『壹』 6月13号去一家日企面试，面试官算是口头给了offer，说随后让HR跟我谈工资，到现在也没音讯，是不是黄了
对于你这种状况！要做两手准备首先准备找下一份工作的打算！第二呢可以先打电话问下hr或者到卧龙阁上看一下这家公司的公司评价和面试流程的和面试经验的分享这样就可以知道这次面试的结果了！
『贰』 我是去年6月毕业的，现在在一家日企工作，每月工资税前10000，但是由于日企公司制度比较严谨，销售
我想问一下这种来模式效源果如何，客户达成率，销售业绩如何，没有大量基础性的数据，不可能有好的结果，日本人的严谨与认真，源于对细节的关注。我相信你的效果肯定不错，你想要的自由发挥是什么呢，我们强调结果更重要，其实过程本身就是一种结果的累计，加油吧！ 来自职Q用户：李先生
在那个城市？基本工资销售这么高！我每天都有各个大城市跑累死累活的都没你一半高，西安的 来自职Q用户：吕先生
『叁』 企业男工1939年6月6日生是哪年退休
如果说是企业的普通男职工，那么既然是1939年出生的，那么退休就是到60岁，也就是1999年退休。因为退休的年纪是按阳历计算的，因此也是1999年6月6日退休。
『肆』 日本哪六大超级企业
三菱财团：成立于1954年，共有家大企业组成，是日本数一数二的巨大企业集团。其核心企业有：东京三菱银行、三菱商事、三菱重工、三菱电机、本田技研、麒麟啤酒、旭玻璃等。该集团主要以汽车、成套设备、军火、电子、石油化学、飞机、造船、核能等产业为重点，并致力于城市住宅开发和新材料开发等，控制着日本的军火工业，1977年后开始积极开展与我国经济交往。经理会称“金曜会”。
三井财团：成立于1961年，目前有25家大企业组成。其核心企业有樱花银行、三井物产、新王子制纸、东芝、丰田汽车、三越、东丽、三井不动产等。该财团在化工、重型机械、综合电机、汽车制造、房地产、核发电、半导体、医疗及办公电子设备等行业拥有优势。经理会称“二木会”。
住友财团：成立于1951年，目前有20家大企业组成。该财团在金属业、金融业以及电气产业方面有较强的实力。其核心大企业有住友银行、住友金属、住友化学、住友商事、松下电器、日本电器（NEC）、三洋电机、朝日啤酒等。在石油化工、钢铁、有色金属、精细化工等部门有基础，后来又经营海洋开发和核能。经理会称“白水会”。
芙蓉财团：成立于1966年，目前有29家大企业组成。该财团在日本制造业、商业和金融业等各重要领域有较大的影响力。其核心企业有富士银行、日产汽车、日本钢管、札幌啤酒、日立、丸红、佳能、以及日本生产轴承最大企业“日本精工”及农业机械最大厂家“久保田”等。以纺织业起家的丸红商社（MARUBENI）为日本的大型综合商社，是广东省的“省长顾问”企业，在广东省的投资企业有10多家，今后积极寻求与中国的物流业方面的合作是其目前经营目标之一。经理会称“芙蓉会”。
三和财团：成立于1967年，目前有44家大企业组成。其核心企业有三和银行、日商岩井、日本电信电话（NTT）、日棉、科思摩石油、神户制钢所、夏普、日本通运、积水化学工业等。其中日商岩井及日棉居日本九大商社之列。该财团在钢铁制造业、通讯业、液化气、陶瓷、橡胶等行业有较强实力。经理会称“三水会”。
第一劝银财团：成立于1978年，目前有48家大企业组成。该财团是六大财团中成立时间较晚而成员最多的一个财团。其核心企业有第一劝业银行、伊藤忠商事、富士通、兼松、清水建设、川崎制铁、旭化成工业、富士电机、横滨橡胶等。该财团在化工纤维、金融、光通讯、计算机、石油开发、食品等方面较有优势。经理会称“三金会”。
『伍』 在日资工厂偷懒了俩次被日本人骂了 大家说我还能过试用期吗 我们这里是6个月试用期的我才一个月
日企你还是注意点，日企比较严格的
『陆』 绩效考核案例 6 白铭在大学毕业后被一家中日合资企业聘为销售员。工作的头两年，他的销售业绩确实不敢让人
1、评价、分析、改进
2、SMART
3、定量、定性；KPI、BSC、MBO、标杆管理、360.。。。。
4、目标制定、过版程监权督、考核、结果反馈中的每一个环节都能好好做文章，对员工进行激励。当然了，绩效考核结果的应用：培训、薪资、晋升。。都能够被用作是激励员工的工具
『柒』 日本企业在中国很变态的，除了晚上六点到早上八点之间，其他时间员工一律不得进入宿舍
这规定也没错
真放你进去了,万一宿舍掉了东西,
算你的还是算管理员的?
日本人守规矩这点,
说实话我们中国人还得多学学
『捌』 我的专业是日语，毕业以后就在一家日企做翻译，到现在快6个月了，压力是有的，但是平时还是很闲，想辞职。
第一份工作最起码要干满一年，当年我们毕业时老师一再强调的。其实这种环境下才能锻回炼人答的心性。而且，这种环境中对你如何把握和支配时间也是中历练。其实我在现在的公司也闲置了一年了，工作没什么安排，只能自己把握。期间自学了CAD、机械加工基础，最近这段时间经常在知道回答问题，收获也蛮大的。年后准备辞职，毕竟有了积累，才能更好的认识自己，更好的把握自己。
希望上面的话能对你有所帮助。
『玖』 ”2010年产5月到6月在XX公司实习“在日企面试的时候用日语该怎么说呢
2010年5月から6月にかけてxx会社で実习致しました。
谦逊语
じっしゅう いたしました。
『拾』 二战后，日本崛起与其企业的管理特色有何联系（二十世纪六十年代）即，日本企业迅速崛起的秘诀。
二战后日本在美国管理学家戴明的协助下运用全面质量管理快速实现了其经专济的崛起。全面质量管理顾名思属义即全面的、高质量的管理模式。二战后日本企业尤为重视产品质量管理，认为企业时间的浪费很大程度上在于生产出次品、残品，并由此带来的后续售后问题。因此企业尤为重视顾客的满意度，在质量上持续改进，争取生产零次品的产品。所以该明白为什么日本产品在全球成为高质量代名词，连个马桶盖都去日本买。除此之外全面质量管理也充分重视团队合作，重视雇员意见，向雇员充分授权，增加企业雇员的责任感和积极性，激发雇员潜能，现在的海底捞有点类似于这种。日本依靠这种思路用了二十年的时间从战后的一片废墟一跃成为世界第二大经济强国，这就是日本崛起的秘诀