互联网无经验的工作经验

㈠ 没有互联网行业经验，但想从事互联网相关工作，可以找什么样的工作

你是想做什么样子的工作呢？互联网有很多的工作

㈡ 没什么经验可以从事互联网哪方面的工作

客服，销售，还有一些岗位大学里面没有教的，需要在公司从头学起，也可以的

㈢ 打算进入互联网公司工作但没有经验，所以从什么职位切入好呢

SEO或SEM，入门低，可转型性打，属于做互联网技术的最近曲线，考虑下

㈣ 为什么互联网公司愿意招没有工作经验的人呢

网友1：当然首先最重要的原因还是人才荒，就是互联网公司可能会招不到，在相应岗位上特别合适的人，尤其是在非常紧急的情况下，那么这个时候，可能就会降低一些门槛，给一些新人尝试的机会，如果他们是在简历非常非常充沛的状态下，出于降低风险的考虑，以及出于流程化正规化的角度，降低人力成本的角度来看的话，是不太可能给没有经验的人机会的，正因为行业的快速发展，导致有大量的人才空缺，需要从别的行业来，吸血，才会给一些想转行的人，非常不错的机会。第二个原因是，互联网行业更多的技能并不来源于书本，并不来源于教材，也不来源于之前的各种结业证书，他只着眼于是否能够解决当下的问题，而解决问题的能力，并完全是由他以往的学历和工作经验来验证的。他当下能解决的话那么他之前是否有做过，那就不再重要了。只有在一些无法判断这个人是否能够胜任岗位，解决所有问题的前提下，才能去依靠，以往经历来去做一个预估。第三个就是，有些互联网前辈非常的爱才惜才，愿意给一些很有潜力的年轻人苗子机会，去带他们。比如我有一个高中就辍学的朋友，现在在一个第二梯队的互联网公司做到了非常高的职位，她在入行的时候就是因为在这家公司初创期特别缺人的情况下给老板打杂，老板就愿意去手把手地教他，带他，那这样的经历其实并不比任何一所大学或者工作经验所带来的效果要差，所以他一样能够胜任自己的职位。

网友2：1、没有工作经验、或者转行的人，成本很低啊。一进入公司基本相当于苦力，培训一两个月马上就进入项目，你不会做就简单的或者就加班吧，反正基本没有加班工资或者很少，有老手带，苦逼新人也苦逼老手。招有经验的，那工资杠杠的，成本一下就窜上去了，公司不是吃素的。2、别把IT公司的工作想得有多么的高科技。一个萝卜一个坑，现在的编码技术没多么复杂。单纯的程序员的话，只要高中毕业，然后经过培训两个月基本能够做事了，然后就是慢慢的提升，公司快速的榨干你的血。当然，要成为有成就的程序员那就要相当的基础和冲劲了。3、IT公司的变化很快。很多IT公司为了节约成本，就是不停了赶走老员工，快速消费新员工的过程。留几个愿意被压榨的老手，然后苦逼的带N多新手，一同被压榨。

网友3：首先这行对人才的需要实在是太大了，同时薪酬也很有竞争力，所以不止是完全相关行业的学生想进入这个行业，不同专业的人也会想加入进来。另一方面，以做产品相关的数据分析为例，除了需要一些基本的数学、统计知识之外，更看重的是分析问题的能力。而分析问题的能力在很多专业都会涉及到，比如说生物专业的，如何做实验，如何做测试，如何做假设检验，根据不同的结果，应该得出什么样的结论，这些都是相通的。当然有一些分析问题的思路类似，并不代表整个过程就完全一样，所以还是需要了解一些行业相关的知识。越是对产品了解的深刻、全面，数据分析做起来就会更得心应手，很多时候才能达到事半功倍的效果。再者 IT 公司是一个很看重潜力的地方，比如说面试的时候不是单纯的看现在能力如何，也会看应聘者是否能快速的学习新的东西。因为 IT 行业知识更新快，两三年前公司面对的问题，放到两三年之后可能就很不一样了。这个不一样可能体现在技术方面，可能体现在用户方面，可能体现在产品方面。所以员工是否能不断更新自己的知识系统，不满足于当下，就显得尤为重要了。

