工作经验的职场新人来说

Ⅰ 职场新人的几点工作经验和感悟

1、学会Excel透视表和vlookup，如果你不会，现在就动手。5分钟掌握，受益数年。
2、一礼拜之内，上手所有办公设备，不限于：打印复印传真设备、会议系统、电话系统。不仅要会用，而且能解决常见毛病。这点保证你成为办公室的一把好刀，很容易塑造干练形象，时不时还能做个意外百分百的解围高手。

3、从第一天开始写工作日志，一礼拜5天,每月浏览一次。内容包括：本月关键任务的进展/今天遇到的难题和解决思路/今天最重要的3条心得/如果时间倒流，今天最希望改变的一件事是什么。 每天看着自己的进步，并把主要事件记录归纳，你会感谢自己的。

4、从第一天开始，养成信息管理习惯，把个人所有的工作输出按项目、日期或类别，归类到文件夹。写年终总结和简历的时候，你会大笑三声。注意两星期备份一次（最好用云盘，最次用U盘，不能带走就在几个分区都备份一遍），防止意外。

5、维护一份接触过的优秀供应商清单，不断更新替换，要有价格、优劣势、联系方式。包括但不限于：优质酒店、风味馆子、代开发票的、代办合法证件的、礼品制作、广告印刷、活动策划、汽车租赁、物流快递员。关键时刻，会给你惊喜。

6、每天下班前整理桌面，上班前清洗水杯。工作环境的细节反映你的生活追求

7、认真跟保洁阿姨、保安打招呼。你对他们的尊重，会换来意想不到的信息。

8、递矿泉水前，为女同事拧松瓶盖。好感度暴增。

9、不论是不是组织者，尽量开会前早到，准备好所有的设备、材料、自己的发言稿。让每一次公开会议成为你的专业show场，展现职业化和准备度。

10、增加曝光率，增加曝光率，增加曝光率。

11、对待加班，从一开始就要做好心理建设，年轻人在这点上容易心态失衡。你这个年纪，掌握的资源和方法根本不能实现“我超高效率，8小时足够解决工作难题”。20几岁拿时间换效率，攒经验值，是为了30几岁少拼命。实在没事儿你就在办公室写日志吧。

12、延续上条，常备行军床、舒服的枕头、空调毯，时刻做好加班准备。要知道overtime总是难免的，你又何苦扑桌上睡。对自己的腰好一点，你媳妇儿需要你。

13、柜子里常备能充饥的健康食物，没时间吃饭就啃：麦片、坚果、粗粮饼干、家里煮的红薯。不要咖啡，影响心率。

14、用QQ邮箱（Outlook只能做邮件提醒，Google日历已墙）把未来一年将遇到的大事、要事、同事生日、家庭纪念日，设置好短信提醒（free）、微信提醒（free）和邮箱提醒，提醒时间至少提前2周，留足时间余量做准备。老板会赞你：这孩子很有规划性。哪有什么未雨绸缪，你不过就是把别人啃猪蹄的时间拿来设日历了。每个月注意更新日历。

15、一到两年之后，你大概会有下属、后辈或带实习生，把我提到的办公技巧教给他，经常夸夸他。你可以开始摸索从事务工作里解脱，往新的阶段走吧。

16、前几个月工资存起来买部 iPad / Kindle，实实在在的用来看书，这会是你职场前3年最超值的投资。务必养成电子化阅读的习惯啊同学，这是信息社会的大势所趋，避无可避。每个月至少读1-2本专业书，心得写到工作日志里。

17、接上条，注意护眼。真正的不伤眼，跟阅读器是不是E-link屏幕没关系，温和的光线、合适的字号，还有闭眼休息才是护眼的王道。眼睛要是看坏了，晚上做事真的很不方便，你懂的。
18、用多平台支持的阅读App，「多看阅读 」、「Kindle阅读软件 」、限时只卖一块钱「Good Reader 」必装，Good Reader涨价就用国产替补「福昕阅读器 」吧。「新浪V盘 」，神器必装，里面下的书可以用其他软件打开。
19、不要因为工作错过家庭的重要时刻，包括但不限于:亲人生日、结婚纪念日、孩子毕业典礼等。无法避免的话，一要做好提前解释，二要事后弥补。别让忽视常态化，你家庭生活中的所有裂痕和不快最终都会投射到你的工作里。阿里管理顾问杨国安教授说滴好哇，工作生活太难平衡，唯一的王道就是：多有存款，不要错过纪念日。

