看了楼下很多网友朋友们回答,觉得有几个蛮有道理。
一. 常规版自我介绍
其实自我介绍最通用的模式就是将我们跟岗位匹配的一些点进行提炼,体现“匹配度”。比如说应届生现在要去面试龙湖士官生(龙湖地产的管理培训生),你可以提炼这么几个点:
地产实习的成就:精练两句话,自己做过什么相关实习,获得了什么出色的成绩;
领导力经历:在学校做过哪些学生干部,组织过什么经典活动;
学术成就:比如获得过什么高级别的奖学金,发表过SCI,成绩名列年级前十名等;
其他出色的实践经历:比如全国性的**商业比赛获得过什么奖项,国外交换留学等;
……
当然,除了上面例子的这种“匹配度”之外,其实“特色”也蛮重要的。从面试官的角度,他可能也听了成百上千个自我介绍,怎么能让他记住你?也是一个很值得探讨的话题。
二. 特色版自我介绍
之前腾讯招聘有个节目,叫做“鹅厂卧谈会”。里面有个产品经理面试官曾经分享过这么一个同学的面试开场:有次一个来应聘腾讯产品岗位的同学,他带着一对儿小音箱,上来就用电脑给面试官放了一段他自己做的一个音乐类小APP的歌曲。结果,效果非常好!面试官对他特别有兴趣,针对他设计的这个小APP聊了很多。
所以说像互联网行业这种对于人的产品思维、聪明灵敏要求比较高的行业,适当地展示一些自己独有的特色,可能会很加分哦。比如我曾经也遇到过一个同学,她也是去面试腾讯。她的自我介绍准备了一堆字母牌,拼起来就是腾讯的英文“Tencent”。她的自我介绍是这样的:
“面试官好。我叫XXX。我觉得我自己是非常适合腾讯的,因为我身上的特质就像腾讯的这个词,Tencent!首先,我第一个特点是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二个特点是Energetic(拿起第二个e的小板子)……”
就这样以此类推,她用tencent这七个小板子把她自己的特质穿了起来,让我觉得很有趣,也会对她有比较深的印象。
当然上面这种比较“讨巧”的做法可能不太适合那些比较刻板一点的公司,大家具体问题具体分析哦!
——来自于我们思成求职导师Miss Wang的回答
② 面试的两分钟自我介绍怎么说
自我介绍是面试中抄非常关键的一步袭,首先您应介绍您的学历、所学专业、计划应聘的岗位等,其次在分析岗位需求的基础上针对您应聘职位的需求准备一些作品、案例、内容等,从而让面试考官对您的能力有个初步认识。这时面试考官往往会在面试中插入问题,记下这些问题,根据这些问题的及时调整自己的“展示方向”。在自我介绍的最后多问一句,您还有其他问题或是想了解的么?以便给自己增加机会、加深印象,条件允许的话可以向面试考官咨询面试评价,通过评价可以了解面试的质量并加以改进,同时也可以了解到自己同该岗位需求的距离在什么地方。
祝您顺利!
③ 一分钟口头面试自我介绍200到500字
今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
各位老师,您们好。我很高兴在这里为大家作一个简短的讲话。
我叫xx,今年十二岁。
我认为人的一生是一个成长的过程,事实上,我现在站在这里也是一次成长。如果一个人的一生必须面临不同的选择,那么我就是伴随着这些选择成长起来的。
我的老师曾经告诉我说:“你不是在修补而是在创造;永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想,而不是你的手艺。”我会将我的性格,兴趣爱好和能力一起融入到学习中去。在这过程中,我边学习边实践。如果我能实现这个“未来”,我就认为我真的成长了。并且我深信我的亲人,好朋友以及爱会使我的未来更完美,更幸福。
如何来解释未来呢? 也许那只是一个美好的愿望。让我们下定决心,坚持到底,那我们的人生一定能过得很精彩。
④ 面试中怎样用两分钟完成自我介绍
技巧一:自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。
技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三:用乐群性爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,沧州myjob提醒您这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。
⑤ 面试2-3分钟自我介绍
自我面试要突出自己的优点和对职位的期望,应届生要表达自己对于专内业的账务程度和在校表现。容范文如下:
我叫李琳,是一名会计与审计专业应届毕业生,四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。
我是一个性格稳重、做事有耐心的人,具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。
我在校与师生关系良好,富有团队合作精神,有较强的逻辑思维能力和极强的责任心,并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素,我非常喜欢会计工作。
实践方面,在财务软件练习课上,我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。
我目前正在考初级会计师和注册会计师,希望会计专业知识更加充实,努力发展成为一名合格的会计人员。
我希望找到一份财务工作,能让我将所学充分发挥,提高会计业务能力,为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。
⑥ 面试自我介绍范文2分钟
面试时候的自我介绍,最为展现自己的机会,面试官可以通过面试考察面试者语言表达能力,逻辑能力。范文如下:
我叫小红,毕业于财经大学金融学专业。除了简历上您看到的内容,我愿意特别说一下我来贵银行应聘这份职位的原因:
首先,我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。在与人合作工作中,我会非常认真的聆听和分析别人的意见,也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。
其次,我觉得自己有较强的学习和实践能力,在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态,和各种可能发生的结果,并努力做到最好承担自己的责任。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵银行这一职位。
另外,银行职员这个职业是神圣而伟大的,他要求我不仅要有丰富的专业知识,还要有高尚的情操。因此,在读书时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到有专业和专长(历数自己的专长),还能会唱、会说、会讲。
在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德和职业道德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。
最后,如果我通过了面试,成为众多银行职员队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负银行工作者这一职业。
(6)面试两百字自我介绍扩展阅读:
注意事项
1、面试的自我介绍要真实可靠;
2、面试的时候要自信,大方,语速不要太快;
3、面试之前充分了解公司背景和文化,面试的时候做简单的介绍。
⑦ 面试三分钟自我介绍
面试的时候,面试官大多都会有这么一句开场白:请你简单的做一个3分钟的自我介绍。如果,你只是把简历上的东西又复述一遍的面试做法,那就错了!
1.面试官通过被面试者自我介绍要考察这些方面内容:
第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官的印象分都会下降。
第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。
第三,考察被面试者是否会简练和精干,现场的感知能力与把控能力。
第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。
2.自我介绍这些要领要注意?
一、时间把控。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配位置把握好。假若5分钟做自我介绍,1 分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果没有做什么特别的事,可以把自认为自己最有价的经历介绍两分钟。
二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。