普华面试自我介绍

A. 普华永道的面试过程是怎么样的

首先是全英文的网申过程 包含个人信息、学历、open questions;
通过之后会有短信和邮件提示你参内加笔试 包括容numerical tests & writing;
笔试过了会通知初面地点和注意事项，初面形式是群面+ 单面 群面一小组5人 两小组互相PK 通常是自我介绍后分析案例（全英文） 然后跟Senior Manager单面 中英文因情况而异；
初面过了之后，恭喜你进入到终面，有了跟百忙之中的Partner单面的机会，好好把握哦！
流程是网申--笔试--初面 Assessment Center --终面
加油！

B. 面试一分钟自我介绍

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。

例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。

父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

(2)普华面试自我介绍扩展阅读

尊敬的面试官：

您好！

我叫xxx，毕业于xxx大学xx专业。毕业之前，我曾在xx公司实习过，xx公司和贵公司是同类行业。

本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。 我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是xxx行业中的姣姣者。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。

如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步！

我的介绍完毕，谢谢！

C. 面试时的自我介绍

一般面试的流程：进门——坐下——自我介绍——提问1、2、3（一般是关于大问题的提问，比如你为什么来应聘这个职位，你对X个问题有什么看法等等）——关于专业的提问——其它问题——结束
其实面试就是一个展示过程，而一场展示最重要的不是感想，而是准备，可以说，面试的过程就是考验你在这场应聘中的准备程度，通过一些细节和问题，面试官很容易就能看出你对这场面试中付出了多大的心力。
面试我还是面试过几次（包括在学校里的），我自己也面试过很多人，在我看来，一些HOW TO类的书中所反复提醒的什么怪题（看你进办公室收不收桌子什么的）或者难题（拿出一个公司现有的难题要你解决，或者一个根本没有解的题目）其实在真实的应聘中是很少出现的，我们招聘时需要的是尽快找到我们需要的人才，而不是为难应聘者。
在自我介绍方面，一般分为3个部分：
第一部分：我叫什么，是什么专业什么学位的人（专业的简略介绍很重要，也许我并不需要你专业对口，但是能对自己学了若干年的专业有着精准把握的人，我会觉得他自信而且有学习能力，并且对自己学习或者做过的事情愿意负责，那些逃避自己专业或者对自己专业避而不谈的人，我会觉得他们浮躁而虚伪，因为我很难相信一个对自己学了若干年专业避而不谈的人会学好了他的专业，而连专业都不擅长的人，我很难相信他还能擅长其他事，因此他接下来说的东西，我都会抱着怀疑态度）
第二部分：我有过什么学校和实践经验，这个时候不要去炫耀自己在学生会做过什么，或者发过多少传单，因为前者的成就对于一个有着社会经验的老板或者单位头头来说是可笑的——学生就是学校的免费劳动力，免费被使用还为一点虚名（学生会干部）得意洋洋的人一定不聪明；而后者说明你没有自知之明——一个有知识有文化的学生，居然沦落到去和中专生抢工作的程度，要知道发传单或者洗盘子这样的工作是不需要任何文化修养，创新精神或者特殊能力的，可以说谁都可以胜任，因此拿这样的经验出来炫耀是没有价值的。相对于这些华而不实的经历，你的经历介绍应该更务实：着重介绍我干的工作或者职务教给我的技能，比如你在学生会宣传部干过，不要去着重介绍你是宣传部部长的问题，着重介绍你在宣传部都学会了什么——学会图片制作？会画画？熟悉宣传流程？？？在学生会办公室工作，不要去介绍你当过副部长或者处理过什么活动，因为面试官不可能对你所谓的活动产生统一感，可能你觉得很大的事情他看起来只是小事而已，要着重介绍你学会了word文件处理，学会了怎么和别人搞好关系，说明自己擅长公文写作……等等，总之，多说有用的，少说虚名，头衔什么的点到就可以了。
第三部分：我来应聘这个职位，我为什么要来应聘这个职位（理想，实践都要顾及到，只是说：我需要这份工作，或者只是大谈：我从小就羡慕这份工作，都是不行的）我有什么优势使我可以胜任这份工作，我凭什么认为这份工作我可以很快上手（单位要你来是要你干活的，如果你不能很快上手，我凭什么要你？又不是供祖宗）