20、多和同事分享零食。极其有效的提升团队氛围，营造很cozy的感觉，谁用谁知道。喂，那位同学，放下妹纸的零食，我是要你买呀。

21、邮件的收件人我一定放到最后再填。没有收件人无法发出，这就给你检查邮件提供了第一步的防错。然后我会做一个checklist作为二次加固，贴在电脑旁边，逐一核对并脑补打勾的动作：

22、好奇宝宝一般是招人喜欢的，因为好为人师是天性。但是，注意这个但是啊。不管跟同事还是领导提问题，确保自己要能提出1-2个想法或者解决思路，甭管对不对，至少不会显得你是个没有基本思考能力的愣头青。幼稚蠢萌，比起文傻来，还是好几个段位的。
23、开始培养权衡思维，关注财务状况。怎么做呢，就是花费时间、金钱前要衡量投入、产出。比如打游戏和写代码，对你可能都是有益的，但前者产出少、影响身体所以分配的时间要控制，后者能提升赚钱（生存）能力，工作之外可以多花时间，to live better。当然，认为游戏、娱乐纯属无益的苦行主义，我是反对的，人生需要这样的“浪费”，一如小电影前的剧情前戏。

24、接上条，关注财务可不是要你抠啊。有些事千万别抠，能花钱买时间的坚决花，能丰富自己生活、培养喜好特长的东西，稍微考虑下就买买买吧，学个乐器，拍拍照，画点小画，收集有趣的玩物，即时最后没有坚持，也是多了味道和点缀。生活不易，太值了。

25、要关注生活细节，感知时间的流动。做笔记，写生活日志，画画摄影，别让年龄在工作里毫无痕迹的流失。忽视生活的实感，这是我个人在最初几年，觉得最后悔的事情。

26、关注自己的身体，做好意外防范。如果你工作在BAT这样的企业，当然要恭喜你可以获得比较完善的人身福利：年度体检、意外/人寿/补充医疗保险。如果没有，就要爱自己多一点了，饮食少糖少盐，每年至少一次全面体检，买一份承担得起的商业保险。假设，我说假设，有了意外，也是给自己一次抵抗命运的机会，给家人一点经济上的宽慰。
全是打拼职场十几年的干货，通过各种碰壁栽跟头教训所得，非常珍贵，很难在网络找到，学校老师也无法教你，你公司的前辈或者上司也极少会跟你说，有点长，但我相信任何一点都能够让你受益终身，各位亲可以收藏多看几遍，如果觉得有帮助就点个赞鼓励下我继续更新吧。（最近整理了一些加薪秘籍和话术，工作报告和总结，PPT模板等一系列职场技巧总结（持续更新），方便小白直接套用，不方便直接公开，如果想要的直接在评论区留下邮箱，我会第一时间发给你。）
工作篇: 职场一些不为人知的阴暗面和潜规则

腹肌哥这次要分享的是一些职场的阴暗面和潜规则，一些“道”或者技能也许很容易找到，但“术”相对比较难获取；职场是残酷的，我希望把我十多年经历过的都浓缩分享给各位，让各位避免头破血流，哪怕大部分你不一定认同，我希望我说的100句话只要有一句对你有帮助，你的职场上升职加薪比别人更快一步。
工作成果必须秀，而且秀得要有艺术
永远别做默默无闻的幕后贡献者，爱哭的孩子有奶吃，贡献也一样，如果你某项工作完成了，一定要主动展示给上司，让同事知道，最好“包装““升华”一下；哪怕你的工作没完全完成，你也要定期（直接上司的话最好每天）汇报工作进度；
有成绩的时候，记得临门一脚留给你的直接主管不要抢功，而且让他知道是你给他的；如果上面夸奖你，记得拉上自己的主管和兄弟部门，比如你是销售，业绩做得好，给上级渲染成绩汇报的时候，你要当着自己直接上司和兄弟部门的人对更高级领导说，能取得这样的成绩，主要来自于我的直接上司某某的指导有方，以及兄弟部门（市场和技术部）的大力支持，这样，你的上司和兄弟部门不但会感激你，也会帮助你一起“群策群力”渲染这件事的功劳，因为这件事做得越好，他们也越能沾光。这是所谓的“共赢”；

