宿舍自律管理委员会自我评价咋说

A. 宿舍自律管理委员会建立的目的是什么

这个管理委员会应是自发建立主要目的应是宿舍整体环境卫生整洁的目的吧。

B. 宿舍自律委员会是什么

一、宿委会由财经系各班学生组建，设会长一名，会长助理两名，干事十到十五名，由财经系各宿舍长担任委员。由干事组建各部门分管会务，对会长助理负责，会长助理对会长负责。
二、宿管职责
1 、宿委会以文明服务同学、帮助同学解决宿舍生活问题为首要职责。
2 、宿委会服从系办的领导，由系办统一安排，协助系办完成财经系宿舍区的管理工作。

三、日常工作制度
1 、在保障宿舍区正常生活秩序的同时，与财经系各学生组织、院宿管科紧密联系，通过组织各类活动，丰富同学们的业余文化生活、提高宿舍区的文化氛围。
2 、负责带领委员检查财经系大一、大二学生早晚自习情况，并做好请假、迟到、旷课情况的统计工作；同时检查宿舍门口是否有垃圾囤积情况，第一次提示清理，第二次上报系办。

3 、负责宿舍区的安全突击检查（如发现使用大功率用电器、赌博、酗酒、乱扔垃圾、异性未开条进宿舍等违规违章现象），立即将违纪同学、宿舍上报系办。
4 、每周进行一次不定期晚就寝检查，如发现吵闹、晚归、乱接乱拉电线等现象，进行登记，上报。
5 、对不尊重、辱骂检查人员的同学、宿舍进行登记，上报系办。
四、宿管队伍管理工作制度

1 、宿委会各干事参与管理宿舍的过程，须佩戴工作证。做到服从安排、积极主动、礼貌待人、大胆管理。
2 、宿委会每两周召开一次会议，实行签到制。对部分工作需进行保密的，不得对外透露，如突击检查等。
3 、主动收集，听取各方意见，对宿委会工作及时改进，完善工作制度，为财经系宿舍管理工作共同努力。
4 、宿委会的换届选举，由各部门推举候选人，进行宿委会全体委员大会，投票选出接任宿委会工作的领导。

五、考评制度
1 、宿委会成员考评采用百分制。
2 、对无故不参与会内工作者给予扣 2 分。
3 、对于无故不参加宿委会有关会议、给予相应扣 1 分。
4 、对宿委会有突出贡献的、给予相应加 3 分。
5 、期末推优评选以考核总分为准。

C. 大学宿舍自律委员会的工作总结怎样写

你好啊，你们那自抄律委员还有宿舍袭之分？呵呵，工作划分的很细致啊。

我也是自律委员，也曾写过自律委员工作总结，现在把我的思路给你说一下，希望对你有所帮助。

首先、写自律委员的工作职责。
其实就是为什么班级要设立自律委员，
也就是自律委员是干什么的。
其次、写你是怎么做自律委员的。
主要写你任自律委员期间做了哪些事。
再次、评价自己的工作。
取得哪些成绩。成功经验有哪些 不足在哪里 。
最后、谈感想、希望。
归纳自己有什么收获。 扬长避短。 再接再厉。

以上就是我的思路，你可以根据情况再变动一下。

愿早日完成工作总结！

D. 学生自主管理委员会工作总结怎么写

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、贴近学生生活方面：

结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

二、学风建设方面：

组织举办首届“新科杯”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了年第一期成长论坛，并多次组织英语四、六级知识讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。

三、校园文化方面：

由体育部具体组织，成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛，从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来，并作了广泛的交流。

四、娱乐文化方面：

根据我校的特殊性，在新区举行了主题为“走进新区，你我共联欢”文艺晚会，在老校区举行了社团文化广角，主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的承办了“XX乐队”洛阳签唱会，两场欢送毕业生文艺晚会，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。

五、校园文明方面：

学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用，结合第二十三个文明教育月，自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，并多次维持大型活动的秩序，文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。

