『壹』 两个日企 一个制造业的营业助理 一个商社的营业担当 本人女 应届 日语专业
个人觉得
你最好选择营业担当，因为商社的营业担当做好了，今后容易找其他类似商社的回工作，并且知名商答社的福利什么都很好，特别是现在在广州上海，基本商社都很有名，五百强什么的随便捡。但是我奉劝你第一份工作必须至少得做两年。商社不用担心以后干久了被开除的问题。市区可以自己带便当的。
而工厂的营业助理，该学的东西，商社都能学到。并且可能你遇到不好的企业，永远都只能是助理。调薪顶多100左右，我的公司还是名企，就调了150。等到集体加工资，还得等罢工的时候。然后你不可以穿漂亮衣服，不可以认识新男孩子，食堂伙食差，你反应一万遍都没人给你解决。
至于旅游，周末带你去那些人多的地方，好多跟团的，挤死你。。。
至于嫁人问题，你别太纠结。现在找不到男友的一大堆，如果你自己不变强，会饿死的。那你变强了，女人聪明的示弱，谁会觉得你不好~~~？？和销售女扯不上关系。
当然，工厂很容易混日子~~你想以后混日子~~工厂绝对是最佳选择~~
你这个营业担当的~~就很一般了~~在上海~~考虑清楚~~不过刚出来的人都差不多~~记得存钱~~除了吃和该有的花销~~一定要存钱！！！！！！！
『贰』 关于日企，希望路过的提供我一些信息！！万分感谢！！！
一、日企面试的着装方面，最好是着正装：
1.如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的，男生的话一件不..........
女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的），如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样会显得太随便。还有别穿的太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，不喜欢假小子。
2.如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。这类的工作，仪表是非常重要的。 女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。
二、日企面试一些小细节：
一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。（不论男女）
去日企面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）
日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
日企面试时提前5－10分钟到面试地点等候。
在等待面试的时候
坐在沙发上不要东张西望，低头思考下过会准备说些什么（不要发呆），注意坐姿。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。很多的细节，人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话，你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。
三、日企面试时：
先敲门（哪怕门是开着的）再进入。然后带上门。不要随便就坐，对方让你坐了，你再坐。坐下前，说句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，顺带着鞠个躬（这个动作是关键）。这个动作很多混日企的应该很熟吧？这样有个好处，能让对方感觉到你对他的敬意。
然后，通常会让你做个简单的自我介绍。这时候你就简单的说一下自己的年龄，毕业学校，所学专业，性格怎么怎么样的（挑好的说）。有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司的（如果做过很多公司，挑最有名的一两个，或者和这次面试职位相关的经验说）。然后开始进入问答阶段。
一般会问学校的情况，包括学校有多少人啊，学日语的有多少人啊，家里离这里远不远，路程大约多久？（一般对应届生问的，实在是没什么问题，只能了解下学校的情况，推断学校的教育质量。）