有机会接触更高一级上司，比如副总或者老板的时候，要提前准备好（要汇报）内容，主要是高层关心的事情哪怕不是你直接参与的任务也要了解清楚，结合自己的一些沾边的小功劳/成绩，去问高层的“建议”，不是真的要问对方怎么做，而是目的只有一个，让老板知道你在你所在的部门扮演者一个很重要的角色，发挥很重要的作用，不用太刻意，点到即止即可。这事情一年做至少3次，效果就会很好；

秀成绩/成果：可以多渠道多维度的进行，比如在腹肌哥的一个朋友，他每次完成的工作，都会在公司的OA系统，部门任务分配平台（tower），工作报告，官网，社交平台（微信）等一切可以展示的地方轰炸一轮，然后再部门每天例会，周例会，和兄弟部门的会议，大部门的季度总结会议，工作周报（书面），季度报告（书面）里面换着花样地包装提及，而且把完成的过程渲染得异常艰辛且峰回路转，但不忘感谢直接领导和兄弟部门一番，把他们捧上天，那兄弟你不用说自然会在公司里面混的风生水起，人人喜爱；（另外最近整理了一些工作报告，工作总结，PPT模板等一系列职场黑科技（持续更新），方便小白直接套用，不方便直接公开，如果想要的直接在评论区留下邮箱，我会第一时间发给你。）

Ⅱ 你有什么经验一定要分享给初入职场的新人

写一些体制内新人需要注意的吧。
一、尽快熟悉工作
刚入体制的时候，不要被其他人对体制内生活的描述所干扰。“一杯茶一张报纸一整天”的生活，已经基本成为过去式。
作为一个新人，你最重要的就是熟悉自己的工作内容，并尽快掌握每项工作的要领。同时也要注意观察你所属部门的工作范围，学习工作会涉及的政策法规。
特别说下，新人要熟悉工作一定不能怕“问”。一般来说，最好先问已经在单位待了较长时间的同事，他们对于部门的常规工作和工作流程都非常了解，能够给你讲得更加细致。如果同事解决不了你的问题，而且这个问题已经严重影响你的工作，那就去向领导求助。
但要尽量挑领导不忙的时间，而且语言简洁明了，让领导能在最短时间里get你的疑惑，给予答案。
二、尽快融入单位环境
要尽快熟悉单位同事的职务和年龄，多主动问好，态度谦虚。而且要敢于主动和同事聊天，可以聊聊天气、食堂饭菜，还有自己最近的一些趣事等等。新人不要怕自嘲，和同事要适度开开玩笑，在轻松的气氛下，彼此也更加容易熟悉起来。
三、形象清爽，端庄得体
外在形象是你留给别人的第一印象，非常重要。
首先要做到干净清爽。在大多数人眼里干净清爽等同于靠谱稳重，邋里邋遢、蓬头垢面只会让人唯恐避之不及。
其次就是着装。现在的机关单位一般不要求非得穿西装衬衫，但一定要端庄得体，远离“性感、街头、幼稚、潮爆”这些形容词。这不是剥夺了你的“着装自由”，而是为了不让着装掩盖你本人的职业素养。
四、多观察
作为新人，要多观察身边人怎么做事。比如为什么某某的工作完成度非常高，为什么某某总被表扬，为什么领导会反复提一个特定的话题。诸如此类的事情非常多，都需要我们慢慢观察体会。
通过这些观察，可以帮助你慢慢掌握工作重点，了解领导、同事特点，避开很多不必要的弯路。
五、事毕回复
每件事做完之后，都要回复交代你做事的人。这件事看起来很小，实则非常能够看出来一个人的可靠程度。而一个办事靠得住、事毕就回复的人在任何单位都会很让人放心，也会越发得到同事和领导的关注。