在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

三、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

E. 宿舍管理委员会的介绍

宿舍管理委员会简称宿管会，一般挂靠在团委学生会或团委自律委员会下，又或者按院校情况自行独立的一个学生组织。主要负责学生公寓的日常事务管理。

F. 大学生宿舍管理委员会是干什么的

1、宿舍管理委员会简称宿管会，一般挂靠在团委学生会或团委自律委员会下，又或者按院校情况自行独立的一个学生组织，要负责学生公寓的日常事务管理；

2、就是在校领导、学生处的指导下，组织成立的以“自我管理、自我教育、自我服务”为指导思想；

3、以“全心全意服务住校同学”为宗旨，以“创建整洁、优美、安全、舒适、文明的宿舍环境”为目标，协助管理学生宿舍的学生组织。

(6)宿舍自律管理委员会自我评价咋说扩展阅读

宗旨

1、学院宿管会旨在加强和完善我院的日常服务、管理与建设，引导广大同学树立团结友爱、互相合作的集体主义观念。实行“自我服务、自我管理、自我教育、自我锻炼”的方式，营造学生公寓的温馨气氛，共同创建科院学子的美好生活环境；

2、宿管会本着服务广大同学、维护宿舍同学的合理权利，努力构建“健康、和谐、活泼的宿舍文化”的理念，切实履行“桥梁、沟通、监督、文化”的工作职能；

3、树立同学们的自立意识和防火、防盗、防骗的安全意识，促进广大同学和睦相处，共同创造一个良好的学习和生活环境；

4、代表和维护住宿学生的正当权益，配合学生工作处维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自律组织，室联系学生桥梁和纽带；

