月嫂个人自我介绍

1. 月嫂自我评价，自我介绍怎么写

自我评价怎么写
•1
•真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者内书写“自我评容价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
•2
个人优势：找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
•3
工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。
•4
为人处事：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。 与朋友同学都和睦相处等等。

2. 做月嫂,要写自我介绍,怎样写

自我介绍
首先，介绍你叫某某，出生年月，性别，学历。以前从事过月嫂行内业，对这行非常了解容和熟悉。
其次，介绍一下你自己的为人，如：如何善良，如何善解人意等等。
最后，介绍你做月嫂的经验。举个月嫂服务的例子：如做饭如何精心等等。

3. 我是一星级月嫂怎样跟客户介绍自己

介绍自己的职业技能以及工作经验还有自身的优势，只要能让客户满意，算是成功一半了吧。

4. 月嫂的自我介绍怎么写

写作思路抄及要点：结合实际袭

正文：

本人拥有多年月嫂和带宝宝的经验，有高级月嫂证书

从xxxx年到现在一直从事新生儿护理工作，是一位具有爱心、耐心、细心、责任心的人，具有一定的专业技能，为了正直、善良、随和，是一位优秀的月嫂。如有需要，请与我联系。

(4)月嫂个人自我介绍扩展阅读：

自我介绍的禁忌：

1、不要夸耀自己的“丰功伟绩”，小心在别人眼里不值一提。

2、不要篇幅较短，那会显得你很没有文化；也不要长编大论，那会很冗长，让人对你没有兴趣。

3、在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很分不清场合，就是老人常言的“拎不清”。

4、自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我就说：第一句话，英语好；第二句话，专业对口；第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。

5、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。

5. 找了个月嫂，怎么面试啊

我也是刚定下月嫂，我是通过爱月宝公司，先看的月嫂个人简历，选了位有眼缘的，又安排的面试，问了几个照顾宝宝和我的问题，月嫂很专业，就这么很愉快的定了。

6. 请月嫂面试时该提出什么问题

.1 通过轻松的开场降低阿姨紧张感

1）需要在一种比较放松的情况下，让月嫂卸下警惕，尽量让月嫂表现出真实的自己。这样做的目的是防止月嫂隐藏真实的性格，从而影响我们的判断。越轻松，越放松，越能看到月嫂的真实性格。

2）在这个过程中如果发现这个月嫂很会说话，或者发现这个月嫂话非常少，这两种情况都非常需要谨慎，我们需要找一个懂得适可而止的月嫂，也就是在聊天中看出她的情商如何。

3.2.注重实操提问和操作

1）这个过程需要检验的是月嫂的专业扎实程度，是不是在正规的机构培训的。也可以佐证这个月嫂经验的真实性。

问题如新生儿黄疸有哪些种类？通常持续多久？是否要干预？如何干预等等问题。

2）如果环境允许可以向机构借一个实操娃娃，让月嫂演示操作动作。

演示操作可以更加直接地去观察月嫂动作的正确性。操作如孩子脐带未脱落时，如何给孩子洗澡，让月嫂进行操作演示等。

3）故意指出其中的一个操作错误，看看月嫂的反应。

月嫂是说培训就是这样（存在推卸责任嫌疑），还是需要进一步确认或者说愿意跟你一起讨论一下怎样才是正确的做法（优秀）

4）提问的关键是要把核心的问题都问清楚，月嫂的服务对象是产妇和新生儿。

围绕着新生儿的核心问题主要包括喂养/睡眠/皮肤护理/洗澡/抚触/更衣。

围绕着产妇的核心问题主要包括饮食营养/身体护理//乳房护理/产后康复。

问题如：如何拍奶嗝，如何处理红屁股，孩子被呛了怎么办，孩子夜醒怎么处理，怎么预防乳腺炎，恶露持续多久，恶露和月经的区别等等，可以找更多的实操问题来进行提问，确保月嫂都能答对。

3.3.过往经验的核实

1）对最近至少2-3段月嫂经验进行细致的提问

可以细问客户的小区，家庭成员情况，性格特点，客户做哪个行业，宝宝有什么特点，有哪些印象突出的事情，可否看看宝宝照片，视频等进行佐证。

2）问细致的原因可以在回答过程中通过月嫂的反应来佐证她的经历是否真实，毕竟当场编故事还是需要一定的基础。所以，建议各位一定要对过往经历问得非常仔细。如果觉得不好判断或者不放心，就找阿姨猎头公司去调查。