非应届的，则会问你在原来公司的工作情况，主要负责些什么工作，这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。然后，一般会问，那么为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类的问题大家要注意，千万不能说自己原来的公司什么腐败啊，办事没效率阿之类的。（因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了）你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什么的。（尽量拍马屁总是没错的）
接下来，比较关键了，会问问你对他们公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。（事先好好做功课很重要，一般公司情况网上都能查到）在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累什么的（这时候你就一直はい得了），然后表表决心啊，这样的工作我有信心做好啊，愿意挑战啊什么的。如果问到工资的话，上海的应届生朋友可以按照我发的那个应届生薪资情况，然后凭自己面试的感觉开（感觉好么开高点，感觉差么开低点）。这里要注意的是，工资要说清楚是税前还是税后的。
最后，一般还会问问你，有什么问题要问他们吗？这个时候千万别说没问题，硬憋也要憋出些问题来。最简单的就是你可以问问对方，如果你进了他们公司，公司给予员工的发展机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心，什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围，希望在这里有长久的发展，所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”，面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的问题。这样都会令对方公司对你留下好感。
四、日企面试结束后：
起身，记得要鞠个躬，说声谢谢之类的。然后可以打探一下，大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住！把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します，背对着门把门打开，鞠躬，后退出门，关上门（这套动作有难度，但是最好练练，标准的日本式商务礼节）特别是女孩子，多练练这些动作，显得很有礼貌，容易让人留下好印象。
五、一般来说日企面试流程有这几种：
1、人事担当联系通知面试－－人事面试，一般是中国人（重要）－－所招职位的部长面试，日本人（关键）－－社长，或者总经理面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备）
2、人事担当通知面试－－所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）－－人事部长和所招职位的部长面试(重要)
3、人事担当通知面试－－人事担当，所招职位课长共同面试（重要）－－人事（管理）部长，所招职位部长，社长共同面试（关键）
4、事务（总务）担当通知面试－－所长面试（重要）－－所长、日本海外发展部部长共同面试（关键）
一般些知名的商事或者大型企业，一般都是按照1或者2这样的程序。3这类的程序一般是招聘比较关键的职位（中高级职位和资深营业担当），4这类的程序一般是事务所，办事处之类的面试程序。
一般投递简历到通知面试在5－7天左右
第一次面试完到通知第二次面试在1－3天左右。（多数是三天）
第二次面试到第三次面试在5－7天左右。
『叁』 【日企职位介绍】日企里的「营业担当」到底是做什么工作的
其实如果你现在已经在日企工作的话，就不会不知道营业是做什么工作的。很多同学在应聘日企的时候，由于没有社会经验，所以对日企的职位并不是很清楚。所以主页娘要开一个专栏，分门别类的给同学们介绍日企的各种职位。 今天就给大家介绍一下，什么是「营业担当」吧「营业担当」是日企比较常见的工作，也是招收外国人比例较多的一个职位。招收外国人的主要原因，是因为相比日本国内市场的停滞不前，国外、尤其是中国的市场越来越有前景。既然招的中国人多，那我们就更有必要认识「营业担当」到底是一个什么样的工作咯。比如说，我们在浏览招聘信息的时候，看到索尼招聘营业担当，要求圈圈叉叉云云。看到这些消息，你是不是很茫然？你不禁会问：“什么是营业担当？营业担当到底是做什么工作的？” 