5、全心全意为同学们服务，创建安全、文明、温馨的家园。

G. 大学里宿舍管理自律委员会属于什么系统

就是一个学生组织而已
有的是属于团委直接管理
有的就是学生自发组织
用不着太当真
希望能够帮到你

H. 宿舍舍长自我推荐怎么说要范文。急！！！

宿舍舍长自我推荐怎么说？ 答：宿舍的舍长应以自律、管理并重的原则，是当好班主任、生活老师、学生之间衔接的纽带。做好学生管理干部要在学生中有一定的威望，较高的综合素质，和积极向上的思想境界，又需有一定管理者的风范和管理水平，还要有处理好人际关系的能力，尤其是不能轻视自己的工作的重要性。针对以上几个问题作如下探讨：一、较高的综合素质和积极向上的思想境界。每位学生干部应充分的认识到，我们担任舍长、舍是很光荣、很荣幸的事。光荣的是，你是学生中的佼佼者，得到了同学、老师难得的信任，荣幸的是，给了你一次展示才华、水平的机会，实践中锻炼的机会，使你为今后人生奠定良好基础，在工作中你会增强自信，增长才干。宿舍是一种特殊形式下的家。家有千口，主事一人。舍长就是宿舍的主事人，它是一种动力，是一种义不容辞的责任，责任感迫使你主动的自觉的与众不同，做好自己所担任的工作，端正态度，认真负责，无依赖、依靠思想。一个集体如果没有明确的具体的奋斗目标，集体成员就不会统一行动，这个集体就巩固不了，舍长就应为寝室设计前景，例如，本学期我们要创精品寝室，提出适当目标，也就为本寝同学确定了共同努力方向，每天内务整理大家就会精心做，严格按标准自觉遵守纪律，并为实现共同目标而组织统一的行动，出现扣分点，大家都很重视，落实到具体同学头上，她会很内疚，那么，下次我想类似相同的问题就会避免，期末评选，标兵、优秀、精品寝室，非你莫属了。平日我们说要体现团队精神，合作精神，一个集体要有凝聚力，这样的集体就什么精神都具备了。上学期评选的标兵，优秀寝室都具备了以上特点，这样的寝室，营造氛围好，团结向上，行动一致，意向统一，同学间结下了深厚的友情。二、要有一定管理者的风范和管理水平。1、作为宿舍干部要会做工作，会指挥、指导，要建立集体的核心和骨干队伍，要求内部团结一致、认识一致、行动一致，在班级担任职务的同学是依靠的对象，寝室的工作是学校班级中的一部分，他们没有任何条件和理由不支持、不配合你做工作，如果有问题一定要得到她们的支持、征求意见，达成共识，否则会造成集体涣散。2、要树立正气，正确的舆论对每位成员都有熏陶，感染和约束的作用，它是衡量集体巩固的尺度，有的同学晚间谈话、闲聊，影响寝室的纪律，侵犯了其他同学休息利益，势必造成同学们第二天上课时萎靡不振，影响听课效果，久而久之，学习成绩下降，而受伤害的同学敢怒而不感言者有之，没有意识到者有之，违纪者，自我感觉良好，觉得我在寝室有市场，别人顺从我，听我，逐渐形成霸气，这是歪风邪气占上风，这样舆论导向黑白不分，最终结果，高考时见分晓，优秀、标兵寝室同学科学运用时间，休息的好，学的好，精神饱满，冲刺进入名牌大学，平日受侵扰的同学，高考分数很可怜，只能用父母的血汗钱填补，毕业证含金量中带水份，等你醒悟过来，明白原由为时已晚，有可能是一生的遗憾。所以，寝室长要坚持正气，团结大家，维护自己和大家的利益，宁原将害群之马驱出门外，不能造成终生遗憾。良好的寝风不是自发形成的，而是长期共同教育和一致影响结果。三、舍长的自身修养和工作风格。我们舍长干部要有良好的作风，尤其是举止行为会在集体中打下深刻的烙印，你的工作态度，气质，爱好，思想观念，潜移默化的影响同学，有的寝室长组织本寝同学利用晚间时间听一段英语，讲解一道难题，早晨背几个单词，寝室长的积极情绪影响着同学，每个成员都抓紧时间洗漱，不拖拉，抽出时间积极投入到学习中去，这样的寝室充满了朝气和自信，与此相反，有的寝室长自己内务都不认真整理，超时洗漱，熄灯后带头说话，那其他的同学也很不在意扣分，违纪成了常事，有的宿舍扣了0.1分，舍长代领全舍人员问个明白，表示加强整改，有的寝室排名倒属第一，也不闻不问，这些反映了思想认识差距，寝风的不同。四、怎样提高学生整理内务，遵守纪律自觉性。管理要坚持经常性，连续性，生活老师每天坚持三查三检，坚持量化标准，每周坚持给班主任反馈，重大问题，立即通知班主任协助整改，寝室干部要把好第一关，每天要做到提示大家，你对经常容易出问题的方面和个别同学做到心中有数，预防在先，防患于未然，把一切可能发生的问题消灭在萌芽状态，（根据扣分标准讲解）。寝室长管理寝室要坚持自始至终一致的严格要求，我们执行各种规章制度，都是学校下发、制定的制度标准，任何人不能更改打折扣。不能另搞一套，尤其是宿舍干部，不能降低执行标准，对同学要一视同仁。长期的教育和培养，我们同学文明程度就会提高，自觉遵守纪律的品质就会养成。五、要具有处理好人际关系的能力。人际关系的好坏，对一个人的事业生活有着重要的影响，做为宿舍的干部，要赢得大家的信赖，处理好人际关系尤为重要。学会微笑工作，微笑是热情友好的表示，能使人感到舒服，在祥合温馨氛围中安排布置日常琐碎的事情大家会愉快接受轻松完成。学会欣赏别人，学会发现别人的长处，称赞别人是激励人的工作和生活的能力，也是一种信任和友好表示，迎来的是友谊，切忌苛求冷漠别人。学会说话技巧，少用命令多用婉转，不讽刺、不挖苦、多幽默，实行文明管理，善于以理服人。学会做思想工作，多观察同学情绪、性格、优缺点、耐心细致、有的放肆，化消极因素为积极因素。