⑴ 在哪個網站投簡歷比較好
投遞簡歷你就要多去幾個正規網站，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才網等，只有多去投遞簡歷才會有面試的機會的。
⑵ 投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢
智聯，前程無憂是綜合類大型招聘網站，根據地區和職業行業的不同，可以選擇回別的網站。
1）前程無憂，智答聯，一般適用於大專及以上學歷的人才，以各類綜合人才為主；
3）適用於高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，會從網站裡面篩選人才對企業進行推薦；
4）拉勾網適用於電商類人才；
5）58同城，趕集網等適用於學歷較低，兼職等工作應聘；
6）社交招聘網站有若鄰網；
7）專業分類網站，比如，建築人才網等。
把簡歷掛在網上以後，可以自己篩選公司，職位，地區等，然後對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。
⑶ 投簡歷那個網站最好
發布簡歷，投小墩簡歷
也要看崗位，和個人的訴求
漫天投遞，肯定不行
應屆生選小墩簡歷
互聯網行業服務業 58、拉勾等
⑷ 找工作在哪個網站投簡歷好啊，
之前人們找工作是通過求職信，親戚，朋友，同學等熟人介紹的。但隨著互聯網高專速發展，信息化技術屬的大量普及。越來越多的人們選擇互聯網網站找工作。目前有幾大招聘網站，擁有很多的用戶，比如：智聯招聘，前程無憂，58同城，趕集等等。現對目前流行的招聘網站做以下簡單分析：
智聯招聘：發布招聘的單位一般資料真實，各行各業的招聘信息都有，工作崗位多，是必選網站之一；
前程無憂：用人單位發布招聘信息也需要真實資料進行認證，各行各業的招聘信息都有，工作崗位多，是必選網站之一；
58同城和趕集：由於是免費發布招聘信息的，就存在不少騙子和中介公司在里邊混水摸魚。建議大家在找工作的時候擦亮眼睛，這些平台都會對求職這反饋的一些虛假信息做處理，在投簡歷之前，先網上查查該單位的具體信息和口碑，以及求職者的評價作為參考。
以上這幾類招聘網站涉及行業眾多，但是目前也涌現出了一批專業方向的招聘網站。比如：拉勾網、獵聘網。他們是專業針對互聯網人才的招聘渠道。
所以：找工作的時候根據自己情況，愛好，專業特長，地域性，行業等信息作為參考，來選擇適合自己的招聘網站。
⑸ 網上投簡歷，一般什麼平台比較好
前程來無憂,智聯招聘,中國人才網,中華自英才網,528招聘網等都是中國大型的網上招聘平台,也可以在你所在的城市的招聘網上:(比如你是北京的,直接輸入北京人才招聘網)就可以了.步驟:登陸該網站,注冊會員名進入,填寫個人簡歷資料,瀏覽到適合自己的工作投遞簡歷就可以了
⑹ 用哪個網站投簡歷效果最好
58同城，前程無憂，智聯招聘...太多了，這類的都很好的，關機看你想去的公司的HR有沒有去這類的平台招人啊，我很少投，都是看附近的職位，或者找到合適行業的就投。如果不知道自己幹嘛好，幾個一起去投，給你電話的時候，就再看看這個公司怎麼樣再去面試這樣咯。
⑺ 網上投簡歷哪些網站比較好
大型綜合的正規招聘網站有智聯，前程無憂，還有一些地方性的網站，比如大佛山人才網，卓博人才網，專業性的網站，照明人才網等。
1）大型且綜合的招聘網站有前程無憂，智聯，一般適用於大專及以上學歷的人才，以各類綜合人才為主；
3）適用於高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，網站相當於人才庫；
4）適用於電商人才的目前有拉勾網；
5）適用於兼職，大專以及下學歷的人才的網站有58同城，趕集網等，但這類網站需要謹慎擇業，提前交保險金的都是違法行為，不了解的公司可以帶朋友協同去面試。
6）社交招聘網站有若鄰網；
7）專業分類網站，比如，照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業。
把簡歷掛在網上以後，可以自己篩選公司，職位，地區等，然後對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。
⑻ 在哪些網站可以投簡歷 找工作，比較正規的網址
1． 智聯招聘
人群特點：擅長中高端人才招聘，在白領人群中有較高忠誠度回
產品特點：擁有龐大的答簡歷庫，中國第一家專業獵頭機構，城市首版面清晰，中華北市場覆蓋廣。
智聯招聘沒有提供類似中華英才網的"快速申請"之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯招聘在高級職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少於其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞後，就沒有消息，但是長年掛在那裡，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。
2.前程無憂
人群特點：應屆生、白領人群
