① 协会秘书处年度总结怎么写
来1．总结必须有情况的概述源和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
② 协会秘书长的职责是什么
秘书长是由社团理事会选举产生的，处在社团工作中的关键地位，社团作用的发挥、活动的好坏、形象的树立，在一定程度上与秘书长的工作分不开。秘书长是一个实实在在做事的职位，在社团中具有举足轻重的地位和作用。
一、秘书长是协会日常工作的领导者，必须具有较强的组织领导能力;
二、秘书长是协会真抓实干的执行者，必须具有较强的操作办事实干能力;
三、秘书长是协会创新服务的倡导者，必须具有与时俱进的创新服务能力;
四、秘书长是协会对外交往的联络者，必须具有较强的处事协调能力;
五、秘书长是提升协会形象的宣传者，必须具有较强的口头表达及文字写作能力。
主持、管理办理机构，办事机构是直属于社团的具体工作部门。因社团与其成员之间是一种双向选择的关系，成员分散，这使得社团要设立秘书处、财务部、联络部、宣传部、培训部等办事机构，处理社团日常事务。秘书长要管理好这些部门，指导、监督部门负责人有效开展工作，为部门运转创造条件，运用奖励手段激励全体工作人员服务会员、服务社会。通过秘书长的努力，办事机构作为一台机器的各个部件，应是分工明确，配合协调，运转有序，是不可缺少的子系统，秘书长管理办事机构的目标应该是：高效、精干、实用、协作。
负责处理日常事务工作。社团的重大事项由代表大会、理事会、常务理事会决定，会后的贯彻落实和闭会期间的日常事务工作就由秘书长组织实施。秘书长既要参与决策，更是一个实干家，对内对外事务均由秘书长承担。业务主管单位、登记管理机关也主要通过秘书长了解社团的工作，掌握社团动向。
协调分支机构、实体机构开展工作。分支机构是隶属社团的分科性组织，实体机构是社团出资举办的经济组织和非营利组织。社团要扩大业务，筹集经费，设立上述组织机构就势在必行。这些机构是以社团的存在为基础，为社团活动提供服务，尤其是分支机构不能独立在社会上开展活动，必须无条件隶属于社团。秘书长要与这些机构发生密切关系，关注他们的工作，了解负责人的表现，协调他们之间的关系，为他们开展工作创造条件，如经费的支持，活动的安排，任务的下达，都需要秘书长做大量的工作。
聘用办事机构工作人员，决定其负责人。社团办事机构需要一些工作人员来承担具体业务，如文秘人员、会计、出纳、驾驶员等，由秘书长物色人选，签订用人合同，选聘优秀分子上岗，开展思想教育，业务培训，提高他们的素质，公正评价其表现，大胆提拔，晋升其中的佼佼者。如果这些工作人员是专职的，还要向民政部门申请社团编制，解决他们的“名分”问题，他们的工资、保险和福利待遇，参照事业单位的有关规定执行。通过对秘书长工作职责的明确，体现了秘书长作为社团运行的“磨心”作用，秘书长对内担负社团内部事务组织落实、管理，对外进行联系、交往，处于社团“中枢地位”，是社团里里外外一把手，名符其实的总管。实践上述工作，仅由秘书长一人唱“独角戏”是不行的，要由若干副秘书长协助完成，通过分工合作，支持秘书长履好职，管好家，使社团运行机制通畅、高效。
③ 如何做好高会秘书长工作
在这里秘书长既是一个关键性的人物，也是整个协会的主心骨。秘书长组织能力的高低，决定—个协会的兴与衰。尤其是当前协会工作还不十分规范，特别在缺乏主要经费来源的情况下，要办好协会，作为秘书长既要显出更高的工作热情，又要具有无私奉献精神，千方百计地为会员单位服务好，解决他们在技术上、生产上、经营上的各种困难，以赢得他们的支持，真正使协会为成会员单位之家，这样协会工作的各种困难也就迎刃而解。对此，协会的秘书长在工作上必须做到—个热、二个心(性)、三个精神、四个作风、五个结合。