下面主页娘就来给大家解释一下吧： 「营业担当」这个词源自日语的「営业担当」，是日本企业经常使用的说法。（一些韩企也是）在公司内一般常被称作「营业マン」在国内类似的职业名称，叫做「销售员」其实，营业担当，是站在企业的最前线，为企业获取直接利益的职位。企业的产品，主要是需要「营业マン」来进行销售的。这个职业主要要求一个人的沟通能力，性格，经验和人脉等等。当然，学生朋友们大多数还没有很深的社会经验和很广的人脉。那对于HR来说，主要看的就是应聘者的沟通能力了，也就是日本企业最注重的所谓「コミュニケーション能力」。做销售这样的工作，最重要的需要和客户站在同一个立场上考虑问题，要想方设法为客户解决问题，分担忧愁，和客户产生共鸣，取得客户的信任感是最重要的。其次就是要对自己公司的产品熟悉，若是因为不熟悉，导致自己显得很业余的话，是很难获取客户的信任的，从而很容易导致生意的失败。在日企的话一般新入社的「营业マン」，大多要经过三个月至半年的基础培训才能够开始进行对客户的营业活动。 营业担当适合什么人去做呢？其实适合各种各样的性格的人，但正如上面所属的，沟通能力是最关键的。这里所说的沟通能力，并仅仅要你讲话得要很流利，有条理，更深一层的是在于和客户建立长久的信赖关系。 另外，假如你是那种朋友很多，人脉很广的人的话，那就更加胜任这份职位了。因为没有一定的沟通能力，是很难建立很广的人脉关系的。在工作的同时，也可以更加的积累人脉，其实不光在中国，在日本，人脉也是一件非常重要的参考指数。 营业担当的类别主要分类以下三种1、新规开拓型：开拓新客户市场2、既存客户型：和固定的老客户维持信赖关系3、促进销售型：以促进销售为主，销售战略策划以及工具表格文本之类的制作等 像营业这样的工作，在很多公司，都是很有挑战性的。每个月都会有营业目标金额，为了目标达成而去努力。在日企工作的时候，主页娘见过形形色色的营业担当，有的人会被目标额搞得压力很大，有的人会为了达到目标额而有成就感……所以说，还是学生的你，必须先给自己做一个好好的自我评价。最好能参加一些实习活动，体验一下到底什么是工作。觉得自己真的适合做这份工作了，那就毫不犹豫的去争取它。
『肆』 日企里营业担当主要做什么的呢
我觉得这个回答比较好，拿来分享一下~希望对你有帮助。
前两天有人问主页娘，营业担当到底是做什么的？
其实如果你现在已经在日企工作的话，就不会不知道营业是做什么工作的。
很多同学在应聘日企的时候，由于没有社会经验，所以对日企的职位并不是很清楚。
所以主页娘要开一个专栏，分门别类的给同学们介绍日企的各种职位。
今天就给大家介绍一下，什么是「营业担当」吧
「营业担当」是日企比较常见的工作，也是招收外国人比例较多的一个职位。
招收外国人的主要原因，是因为相比日本国内市场的停滞不前，
国外、尤其是中国的市场越来越有前景。
既然招的中国人多，那我们就更有必要认识「营业担当」到底是一个什么样的工作咯。
比如说，我们在浏览招聘信息的时候，看到索尼招聘营业担当，要求圈圈叉叉云云。
看到这些消息，你是不是很茫然？你不禁会问：
“什么是营业担当？营业担当到底是做什么工作的？”
下面主页娘就来给大家解释一下吧：
「营业担当」这个词源自日语的「営业担当」，是日本企业经常使用的说法。（一些韩企也是）
在公司内一般常被称作「营业マン」
在国内类似的职业名称，叫做「销售员」
其实，营业担当，是站在企业的最前线，为企业获取直接利益的职位。
企业的产品，主要是需要「营业マン」来进行销售的。
这个职业主要要求一个人的沟通能力，性格，经验和人脉等等。
当然，学生朋友们大多数还没有很深的社会经验和很广的人脉。
那对于HR来说，主要看的就是应聘者的沟通能力了，
也就是日本企业最注重的所谓「コミュニケーション能力」。
做销售这样的工作，最重要的需要和客户站在同一个立场上考虑问题，
要想方设法为客户解决问题，分担忧愁，和客户产生共鸣，取得客户的信任感是最重要的。
其次就是要对自己公司的产品熟悉，若是因为不熟悉，导致自己显得很业余的话，
是很难获取客户的信任的，从而很容易导致生意的失败。
在日企的话一般新入社的「营业マン」，大多要经过三个月至半年的基础培训才能够开始进行对客户的营业活动。
营业担当适合什么人去做呢？
其实适合各种各样的性格的人，但正如上面所属的，沟通能力是最关键的。
这里所说的沟通能力，并仅仅要你讲话得要很流利，有条理，更深一层的是在于和客户建立长久的信赖关系。
另外，假如你是那种朋友很多，人脉很广的人的话，那就更加胜任这份职位了。因为没有一定的沟通能力，是很难建立很广的人脉关系的。