关于提问部分，大部分公司的问题都会问“为什么”和“怎么做”两类问题，比如“你为什么来应聘我们这个职位？”“你为什么选择了我们单位？”“你当初为什么选择了你现在这个专业？”“你为什么不选择一个专业对口的工作？”“如果发生了XX情况，你会怎么做？”“如果我们聘用了你，你会怎么做？”“如果我们不聘用你，你会怎么做？（你还有其他地方可以选择么？）”“如果给你一个深造的机会，你会选择工作还是深造？”……等等
这里提一个建议……面试的时候LZ最好不要用现在提问的这种口气说话……说到什么都是“我要……”“我不要……”“给我……”“可不可以……”是不会讨单位喜欢的，单位要的是能够工作快速上手，性格温驯有可塑性的新人，而不是性格倔强刚硬，不肯低头的大小姐大少爷。“我可以……”“只要你们需要……”“我做过很多工作，所以我想……没问题”“好的……”“都可以……”这才是你要说的。

D. 面试三分钟自我介绍范文，谢谢

看了楼下很多网友朋友们回答，觉得有几个蛮有道理。

一. 常规版自我介绍

其实自我介绍最通用的模式就是将我们跟岗位匹配的一些点进行提炼，体现“匹配度”。比如说应届生现在要去面试龙湖士官生(龙湖地产的管理培训生)，你可以提炼这么几个点：

• 地产实习的成就：精练两句话，自己做过什么相关实习，获得了什么出色的成绩；

• 领导力经历：在学校做过哪些学生干部，组织过什么经典活动；

• 学术成就：比如获得过什么高级别的奖学金，发表过SCI，成绩名列年级前十名等；

• 其他出色的实践经历：比如全国性的**商业比赛获得过什么奖项，国外交换留学等；

• ……
  

当然，除了上面例子的这种“匹配度”之外，其实“特色”也蛮重要的。从面试官的角度，他可能也听了成百上千个自我介绍，怎么能让他记住你？也是一个很值得探讨的话题。

二. 特色版自我介绍

之前腾讯招聘有个节目，叫做“鹅厂卧谈会”。里面有个产品经理面试官曾经分享过这么一个同学的面试开场：有次一个来应聘腾讯产品岗位的同学，他带着一对儿小音箱，上来就用电脑给面试官放了一段他自己做的一个音乐类小APP的歌曲。结果，效果非常好！面试官对他特别有兴趣，针对他设计的这个小APP聊了很多。

所以说像互联网行业这种对于人的产品思维、聪明灵敏要求比较高的行业，适当地展示一些自己独有的特色，可能会很加分哦。比如我曾经也遇到过一个同学，她也是去面试腾讯。她的自我介绍准备了一堆字母牌，拼起来就是腾讯的英文“Tencent”。她的自我介绍是这样的：

“面试官好。我叫XXX。我觉得我自己是非常适合腾讯的，因为我身上的特质就像腾讯的这个词，Tencent！首先，我第一个特点是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二个特点是Energetic(拿起第二个e的小板子)……”

就这样以此类推，她用tencent这七个小板子把她自己的特质穿了起来，让我觉得很有趣，也会对她有比较深的印象。

当然上面这种比较“讨巧”的做法可能不太适合那些比较刻板一点的公司，大家具体问题具体分析哦！

——来自于我们思成求职导师Miss Wang的回答

E. 求一份面试时的3分钟自我介绍

告诉你一些面试自我介绍的技巧吧，希望能帮助到你：
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。
1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。
对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。。。。。。。