Ⅰ 员工面试的基本流程和注意事项有哪些
答：
面试流程有七步：
(1)问候场白；
(2)公司简介、职位简介；
(3)面试流程介绍回；
(4)围绕简历提问答；
(5)试探性提问；
(6)轻松题；
(7)向面试官提问；
其中注意以下几点：
1、考生在进考场前应先用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。如果得知准确的面试时间，考生应提前到达，考生要知道迟到是一种失礼的表现，所以要在面试之前做好充分的准备，避免出现迟到现象，考生在面试中被叫到名字时，要以爽朗的声音应答。
2、考生走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。女士考生应步伐轻盈、敏捷，以便给人以轻巧、欢悦、柔和之感;男士考生应步伐矫健、端庄、自然、大方，这样可以给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。
Ⅱ 跳槽面试技巧和注意哪些事项
1、知己知彼：查阅与抄目前袭公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患。
3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助。
4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略。
5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信。
6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。
Ⅲ 管理岗位面试技巧和注意事项
面试需要注意什么
1、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
2、谈谈你过去做过的成功案例
回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
3、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情
回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。
分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
4、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
5、为什么我们要在众多的面试者中选择你?
回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
Ⅳ 竞聘面试技巧和注意事项
应聘面试技巧和注意事项，符合应聘岗位的职业态度是关键
策划人子禾
10-12 · 优质职场领域创作者
应聘面试技巧和注意事项如下：
1、充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等
2、着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等
3、注意开场：良好的自我介绍让人眼前一亮，注意到场后的细节不要急于表现
4、预防陷阱：预先做好陷阱问题的答案，注意态度上要真诚不懂的内容不装懂
5、慎谈薪酬：提前做好行业薪酬调查，注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历
6、意愿态度：对面试官、对面试岗位表现积极，注意符合应聘岗位的职业态度
7、善始善终：得体的结束细节留下良好的印象，注意不要转身就走要鞠躬致谢
结合子禾一位十五年HR工作经验的朋友，整理分享如下：
01
充分准备：做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的具体要求和特殊要求等
充分的准备工作，是做好应聘面试最起码的功课。
准备的技巧有：
准备好自己的各种资料、自我介绍等，并不断精心打磨直到讲述熟练自然
对招聘企业的招聘要求、企业背景、项目经历多方了解，做到心里有数
对招聘企业所在行业进行熟悉、了解行业政策、现状，和行业的特殊属性等
注意的事项是：
注意招聘岗位的具体要求，做好相关的问答准备
注意招聘岗位的特殊要求，做好个人优势劣势上的应答准备
提前准备好路线、时间，提前十分钟以上半小时以内到达现场
02
着装礼仪：干净得体符合应聘岗位特征，注意不要追求名牌，举止要恰当等
干净得体的服装，有职业素养的举止和礼仪，是对应聘面试的基本尊重。
着装礼仪的技巧有：
着装最重要的是干净、得体，不能不修边幅、蓬头垢面
在特殊的岗位上比如摄影师、程序员、设计师，着装要符合岗位特征
礼仪上要举止要恰当，说话声音不宜过大，可以正襟危坐但不要紧张僵硬
手机要提前调整到静音状态，避免出现个性化怪异的来电铃声
面试时除非对方主动握手，否则不必主动去握手，点头挥手致意即可
注意的事项是：
注意着装不要追求名牌，化妆不要过浓
注意服装配饰不要过多，小心思配饰可以有但不能张扬
个人的资料也是着装的一部分，要干净整洁不能皱皱巴巴
03
注意开场：良好的自我介绍让人眼前一亮，注意到场后的细节不要急于表现
良好的自我介绍会让面试官眼前一亮，在面试之前的细节，也不要疏漏。
开场的技巧有：
在自我介绍上以开门见山的方式为主，避免绕圈子让面试官失去耐心
根据面试官的表情，适度调整自己介绍内容的比重，在面试官感兴趣的点上详加介绍
可以根据招聘要求，结合招聘岗位，进行对口匹配能力的介绍，凸显自己的优势
注意的事项是：
开场要真诚自然，不可操之过急、急于表达
注意自己的说话的音量、语速，以思路清晰、精炼为主，避免语速过快
注意到场后的所有细节，尊重每一位见到的工作人员和保洁人员等
路遇需要帮助的事情，要提供适当的帮助，切不可漠不关心
04
预防陷阱：预先做好陷阱问题的答案，注意态度上要真诚不懂的内容不装懂
面试官的各种刁难问题让面试者头疼，要预先做好陷阱问题的答案，同时要注意回答的态度要真诚。
防御陷阱的技巧有：
预先做好回答“从上一个公司离职的原因、对加班的看法、职业愿景”等常见问题
在态度上表现真诚，对问题始终保持正面的回答，不回避不套路不绕弯
对于不懂的问题不装懂，对于需要思考的问题，适度思考后慎重回答
注意的事项是：
注意面试官提问的出发点，是在担心面试者的哪些情况
注意不要在准备好的问题上表现得过于熟练和放松
注意要让面试官说完整问题，不要抢答，不要曲解问题
05
慎谈薪酬：提前做好行业薪酬调查，注意薪酬匹配岗位需要符合自己的资历
薪酬是面试中敏感的话题，需要提前做好行业薪酬调查，充分做到知己知彼。
谈薪酬的技巧有：
提前做好行业薪酬调查，对行业同样岗位的薪酬行情做到心里有数
记好招聘企业招聘要求中的薪酬内容，可以适当的反问面试官，得到更详细的薪酬说明
根据自己的资历能力、应聘岗位的行业水平、招聘企业的行业地位，综合给出合理的价格
注意的事项是：
注意谈薪酬要不卑不亢，符合自己的能力、资历
注意谈薪酬不宜过度纠结，可以要求给自己适度的时间考虑
如果面试官现场开出远低于招聘内容的薪酬，不要着急反应，有可能只是试探
06
意愿态度：对面试官、对面试岗位表现积极，注意符合应聘岗位的职业态度
面试中所体现的求职意愿、职业态度是面试官最看重的，注意要符合应聘岗位所需的职业态度。
表达意愿态度的技巧有：
对于什么时候可以到岗的问题，避免体现得过于积极
可以用原本有休息和其他的计划，但可以根据企业的需要，进行适度的调整
符合行业、职业、岗位的特征表现自己的职业素养和职业态度
注意的事项是：
注意避免出现过度的热情、不恰当的犹豫、迟疑
注意避免出现和自己真实性格反差太大的表现，不必为了求职削足适履
审计、财务岗位需体现谨慎细致的职业态度
设计师、文案岗位需体现思维活跃、积极外向的职业态度
技术负责人、程序员需要体现思维缜密、适度内向的职业态度
07
善始善终：得体的结束细节留下良好的印象，注意不要转身就走要鞠躬致谢
善始善终是应聘面试的基本素养，得体的结束细节也能给面试官留下一个良好的印象。
善始善终的技巧有：
在面试结束时，可以提前确认清楚下一步的流程和自己需要做的准备
在面试官明确结束面试后，可做一句话的总结表示感谢
如果面试氛围融洽，可以适度向面试官最后请教一个简单的问题做结尾
注意的事项是：
无论是被当场拒绝还是被当场录用，都不可情绪过激
注意不要在结束后转身就走，要先起身把座椅归位
向面试官鞠躬致意表示感谢后向后退两步，再转身向外走
出门开门关门要轻，不可莽撞和着急的匆匆离去
也不可太多礼节，给面试官造成太多不必要的打扰