在工作的同时，也可以更加的积累人脉，其实不光在中国，在日本，人脉也是一件非常重要的参考指数。
营业担当的类别主要分类以下三种
1、新规开拓型：开拓新客户市场
2、既存客户型：和固定的老客户维持信赖关系
3、促进销售型：以促进销售为主，销售战略策划以及工具表格文本之类的制作等
像营业这样的工作，在很多公司，都是很有挑战性的。每个月都会有营业目标金额，为了目标达成而去努力。在日企工作的时候，主页娘见过形形色色的营业担当，有的人会被目标额搞得压力很大，有的人会为了达到目标额而有成就感……
所以说，还是学生的你，必须先给自己做一个好好的自我评价。最好能参加一些实习活动，体验一下到底什么是工作。
觉得自己真的适合做这份工作了，那就毫不犹豫的去争取它。
如果不知道自己适合不适合这份工作，但是又跃跃欲试的，也可以去尝试一下，面试官们会给你做一个比较恰当的判断的。
『伍』 销售人员如何作自我介绍的
我是一个对工作非常认真负责的一个人.一个比较开朗的人。善于比较喜欢跟任何人沟通交流.我还是脸皮比较厚的人。话不多看我行动。
工作勤奋认真、善于合作、作风严谨、吃苦耐劳、有较强的责任心及适应能力；擅长与人沟通、有较强亲和力。
严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强；吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力；敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
爱一行才能干好一行，学习能力强，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队精神好，乐观积极向上。
我是做销售行业的，来之前，曾做过家政行业的，这来后一直是从事销售，平时有空时兼职一些关于家庭服务这方面的工作，无不良嗜好，品优善良。
性格开朗，适应能力强，有责任心，肯吃苦．文员经验，销售经验。
『陆』 我一遇到事情就特别紧张，比如上次去房地产公司上班，当着一两百人自我介绍的时候，腿都抖起来了，说话也
其实做领导的当着上百人演讲也紧张，面对员工辞职的时候也有疑虑。大家都是普回通人，只是心理承答受压力的不同而已。像你这情况需要多接触人群，多担当责任，多思考如何变得优秀，清楚自己能做什么改变他人对你的看法。而不是一句多锻炼锻炼就能打发过去的。
『柒』 要去广州丰田通商面试营业担当职位，谁有面试经验啊或者需要注意什么流程，啥的
放松点~展现自我就好~加油！
『捌』 求一份比较理想的日语求职履历书。特别是自我介绍，志望动机。本人是学企业经营专业。
贵社ますますご繁栄のこととお喜び申し上げます。ご多忙中、贵重な时间を割いていただき、まことにありがとうございます。
私は**大学**学部の卒业生です。四年间の大学生活を通じて自分自身の能力がかなり高まりました。この四年间で私は日本语の勉强に一生悬命努力してまいりまして、会社のある业务担当に必要な日本语能力を身につけるようになったと思います。2007年国际日本语能力试験（一级）を受けて、合格しました。
日本语のほか、関连知识の勉强を重视してまいりました。特に国际贸易に関して力をいれ、贸易の仕组みや実务などをマスターしました。2007年に、中国税関総署により行われた通関业者従业资格试験に合格し、通関业者従业资格を获得しました。
また、中国证券市场解说、マーケティングなどの讲义参加によって视野が広められるとともに、日本语カフェーバーなどのクラブ活动も参加してまいりました。
人物面につきましては、真面目な性格の持ち主で、健康に自信を持っております。社会へ対する関心も非常に高く、责任感の强いものです。校内だけでなく、社会ボランティア活动にもよく参加してまいりました。学问に対して情热を持ち、学问と仕事に一生涯を捧げたいと思っております。
贵社の中日交流に対する贡献と业界抜群の业绩に私は魅力を感じました。贵社の一员になれるなら、私にとって一生の光栄です。恐缩ながら、ご采用をお愿い申し上げます。
よろしくお愿い申し上げます。
以上是我找工作时写的自我介绍，简历表想要的话联系我。记得给俺加分啊。
『玖』 关于日企营业担当的问题
营业担当就是业务员，有对应的渠道，工作嘛日企基本都蛮稳定额，日语不见的派上用处，收入嘛，日企的收入就是饿不死也吃不饱就这样，稳定压倒一切，对个人发展还是有一定好的发展额，关键看你碰到啥领导，