Ⅲ 职场新人应该注重自己的工作实践还是老一辈的工作经验

在职场中最重要的是，要学会不断学习，向身边的新老同事学习，向书本学习，在实践中学习。没有人天生是能人，能人都是在学习实践中成长成材的。

Ⅳ 作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验

作为一个工作很久的人。在职场中人际关系是很重要的业务知识业务能力。也是很重要的。所以这些知识必须要掌握这是我对年轻人的一些告诫和忠告。

Ⅳ 你有哪些告诫职场新人的经验

初入职场的新人，一定虚心学习，踏实工作，不要炫耀，更不要出风头，退要和同事们搞好人际关系。这样才有利于今后的发展。

Ⅵ 作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验

职业能力

1. 工作的本质是拿自己劳动去换取薪水沟通能力的提升，身在职场，最重要的就是提升自己专业技能，做什么事情都不能脱离工作的本质，提高了自己的专业技能，自然薪水上也可以水涨船高，职场中的主动权也会更多。

2. 不要过于高估自己在职场中的价值，客观看待自己在岗位上发挥出来的作用。在职场中，员工一般都会高估了自己的价值，但领导却能够通过不同员工的的业务成果，更全面地了解每个员工的工作能力如果员工的能力足够优秀，那么领导为了提高工作成果的质量，一定会主动安排给你更重要的工作，如果没有，那只能说明你现在的实力还不足以匹配你的目标。因此千万不要过于高估自己。

二、人际沟通

在职场中，沟通能力的提升，也是至关重要的。职场中是用合适而不是对错来评价事务的。职场中的沟通，需要我们做到换位思考、该说的说，不该说的别说。

1. 在和领导谈话的过程中，需要站在领导的角度上去理解领导的要求，如果觉得领导的方式有问题，那就尝试站在领导的角度去思考，也许就能理解领导的想法了。

2. 在和同事交流的过程中，如果对同事的某些观点并不认同，想表达自己的观点，在表述时也需要注重方法，可以说我补充一下，但不要直接反驳对方。

3. 在工作过程中，我们和同事们聚集起来的原因本质上是因为利益，基于这个意识，本着利益最大化的原则，我们需要学会和同事们分享利益，争取大家的合作，一起完成更大的项目，获得更大的利益。

Ⅶ 职场新人在工作中因没有经验被人嘲笑该怎么办

多向他人求教。刚踏入职场，在工作这一领域会遇到很多不懂，如果是因自卑或版是害羞心理不敢向其他人请教权，自己摸索不仅浪费时间还效率不好，所以如果职场新人的你遇到不懂就向其他人请教吧。还可以提高自己的抗压能力。刚踏入职场，不仅面临着职场工作不熟悉、完成领导给予的任务指标，还面临着环境不熟悉、职场交际等方面的压力，有压力是正常的，重要是要释放压力、调整好状态投入工作中。

Ⅷ 你有什么经验一定要分享给初入职场的新人

也不能说什么经验，但是毕竟在工作场所混的这么久，耳濡目染还是有一些。小收获的下面就来简单的分享一下，对于初入职场的新人来说，一定要多多学习各种经验才可以少走弯路。

• 以学习为主

如果进的公司是你想要做的行业，那么一切先以学习为主。不要太计较个人得失，工资太低之类的话题，当你有足够的能力的时候，工资自然会随着你的能力的增长而增长。进公司作为职场新人，一定要肯多做事。这样老员工看你人不错，踏实，说不定还能提点你几句。