—个“热”。一个人对任何工作尤其是对做好协会工作，都要有一个理想和抱负，兢兢业业工作，做出业绩，这才称得上一个合格的协会工作人员。协会是党和政府交给我们的一项新历史使命，我们要抱着满腔的热情去进取、突破、发展，努力完成各项任务。它的动力就是“热”。也就是要有—个热心、热情、热烈的态度。所谓热心，要愉快地接受党和政府交给我们的各项任务，有的工作虽有难度，但办法总比困难多；所谓热情，要认真地积极I作，一步一个脚印，不厌其烦，努力开拓创新；所谓热烈，不是遇到困难绕道走，而是要激流勇进，对待新事物，有条件的立即上，一时暂不具备条件，积极创造条件后实施。 热是一种能源，这种能源可称之谓“精神能源”。有了这种能源，在各项工作中将会发出光和热，我们要凭借这种能源，成为协会工作的力量和源泉，来推动我们工作不断前进。
二个心。要搞好协会工作，必须具有高度的事业心和责任心，在工作中要发光和热的基本条件，就是对工作有否强烈的事业心和责任感，这是衡量工作的深与浮、有否成果的重要标志。 所谓事业心，工作中不是一般化，人云亦云，亦步亦趋，而是要开拓思路，富有独创精神，经验要发扬，教训要切记，不断总结，不断前进，逐步摸索，掌握工作规律，使之工作得心应手。在工作执行过程中；做到事先有计划，期间有步骤，事后有总结。方法上，通盘计划，分段实施，抓好重点，带动一般。只有这样，才不至于手忙脚乱，临渴掘井；所谓责任心，其特点是对待工作“呕心沥血干劲足，坚定信心攻难关，下定决心去登攀，团结一心作奉献”，树立必胜的信念。一个秘书长如果缺乏事业性和责任心，工作得过且过，做一天和尚撞一天钟，什么事都办不成。
三个精神。当群众和上级领导推选我们担任协会工作，一定要把这副担子挑好，不论在任何情况下，必须做到： 1、要有革命乐观主义精神。要做好协会工作，诸多困难是客观存在的，要把困难转化为动力，必须要有高尚的革命情操去对待困难，克服困难。正如一位采石工人所说：“困难像石头，决心像榔头，榔头敲石头，困难就低头。”我们要敢于树立勇于挑重担，乐于迎困难的革命乐观主义精神。 2、要有自我牺牲奉献精神。凡是上级布置的各项任务或会员单位提出的要求，要不遗余力积极完成，只要具备“有志者事竟成”的良好精神状态，付出力和汗的代价，那么换取成功的希望是完全有可能的。3、要有高度负责精神。协会的日常工作繁多，特别是当有的会员单位遭到侵权或合法权益受到损害的时候，秘书长应挺身而出，借助社会力量与一些不良势力作坚决抗争，直到取得理想的效果。协会人少事多，对会员单位提出的意见、要求和希望，应及时进行分门别类，采取轻重缓急，主次先后，逐步解决，尤其是要抓住“牵—发动全身”的工作，以点带面，带动一片，如此周而复始地进行工作，必须会增加会员和会员单位的凝聚力和向心力。
四个作风。作风是体现着一个人的人生价值，也是完成各项任务的根本。只有作风踏实，才能出色完成各项任务，具体来说，秘书长工作必须发扬四个作风：
1、发扬雷历风行作风。当工作任务、目标确定后积极认真地去贯彻实施，把任务细化，制订小段工作计划，把分解任务落实到实处，经常督促检查，确保每个阶段任务的完成。
2、发扬实事求是作风。每当确定月度、季度、年度工作计划时，事先必须认真听取会员单位的意见，把来自各方面的意见，整理归类，一经确定，狠抓落实，抓一项，完成—项，一是一，二是二，一环扣一环，一气呵成。
3、发扬调查研究作风。协会工作千头万绪，困难其多，遇到困难，及时调查研究，发挥大家的智慧，俗语说；“三个臭皮匠，抵一个诸葛亮”。与会员单位一起分析造成困难原因，解剖困难，寻找对策，战胜困难。
4、发扬艰苦奋斗作风。协会是“鱼”，会员如水，鱼离水即失去了生命力，所以要经常深入基层，做到鱼水相依，才能形成活力。要踏遍山川平原，掌握第一手资料，必须发扬吃苦耐劳的作风，不管天寒地冻、风雨连绵、炎夏酷日，把党的方针政策和上级的指示，及时地贯彻传达到会员单位，把他们的意见和要求如实地向政府反映，真正起到政府与企业间的桥梁和纽带作用。
④ 商会秘书长的具体工作
商会秘书长的主要职责是：
1.在商会会长、副会长领导下处理本商会的日常工作。版
2.负责协调与政府有关权部门及商会领导之间的工作关系，就本商会主要事项提交会长办公会议研究。
3.负责组织商会重要的调查研究工作，起草商会工作计划、工作总结、会议纪要、商会简报、商会日志、大事记，负责会长办公会、常务理事务及有关座谈会的工作安排，并做好会议记录。
4.负责文书处理、档案管理、宣传报道和对外联络工作。