㈤ #互联网产品/运营管理#你愿意把自己的工作经验毫无保留的分享给新人吗

如果是我，我选择不愿意。毫无保留的分享给新人，我理解为尽心尽力的教，是为人师，是传道授业解惑。教人知识，让人成长，被人感激，乍看之下全是好事，为什么我会选择不愿意呢？当然是因为有损于己。（绝对不是怕新人学了自己的绝技超过自己，如果新人随便学几招便超越了，互联网行业也未免太简单了？）

我的理由如下：

1.付出太多意想不到的精力和时间。教一个人需要付出的太多，毫无保留的传授经验只是万里长征第一步。要想让对方真正领悟，必须有极强的耐心，一步一步，一遍一遍慢慢帮助对方。像雕琢玉器一般，需要耗费极大的心血，还要忍受对方因不理解表现出无知、愤怒和不满。说实话我与新人非亲非故，有什么义务要为他做到这种程度？

2.投入产出比太低。我即使耗费心血和时间把新人打磨好了，也无法从新人那里收获什么。我之前就遇到过一个杠精新人，跟他说啥都跟我抬杠，好像在他眼里我的经验和知识都是错的，我都是靠我这么多年的错误经验和认知在职场混的？

3.从小我们接受的就是填鸭式的教育，小时候上学有老师在讲台前面讲，你只需要被动的接受就好了，拥有这种惯性思维的孩子们会一直把这个习惯延续到上班以后。他们会不由自主地产生一种期望：有一个老师能手把手地教我该多好啊！社会是残酷的，没有人围绕着你转，毕业了，走向了社会，没有人有义务手把手教你。自学能力才最重要！

对待新人我是无法做到毫无保留的，但如果新人在工作方面有了问题，我还是会很愿意帮助他，但前提是，这些问题是经过他的独立思考而提出的。如果总是问一些没有营养比较愚蠢的问题，那我就呵呵呵了……
来自职Q用户：kill time
这位互联网运营老司机，你愿意把你的互联网知识给予ta吗？毫无保留且有耐心地传授给这位新人。

yes，I do！

这位互联网运营小萌新，你愿意接受老司机的指导吗？勤勤恳恳且求知若渴地去学习？

yes，I do……

在ceo的祝福下，恭喜你们喜结连理……请双方交换入职合同。好了，你们可以亲………

咳~我正经了呀

都说是共享时代了，把知识藏着掖着，新人也有新人自己的渠道get知识，既然这样何必要保留呢？毕竟知识你传授给新人，你的知识也不会少，而且还能赢得新人的信任与敬仰，多好呀不是！

若老司机是个油腻大叔，新人是大学刚毕业的女学生。不让油腻大叔教他还不乐意嘞。

再说教人，也是一种review。

会运用是一个最基本的，会指导是比会运用跟高一层的理解。
来自职Q用户：Steven陈👑

㈥ 一年以上互联网工作经验

就是要求会用
电子邮件发送商业信函
会上论坛宣传网站
会用IM聊天工具与客户沟通
懂得基本上的网络软件应用

我是做人力资源的 呵呵

㈦ 没工作经验怎么进入互联网啊

、、、你连互联网现在到底是什么情况都不知道，还要什么工作经验啊，你学编程？回开玩笑吧，有天赋到说说，除非答真是入手天才，先磨砺几年，不建议你从事这些变化太快复杂的行业，可以考虑做买卖创业去，计划赶不上变化，以后还要娶老婆生孩子，房子，车子，房子好歹100多w。好好想想吧
！！！！！！！！！！！！！！！！！

我是建议你去走运营方向，一是可以培养你的商业头脑，无论线下创业和线上创业都有帮助，现在社会是按需学习而不是像大学学一些不知道有何作用的知识，seo专员或者微博运营专员做起，可以到传统企业网络部工作，或者互联网公司，或者做外贸seo（这个是高新，英文好就行，好的总监一年30w呢，当然大牛靠seo做1年百万也有，）这样干2年有些经验，可以走主管方向，等积累了人脉，资源，经验最后走向ceo

㈧ 想找份工作关于互联网行业的，但没有经验技术，能从什么岗位做起呢

你有什么技术吗？还是做电商？如果是IT的话，如果有技术不怕找不到工作，现在IT很火，薪资也不低

㈨ 对于没有什么互联网工作经验的人转行去互联网，可行吗

可以啊。相信自己。慢慢来。可以微投资创业。做社交电商平台。边学习。边苦钱。

㈩ 从事互联网行业工作，那些岗位是可以没有经验就可以胜任的呢

1、客服 2、工作人员（负责统计用户数据）3、市场部推广人员