这个真的是活到老学到老。进入公司之后会发现和原来在学校学到的东西，也完全不一样了，永远保持一颗谦虚谨慎而又好学上进的心，高调做事，低调做人，基本上就是入职法宝。

Ⅸ 作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验

作为过来人，我在职场上经历了多个部门的实践，略有一点心得体会，限于篇幅，现以简洁明了的方式，说说职场上的一些“真金白银”。

第一：善于总结。每天或每个星期结束工作后，要对自己的工作情况进行一次回味，或简单梳理，想想哪些做好了，哪些还没到位，好的有什么经验，不足的是什么原因，都要进行自我反思，对的坚持发扬，错的及时改正，避免错误重犯。切忌得过且过，不以为然。

第二：谦虚好学。初入职场，诸多方面都是新手，要把自己当成“小学生”，谦虚好学，不耻下问，遇事主动向同事、领导和老同志请教，虚心听取他们的意见建议和方式方法，切莫先入为主，自以为是。

第七：少说多干。在日常工作中，自己要多看少说，多做少说，要说也是言简意赅，简明扼要，不讲气话、脏话、过头话和伤人的话，切忌先入为主，多嘴滑舌。

Ⅹ 工作后，你有哪些经验送给职场新人

本人机械专业，毕业就在东莞做机械设计，这家公司其实还算不错，我师傅是真心愿意带我，但是我脑门被门夹了，干了一年，就离职了滚蛋了（也挺庆幸自己折腾）。

去了苏州昆山，找了一家做快递输送方面的工作，对，没错，就是那个三通一达的快递。去了半年在上海出差都快三个月了，去的时候是夏天，回来是冬天。

然后这次是慎重考虑，离职，转行，不能做这样的工作，工资不高，一天13-15个小时，关键还危险，轻则致残，重则要命。

2018年通过全职学习，转行互联网运营，这两三年的经历，可以说是没事找事，但也积累许些经验，踩过许些坑，所以我想讲出来，避免更多的人踩坑。

01.关于如何选择城市的看法

①刚毕业建议能选择北上广深，就选择这些城市。

这跟选择公司是一样的，选择大公司，资源、环境、管理制度都好，在大公司呆了几年，再去小公司，只要有点货，那是抢着要；但是如果是小公司到大公司就不太一定了。

选择城市一样，可能在大城市混了几年，想去回老家，那生活肯定没有压力；但一开始在老家生活工作，再到一线城市，就不一定能混好了。不一定能向上兼容。

②选一个发达城市，无论在资源、机会、文化、还是人才方面都比别的地方多，成长速度也快；

全国大部分的人才，具有发展前景的新兴行业都聚集在一线城市。

2018年年初，我在苏州，想着转行求职新媒体运营，然后在求职软件上，面试了6家公司，有5家是独墅湖那边，在同程旁边，还都是搬运的。有一家是做体育、美食、旅游方面的原创号，但是我不够格不收我，关于新媒体方面的公司，在招聘网站上不用多刷，两三页就没了，所以我就转移阵地到了广州。

③大城市作为世界链接的中心，有无限的可能。

但是压力大，小城市可能性小，职业比较单一，但是压力小；选择小城市还是大城市没有对错之分，看要过什么样的生活；想要在老家考公务员，离家近，压力小，稳定的生活即可，那也是一种生活方式。

对于内心有方向，有目标的人，大小无所谓，都在追寻，没有方向，到哪里都是逃避。

04.关于如何和领导相处的看法

①在一家公司，遇到什么样的领导很重要，可能会决定你会成为什么样的人。而在领导中，做人和做事（做事：业务是否精通）方面，做人更为重要。

②工作中，一定要主动主动再主动，你的领导可能真的没有那么多事情主动你跟进你做了什么，或者有哪些困难；

女生更加的尤为重要，不要对待男朋友那一套对待你的上级，你以为你把脸色甩出来，别人就知道你怎么了；不可能，别人不是你肚子里边的蛔虫，你男朋友也不是。

所以更加需要你主动去汇报工作，尽量写周报、月报；问问题，不要问傻白甜的问题，问一步做一步，你那不叫问问题，那叫找茬。

③低头做事，也要抬头看路，与上级有效的沟通，有时候要大于业务或者工作本身。

05.关于如何和同事相处的看法

①注意：你学的是怎么做事情，而不是怎么演戏。

②不卑不亢，别把自己当小孩。不卑下，也不傲慢，不管是刚毕业，毕业2-3年了，内心要知道，你和同事是平等的，不把自己当小孩；不唯唯诺诺，不要感觉自己总低别人一头，不敢说话，不会说话，觉得自己是一个需要被照顾的孩子（特别是刚毕业的同学）。

