『壹』 大润发 部门课长
当然是分的
大润发的营运部门主要是生杂百，也就是生鲜部、杂货部、百内货部
后勤上主要是容ALC。
如果是想进个好部门（什么叫好呢？是外快多一点呢，还是轻松一点呢？），不过干什么都建议排除掉生鲜——PS，我就是生鲜部的一名课长，跟我一起的几个哥们有的在杂货，有的在仓管，个人感觉生鲜没有什么道道，累死累活，还要受各种的检查，比如SGS，检查不过就罚款，忒难干了，最主要是业绩问题和巨大的损耗，以及几乎是清水衙门
如果是想要时间的，建议去后勤，那里的上下班时间比较正常，营运就惨了，每天13个小时以上几乎是一定的（赶上换大档，很多课别都大夜...）
如果是想要赚外快，建议去杂货，杂货走量大，而且全是油水，我们都羡慕得不行....
好了兄弟，没的说了，你这10分我拿走了....
『贰』 急！！！大润发初试一般面试你什么呢要是进入复试的时候又面试什么呢
大学生啊，口试基本靠你自己讲吧。思路清洗，说话有条理，对这个行业有一些自己的见解说一说。问题不大应该会通过，要大方点，微笑，因为服务业嘛
『叁』 前两天去大润发面试了。感觉面试完很郁闷。
估计是，一般公司招聘都会贴一个好的职位招募，其实挂羊头卖狗肉
『肆』 大润发上班太累了，课员都受着不平等的待遇，要去大润发就要当课长，课长耍得好，一般都是只动口不动手
在任何一家企业上班，都累。。
级别在那里放着，这就是自然的不平等。。你想要那个待遇，就必须表现出那个待遇应当有的能力。毕竟，一个企业，靠关系上位的只是极少数。资本家不可能让自己的公司成为那些无能管理者的乐园。
没有必要羡慕别人。
『伍』 大润发部门课长是做什么的
课长是管理所抄负责的课的，不同的课长主要的职责不相同，卖场的课长主要工作是：
一，管理卖场的陈列，业绩，本课的员工导购等等；
二，处理报表：包含订货，处理异常等等；
三，协助经副理完成相关工作等等；
四，很多琐碎的事情………………！
『陆』 应聘了大润发主管岗位接到面试通知，在这里请教下各位师哥师姐面试时应准备些什么内容好呢有经验详细分
首先你要先了解这个企业的相关信息，它是做什么的……
要有自信，准备本子和笔，记录一些你并不清楚的问题和他们的电话等问题
1、多带几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到!不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
『柒』 大润发，家电部门，课长，主要是负责什么的工作的工作内容主要有哪些面试大润发家电课长，面试官主要
看你课长级别了，课长一共6个级别，家电以前叫家电部，有大电，小专电，3C,专柜，课长就是属主导整个课内日常工作包括做端架计划，报表，促销商品，慢慢熟了以后很轻松的，因为一般是2-3个课长。2-3名课员，每天基本上%70-80的作业是由课员做的，导购若干，面试一般是店总和区总还有专员面试吧，就看你能不能胜任，放松心态就OK.
课长级别:
储训副课
储备副课
副课
储训课长
储备课长
课长
专员
储训副理～同上
如果有人的话还可以再升。没人的话课长估计就到头了，（大润发兰州店）飘过
『捌』 亲，我看了你给别人回答的问题，是关于大润发课长的。我是杭州这边，我想了解现在大润发课长的工资待遇。
我知道科长是有提成的，一般在200—600左右
『玖』 有谁知道大润发面试部门课长会考什么呢
举个例子：大润发招聘的课长和经理有不少是做管理的，但是跟零售业压根就没关系，但是内在应聘的时候，容会被认为是可塑性好，而通过应聘。
回答者： wxr477 - 秀才 三级 2009-7-1 08:06
第一次考试一般都是高中题，数学、几何、物理。主要看你到底是什么毕业，证件有没有伪造，这关过了，以后就考企业文化，和应运管理拉。
一楼说的大错，零售业压根就没关系？我就是在大润发华南区分店服饰课的，你没这方面的经验你怎么指挥？排面你怎么调？怎么高促销？怎么处理报表？你乱指挥人家能服？只有自己什么都了解，什么都懂才行。大润发看重的是能力，不是可塑性好好都用你。