3）可以问月嫂是否能够提供前雇主联系方式或者寻求前雇主出具推荐信，这点也可以看出月嫂是否对自己之前的工作经历自信，也可以佐证真实性。

7. 月嫂的职责与品质（下）＋如何面试月嫂（一）

相反一些经验老到的月嫂就会比较专断、态度强硬，还有可能要求颇多。所以挑选月嫂时不能仅仅看她的经验值。我个人认为以下六种品质是月嫂起码要具备的：
（1）积极的配合参与
坐月子其实真是一个集体协作项目，绝不是月嫂的一言堂。所以月嫂必须清楚自己的定位，而不能自以为是。而且每个家庭都有独有的氛围和特点，月嫂必须融入其中去适应不同雇主的个别需求。
（2）专业老道的知识
与之前一条相匹配的就是月嫂必须有自己的专业坚持，当然前提是月嫂对自己的经验和业务非常自信。当自己的经验与雇主的要求完全相悖的时候，坚持这些观点也是非常重要的，否则一味地服从，也无从体现雇用月嫂的价值所在了。做好这两点的平衡很重要。另外，不随意取用雇主的东西，不整天打电话，等等，这些都是基本的专业态度。
（3）乐观随和的精神
前面我就说过，很多产妇都会在产后出现抑郁的情绪，这种时候如果面对的月嫂也整天板着一张扑克脸，这岂不是一件让人非常崩溃的事情吗？要知道，调节产妇的情绪，也是月嫂的工作职责之一。
（4）卫生整洁的习惯
这是作为月嫂最基础的品质，也是我们在面试月嫂的时候首先要注意的问题。不仅要观察月嫂的外表，还应该通过检查月嫂的卫生证来做求证。
至于月嫂是否具备上述所说的这些基本品质，除了熟人、月嫂中心的介绍，最最关键的就是面试！我的建议是，不管别人介绍多么好的月嫂，你在雇用之前都要亲自做个面试。一般来说，月嫂也会要求这样的会面，因为毕竟这是双向选择。
面试的时候，你可以根据自己的情况来向月嫂提问。下面提供一些基本问题予以参考：
（1）月嫂基本情况及性格
请月嫂先做个简单的自我介绍，介绍下年龄、籍贯、家庭情况、从业时间、专长等。
检查三证：身份证、健康证（通常健康证有效期为一年，要注意检查其有效期）、母婴护理上岗证。
了解月嫂目前在本地是否有家人一起生活，考察其是否有后顾之忧，比如家中是否有老人、小孩需要照料，是否有可能临时请假。
让月嫂描述一下一天的工作安排，了解月嫂的工作职责。
（2）婴儿护理知识
询问月嫂以下问题：新生儿时期护理的要点（如脐带、黄疸、溢奶、五官护理）；宝宝在月子中会有哪些常见的疾病，如何护理（如鹅口疮、脱水热、消化不良）；宝宝每次吃奶的量如何控制，吐奶如何处理？如何及时发现宝宝发烧、腹胀、黄疸等异常情况，并进行相应的处理？如果宝宝老要你抱或者老是哭，该怎么办？你认为宝宝最容易发生的意外事故是什么？

8. 母婴护理师自我介绍怎么写

母婴护理师职业定义是运用相关知识和技能，专业从事孕妇、产妇和新生儿的生内活照料、日常保健护理容的工作人员。母婴护理师必须具备良好的职业道德，了解相关知识和掌握相关技能，应具有良好的身体素质、心理素质、文化素质。母婴护理师与相关职业育婴师的职业服务范围有很大区别，母婴护理师的服务对象是孕产妇和新生儿，而育婴师（主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育的人员）主要是关注3岁以内的婴儿，两者的共同点是都需要对新生儿进行照看和护理。但母婴护理对婴儿的照料是全方位的，因此，要比育婴师对婴儿的照料更加专业和全面！

母婴护理师：为促进母婴健康，满足社会对母婴护理技能人才的需求，提高母婴护理从业人员的专业知识和技能，经国家人力资源和社会保障部主管部门批准，常州三爱机构面向社会推出高级母婴护理师培训（月嫂培训）认证课程。

9. 做月嫂,要写自我介绍,怎样写

思路：

先简单介绍自己的称呼、学历和年龄，然后介绍自己在月嫂方面的技版能和素质，最后权说薪酬方面的要求。

例子：

大家都习惯叫我做群姨或群姐，XX人，高中毕业，XX年出世的，粤语、国语都懂，已经有5年多的专业母婴陪月护理经验，曾在月嫂培训当中做指导工作，因近几年多是熟客户推荐，已极少与公司合作了，但直到现在还是陪伴着各位产妇，度过这辛苦的坐月子岁月。

至于素质方面本人性格开朗，细心，热诚，随和。在饮食方面，擅长粤菜，对北方菜式都有所认识，特别在产妇的产后营养配餐和药材调理上都很讲究。

在护理方面，能指导准备、购买婴儿用品，熟悉新生洗澡、抚触、按摩、脐带护理、臀部护理、婴儿科学喂养、调整婴儿睡眠规律等，对婴儿出现的各种问题可及时处理。

至于薪酬方面，因以前在家政公司都是最好的“后备”，大家应比我更了解行情，我就不多讲了，详细安排可以和谈。