③请教老同事问题。

注意不要太小白，伸手党形式，可以用自己所理解的方式去请教，提封闭式的问题，什么是封闭式的问题呢？

比如：

你是男是女？这是封闭式的问题；

你的性别是什么，这就是非封闭式的问题。

最好是加上自己的思考，不要做伸手党或者是巨婴。这样会让别人觉得你不懂思考，不会思考，后续回答你的问题，也是敷衍了事。

最后，要懂礼貌。我深刻的记得一件事，一个同事请教我问题，我一边讲，人家一边在回复消息，我就直接停下等了一分钟，他还没停。然后我就说，等你下午不忙的时候，我再跟你说。人家果然下午问我了，可是我不乐意回答了，直接说我在忙，等一下。这一等，这个问题就等过去了。

④把自己的工作做好，不给别人添麻烦。

按时交付自己的工作，不影响别人的进度；刚进入一家新公司，要更快的适应学习，在执行力上不做短板；证明自己的能力，才有可能获得更大的权限。

我记得我刚进公司，不到一周，老板就直接让我做一份策划，我这样的小喽啰，让我直接做策划，而且还不了解业务的情况下，那明显是，测试我的能力，测试我的执行力，测试我的服从程度咯。不然真的指望一个小喽啰做方案啊。

⑤可以帮同事解决问题。

简单来说就是，有被利用的价值。这样不仅很好的横向拓展了自己的知识机会；而且很好的从工作方面建立了同事关系的机会。说不定还能脱单。

⑥做好自己的个人品牌。

比如分享一些学习的心得，把有用的东西分享给身边需要的人，久而久之，就在身边的朋友圈建立起你的个人品牌了。

06.关于如何在职场中成长的看法

①管理好你最好的资源——你的领导

有自己做事的方法的人找资源让事情做得更好，没有自己做事方法的人，坐等被人安排的工作。要明白一个道理，你的老板、上司，只是配合你的工作的资源而已；上周六我们老板说了一句话，让我记忆深刻，他说：管理者，就是为员工服务的。

那么你现在知道领导们的想法了，所以要充分的运用你的资源。

②法无禁止即可为的思维方式

如果你进入到了一个转型中的互联网公司，老板上级不一定懂运营思维、营销思维，那么如果你说你要做用户调查，估计上司或者老板肯定会认为你在浪费时间，做无用功。

那么你就要私下去调查，用数据去支撑你的看法。并不是说老板说做了没用，你就不用；不要把自己当成机器人，任何一个企业，都会把最低的工资，发给只能执行工作的人。

③结果导向的思维方式

什么是结果导向思维？

两点，一是用数据说话，而是提出假设与验证；

然后需要收集数据来验证假设，不断调整优化。

比如，我昨天和今天发了一模一样的两条微博，但是昨天的转发量比今天的多，其他的条件都一样，那咱们要分析假设是为什么，

昨天是星期五，今天星期六所以不一样？

昨天是早上发的，今天是中午发的，时间不一样导致？

然后再次用相同的博文去验证上面的假设，用结果导向，这样就可以形成一个循环，假设——验证——执行——假设。

④轻松的工作，对于职场人就是慢性毒药。。

⑤尽可能的住得离公司近。

听过这样一个故事，《煎饼侠》的大鹏过去是搜狐音乐频道的临时编辑。他一直在公司附近，他说：“三分钟步行就可以到，不管公司搬到哪一直跟着走，为的就是比别人多一个机会，那你主编需要人时，他打电话我第一个到”。

后来有了成为音乐频道代理主持人的机会，又有了《大鹏嘚啵嘚》的机会，后来又有了《屌丝男士》，又有了《煎饼侠》，成了老板能挣钱的手下。