A. 关于基层工作经验，请问本人6.21进入一家民营企业，8.21转正，10.12离开。这算几个月工作经验。网上看到貌
你可以报考的啊
基层工作经历起始时间如何确定
在基层党政机关版、事业单位、国有企业工作的权人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
本次招考所涉及的工作经历、服务期的计算统一截止到2011年7月31日。
B. 6年工作经验，现在跳槽有2个选择，进私企全国50强房地产（公司项目很
你6年工作经验跳槽到私企，才2000多一个月，太低了。我们苏州这里房地产公司就是公司的接待服务人员也不止2000多，都3000以上了。别跳这个否则会后悔的，以后工资也上不去基数太低了。
C. 我工作了一年零十个月,可以在简历上填工作两年吗
这个不一定，如果你到好一点的公司，那你就要写真实的，公司好帮你办回手续之类答的东西，例如养老保险，你写了两年，公司从你的本子上查出少了2个月，这个可能就会带来不必要的麻烦，就如实写吧，有实力不在乎这些的，相信你，加油！！！！！！
D. 请问6年经验程序员工资多少合适
实在~~你在来长春~~我在苏自州，情况有所不同~~不过现在懂点日语并且有实际开发经验的人不多~~我觉得你可以开价6000以上~~从发展的角度讲，你现在是该好好想想以后该怎么办了~迟早要面对的！不要再这么做程序员了。早点走出这一步会好一点。
E. 2011年6月毕业到现在有几年工作经验啊
什么时候工作，什么时候算起，至今有多长时间，满12个月为一年
F. 要在某家公司连续工作一年以上才算有1年以上工作经验还是每次去别的公司积累几个月的经验又离开也算
何为连续工作满一年？
：按照我国职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月”，到底是指在现用人单位要干满1年才能休，还是可与原单位连续工作时间合并计算？
A：人力资源和社会保障部的最新解释明确，“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的，其连续工作时间重新计算。如小李年1月1日以后在原单位工作半年，到另外一个单位又工作满半年，就应该算连续工作满一年，可享受年假。
按规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年假计算方法举例：阿鹏累计连续工作已超过7年，跳槽到新单位后，当年剩余天数为天。按规定，他全年应当享受的年休假天数为5天，那么阿鹏在新单位的年休假天数为（/）×5=3.36天。由于0.36天不足一天，因此阿鹏当年年休假为3天。
G. 我08年毕业6年了，期间做过很多工作 有的工作只有几个月在填写干部履历表时候感觉不好填写该怎样填写
亲，你后面怎么填的
H. 做行政人事工作6年，目前处于尴尬的境地，怎么办
看了你的事我也挺伤心，不好意思我只是个大一生，不过你可以先私下找找看这方面的工作(或其他方面)，新工作稳妥了再辞职，毕竟你所说的这个老板日后也不会给你的工资涨到哪去。希望顺利~
I. 六年工作经验的HR 主管，月薪6K 算什么样的水平
主管的工资在6K应该还OK的。除非是那种500强外企相对会少些。。
J. 有6年工作经历的建筑师在房地产的月工资多少
请问是建筑设计师吗？有没有一二级的建筑师证书呢？职称证呢？6年工作经验，如果发展正常的话，月薪1万左右差不多，其他的就看你的证书情况、个人能力、公司情况了