5.负责做好会员登记、管理和发展工作。
6. 根据工作计划，及时督办、检查完成情况。
7.注意发现带倾向性的问题，研究解决方法，制定有效措施，提交常务理事会议或会长会议。
8.负责完成商会交办的其他工作。
⑤ 篮球协会秘书以及秘书长年度个人工作总结怎么写！！求！！！急求！！！
标准的答案!主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期
⑥ 个人在刚筹备的商会做秘书长助理有何好处个人的职业发展前景怎么样
好处在于，能够全方面锻炼你的各方面能力，为人处世，待客礼仪，综合协调和回管理能力，文笔答，沟通能力，办事效率等等各方面，其次你能够接触到很多商界的人士，如果长期做的话和这些人保持良好的关系，以后对你的人生会很有好处。这个职业的发展前景应该还算不错，能够接触到的社会资源很广，如果以后自己出来单干的话其实也不错。
⑦ 个人工作经验总结怎么写
个人工作经验总结范文篇一：
xx
年步入社会，
几年来我所从事的职业大多和金融有关，
主要从事过理财融资和贷
款行业。
回顾一下工作历程，
第一份工作是
10
至
11
年是在
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中国人保人寿保险部任职。
保险公司是特别锻炼人的地方，每天都有人在离开，每天也都有更多的人在加入。对于
刚刚步入社会的我多有不适。他们拥有最原始的宣传手段，高超的销售技巧，最可怕的
工作热情，最完善的培训模式，以及最先进的洗脑方法
!
保险公司每天都有早会，在十
点进行，这个时间段很巧妙，一个公司这个时间去上班可能会觉得有点太迟了，其实不
然，之所以说巧妙是因为在这个时间之前，是员工要去现场
"
展业
"
时间。公司的早会极
其重要，是给每一位员工进行思维充电，说大点是正心，而早会每天必分享的一句话就
是
"
坚持不懈、直到成功
"
，这是让我始终铭记的一句话。当你说出第一遍的时候别不觉
得怎样，可当你每天不断去重复后，会发现它是存在魔力的。举一个做保险的时候的例
子：当时的宣传手段很原始，还局限于走街串巷的拜访，当你每到一个商家的时候，都
要去调整自己的心态，保持相对完美的微笑，这不算容易的一件事，但得到回复往往都
是拒绝并且出现辱骂的字眼会非常的普遍，工作的效率还是很低的，而能否提高效率，
这就存在工作技巧了，每到一家商户进门第一句话如果不是推销，而是换成
"
老板生意
兴隆
"
，效率上会有明显的提升，最起码很少听到辱骂了，毕竟伸手不打笑脸人吗。
每天回到公司，
把这些挫折和遇到的难处以及取得的成就，
都会在早会上一一分享，
这也造就了我在几百人面前交流自如的能力，别切也是在
"
坚持不懈、直到成功
"
，这句
话的勉励下，成功地拥有了自己的团队，并且当上了主管。很难想象当时苦哈哈的我是
怎么坚持下来的，
可能是因为刚刚步入社会的初生牛犊不怕虎的劲头，
现在回想起来可
能是大气氛下的带动，是环境的力量吧
⑧ 如何当好商会秘书长
一、转换角色----当好商会秘书长的前提 纵观目前全国各个商会的秘书长，大多是由党政机关和行政事业单位退下来的老干部担任的，其中不少还是领导干部。这些同志都有自己辉煌的奋斗历史，都曾在一些重要部门和岗位工作过，都为党和国家作出一定的贡献，思想成熟，政治可靠，见多识广，经验丰富，有良好的人际关系和社会资源。但对担任商会秘书长这个职务，对他来讲是一百八十度的大转弯，至少面临三大变化：一是工作性质变了。过去的工作单位是带有行政约束的党政机关，现在是一个比较松散的民间社会团体组织；二是工作岗位变了。过去当领导发号施令，一呼百应，处理具体事务有秘书班子或工作班子，现在从领导者变为服务者，不仅要为会长和广大会员服务，还要事无巨细地办一些鸡毛蒜皮的小事；三是工作对象变了。过去跟党政机关的人打交道，现在跟商人打交道，思维方式和工作方式与过去都有很大的不同。如何平衡好心态，如何转换好角色，如何正确对待和处理面临的所有变化，这是对商会秘书长政治素质、心理素质等方面的严峻考验。