產品特點：版面清晰，企業性質、薪酬福利等都設置比較詳細，有用信息最多，求職者反映前程無憂是接到面試信息最多的網站，簡歷模板比較實用、清晰，在國內首創了報紙+網站+獵頭+軟體+校園招聘的"全方位招聘模式，提供從員工招聘到退工的一站式外包服務
⑼ 招聘網站評測：用哪個網站投簡歷效果最好
智聯招聘/前程無憂
優點：
1.智聯和前程無憂都是比較老牌的招聘平台，入駐公司很多，按幾率來看，機會會更多一些。
2.投遞簡歷後，網站會顯示這個崗位還有多少人在等待被查閱。這個很重要，因為投遞簡歷的時候，大多數人會變成玻璃心，久久沒有回應，會覺得自己是不是特別差勁兒。所以投簡歷後，最好看看前面有多少人在排隊，如果排隊人成百上千，基本可以確定，hr不會再查收這個崗位的簡歷了。因此收不到面試邀請是非常正常的，不是個人問題，千萬不要懷疑人生。
3.投遞簡歷後會進行相關推薦，智聯和前程的推薦，從地域、薪資、崗位類型等看，相關程度還是蠻高的。
4.有一個刷新簡歷功能，每刷新一次，簡歷排位會靠前，各大公司看到你的幾率就會提升。
不足：
1.個人信息泄露嚴重，雖然你沒有投遞簡歷，但仍然會有形形色色公司打電話通知你去面試。不知道是智聯自動幫你投遞了簡歷，還是簡歷信息被共享給了其他公司。這些電話中，不乏各類騙子公司，所以請擦亮眼睛，你沒投遞的公司，堅決不去。
2.首頁排版很亂，很難一眼發現自己想要的信息，所以在這類網站上浪費的時間會相對較長。比如我找智聯的搜索欄，找了得有三分鍾吧……
其實也是能理解的，因為這類公司的收入主要靠廣告，網站的第一訴求不是用戶體驗，而是銷售，因此，頁面很容易變成滿滿的小廣告效果。
3.平台上的公司雖然多，但准入門檻低，質量良莠不齊，很多公司資質堪憂，選擇的時候千萬謹慎。投遞前如果對公司不熟悉，最好查一下工商局備案，看看有沒有不良記錄。另外，多看看評論，看看大家怎麼說，在心裡權衡一下。
4.大多數公司在智聯和前程無憂上面發布招聘信息，主要目的不是招聘，而是出於SEO、打廣告等方面的考慮。說到這兒，你應該就懂了嗯。
適宜人群：
應屆畢業生海投；找實習；找兼職
大街網
優點：
1.大街網是一個主打社交的招聘網站，因此，在這里不僅能找到招聘公司，還可以認識一些同行或一同找工作的朋友。（畢竟人脈在職場真的相當重要。）
2.邀請投簡歷功能完善。在大街網注冊並填寫簡歷猴，會有獵頭和hr參考你的資質，邀請你投遞相應崗位。如果你沒有投簡歷，則該崗位不會獲取你的私人信息。所以說，這方面的用戶信息保密工作還是蠻不錯的。
3.校招信息豐富。大街網的主要用戶是在校學生和應屆畢業生，因此，校招信息相比其他網站更加豐富、真實、有效。
3.有「找人引薦」功能，比較有創意，也是基於社交功能之上開發的。但筆者覺得這個功能比較雞肋，因為如果你的人脈真實有效，何必在大街網上引薦呢？明明內推更方便啊。
不足：
1.大街網上的公司，活躍度實在不高，查看簡歷的周期比較長，簡歷的被查看率較低。因此不太適合急著找工作的人。
2.平台上公司，數量不算特別多，但質量倒都還好。
適宜人群：
應屆畢業生參加校招；找實習；攢人脈。
拉勾
優點：
1.互聯網公司占絕大多數，平台上公司質量比較靠譜，打廣告嫌疑基本趨近於零。
2.搜索功能比較貼心，可以按照公司融資情況搜索職位，如A輪、B輪、上市等等。
3.簡歷投遞出去，在一定時限內可以撤回。這個功能是不是絕了？好多時候手殘點擊投遞，瞬間想起來還有一項沒改完……避免了這個悲劇簡直贊。
4.簡歷的狀態會實時通過郵件提醒，流程正規。無論通過與否，拉勾網都會以一封正規郵件通知應聘者，並寫明通過或拒絕原因。
5.拉勾會計算用戶和職位的匹配度，並標注在條目右上角顯眼位置，這大大縮短了應聘者挨個點擊崗位條目、查看、關閉的流程。省時省力。
6.薪資明確，基本不存在「面議」的情況。沒錯，錢都說不出口還談個毛！雖然對於應屆生來說，學習＞薪資，但薪資畢竟是一個人價值的體現，也是公司對你認可程度的體現，怎麼可以完全忽略呢？
不足：
1.拉勾網的用戶定位主體，是3~10年的有經驗職場人，因此相比之下，應屆生的機會要少許多。
2.如果你的簡歷中，工作年限和對方要求的不匹配，那麼在拉勾上是很難等到迴音的，因為歸類為「不匹配」的簡歷，15天沒通過，會被系統自動劃為「不通過」。
適宜人群：
實習經歷較多、能力較強的應屆生；工作經驗1年以上，最好是3~10年的職場人。
boss直聘
優點：
1.boss直聘打破了投簡歷、等回復的傳統格局，真正做到了「雙向選擇」。公司和應聘者雙向選擇，實時交流，第一時間掌握對方信息，在心裡做匹配度評價，可以避開許多不必要的面試成本。
2.在boss直聘不但可以知道哪些hr對自己感興趣，還可以查看對方是否閱讀了自己的信息，以及對方最後一次活動是多久之前。非常人性化，至少可以知道這個招聘信息是不是僵屍信息了，對嗎？
不足：
入駐的主要是中小型公司，大公司比例較少。
適宜人群：
找實習；找兼職；希望加入創業公司的應屆生。
獵聘網
獵聘主要是獵頭類招聘網站，主要用戶鎖定中高端人才。雖然近兩年開始同時做校招領域，但畢竟
起步晚，不做過多推薦。
最後最後，給大家一個小經驗：學一學SEO相關，hr的簡歷關鍵詞檢索真的非常厲害嗯。