时如果主考官说你经验不足该怎么办
第一没有完美的什么叫经验足啊
在经验足也会遇到新的状况
跟他说明你的优势
好话谈谈
能跟他沟通这个问题这就是你的优势
表现吧
㈦ 我要去面试可是没有工作经验怎么办很急！~
面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~.
㈧ 面对面试官说自己工作经验不足应该怎么辩解，要进行10分钟的演讲
如果面试官说你经验不足，最好的辩解就是只解不辩。为什么一定要辩自己经验很足呢？应该顺水推舟，不能逆流而上。是的，我是经验不足，俗话说，做到老，学到老，还有三分没学到。何况我工作才几年，做也才刚刚开始，学也才刚刚开始，如果我经验十足了，那么俗话就说错了。俗话怎么会说错呢？俗话是对的，考官指出的是非常中肯的。我是一个经验不足的愣头青，但是，我这个愣头青，自我感觉还是可以的，（举出工作中做得好、处置得好、或者问题处理得好的几个例子，不要太多，一两个就行，最多三个，注意讲得生动幽默，把握时间)。我也不怕考官们笑话，我确实经验不足，曾经也做过一些幼稚的事情（举一个幼稚可笑的例子，其实也很幽默的）。我虽然经验不足，从我成长的过程来看，我相信我能迅速成熟起来。我虽幼稚，但我不愚蠢，我虽经验不足，但我肯好学。凭我的资质，凭我的好学精神，我相信我能成长起来，成熟起来，老练起来。谢谢各位考官！