我认为，不管你过去如何辉煌，但你是一个退休干部，标志着你已经圆满完成了党和人民交给你的任务，你当“主角”、坐主席台的时候已经过去了。现在商会聘请你当秘书长，是对你的信任，对你的重托，对你的肯定和鼓励。所以，在商会里，你只能当“配角”，只能搞服务，只能在会长的领导下开展工作。所以，我们从党政机关退下来的干部，当好商会秘书长就必须转换角色，好汉不提当年勇，只要干好了，照样可以体现出人生价值。 二、准确定位----当好商会秘书长的关键 商会秘书长的准确定位，对于发挥好秘书长职能，促进商会协调发展，具有十分重要的作用。那么，商会秘书长在商会应当处在一个什么样的位置呢？我认为：秘书长是会长的主要助手，是商会的领导班子成员之一，是商会工作的主要组织者和实施者。因为，这是秘书长工作性质所决定的。作为专职秘书长，负责秘书处的全面工作，处理商会的日常事务，起到承上启下、内外协调、联络四方的作用，没有自己的企业，没做或基本没做经营方面的事情，一心一意的致力于商会建设，这是商会其他领导成员所不能代替的。当然，商会的各位领导也是会长的助手，但他们不是主要助手，因为他们有自己的企业，自己的生意，不可能全力投身于商会建设。具体地说，秘书长作为会长的主要助手，作为商会领导班子成员之一，作为商会工作的主要组织者和实施者，它相当于：一是部队的“参谋长“。秘书长就像部队的”参谋长“一样，领导司令机关----秘书处，贯彻执行会长或会长办公会的意图、指示、决议，在会长的领导下组织实施商会的各项工作，策划、运作商会的各项活动，不断地向会长和会长办公会反映、提出建议。在特殊情况下，秘书长可根据会长的授权，向全体会员下达商会的各项工作任务。二是党委、政府部门的秘书长。大家知道，党委的秘书长是党委常委之一，参与党委工作决策；政府的“秘书长”是政府常务会议成员组成之一，参与政府工作决策。商会秘书长在商会就是扮演的这种角色，同样参与商会的各项决策。三是企业的“总经理”。秘书长是商会的中枢神经。打个比方，如果把商会看成是一个企业，那么会长就是这个企业的董事长，秘书长就是这个企业的总经理。一个企业的好坏就是总经理能力的体现，一个商会的兴衰就是秘书长水平高低的体现。 三、发挥作用----当好商会秘书长的动力 商会秘书长的作用很多，如助手作用、协调作用、桥梁纽带作用等等。但我认为，商会秘书长的主要职能就是服务，服务会长，服务会员，服务政府，服务社会。因为，服务是商会工作一切出发点和落脚点，也是办商会的宗旨。怎么搞好服务呢？我认为：一是搞服务就要认真学习。不断地学习，不断地探索，不断地实践，是商会秘书长的必备素质。只有这样，才能熟悉经济或行业情况，才能熟悉众多企业家或企业经营者，才能争得工作上的主动权和号召力。不然的话，“说话千言，离题万里”，进入不了情况，这样的秘书长是没有威信的。二是搞服务就要真心实意。对于会员提出的各种问题，办不办是态度问题，办好办不好是水平问题。因此，为会员服务一定要实实在在，不弄虚作假，不虚晃一枪，不三心二意。以极大的热忱，严肃认真的态度，负责到底的精神，去办好会员提出的每一件事情。三是搞服务就要无私奉献。商会秘书长的无私奉献就是要体现在为会员服务上，不求索取，不图回报，不讲名利。虽然处在市场经济的大潮中，整天与商人大交道，也要经受住各种考验和物质利益的诱惑，不能被钱迷住了心窍，不能浑身沾满铜臭气。无欲则刚，这是基本的政治素质和道德情操，特别是从党政机关领导岗位上退下来的老干部担任秘书长，更需要保持晚节，两袖清风，一尘不染。四是搞服务就要坚持原则。商会服务工作也必须讲政治、讲原则，我们说的服务是在遵守党和国家政策、法规和地方党委、政府各项规定允许的范围内进行的，违背政策的事一律不干，有损于国家和他人利益的事一律不干。这样才能不断端正服务工作的方向，促进商会健康、协调、稳步向前发展。 最后，我还要说的是，当前正处于一个社会管理体系创新和完善的新阶段，党和国家对这项宏伟的社会工程非常重视。商会秘书长要紧紧抓住这一历史机遇，勤奋努力，开拓进取，真抓实干，积极研究和解决商会工作遇到的新情况、新问题，在社会管理体系创新和完善中充分展示自己的智慧和能力，使自己不断成为一名优秀的社会管理者。