為啥投的簡歷沒人回復呢

① 為什麼投了簡歷後一直沒有回應

可能是用人單位看了你的簡歷，不怎麼滿意，才沒有給你回復。

② 為什麼都投簡歷一星期了，也沒人回復我

投簡歷一個星期了，沒人回復你
那證明你沒有被錄取。
所以，騷年，繼續加油吧

③ 為什麼投了好多簡歷都沒有回復呢

我身邊有些朋友會根據自己的情況選擇海投簡歷，當然，我並不是說這種方法不可取；我內只是覺得投遞的簡容歷首先要有明確的目的性，其次是在長時間沒有收到offer時，考慮是否可以將簡歷修改一下或者嘗試主動聯繫心怡用人單位。 來自職Q用戶：匿名用戶
履歷不夠豐富，經驗不夠，證件不足，年限不足，很多公司現在需要找工作時限和經驗多的，選擇性大了就把經驗少工作年限少的給pass掉了 來自職Q用戶：左先生

④ 為什麼投了簡歷都沒人回復呢

不是沒有人回復，而是每天都有大量的簡歷需要篩選，如果你想讓用人單位及時看到版你的簡歷，權最好每日刷新一下簡歷，讓用人單位知道你目前還在找工作。詳細的簡歷介紹也是用人單位看得最多的，你是否適合這個職位，如果轉行你是否有充足的准備以及相關經驗也是很重要的 來自職Q用戶：王女士
需耐心，你投了，他們也不一定會看到，畢竟投簡歷也不只你一個，建議你把簡歷做好，再把他公開 來自職Q用戶：林先生

⑤ 為什麼我投了好多簡歷都沒有公司回復我呢

投了好多簡歷,
原來我也這么做。。但是沒有效果，，簡歷一定要量身定做，每個簡歷都應該與所投的工作相符，如果一封簡歷用來投不同的工作，是沒有效果的。
問自己，是否我的簡歷跟這份工作介紹有關？

⑥ 我在網上投了很多簡歷，可是都沒回應，不知道為什麼

可以禮貌的打一下電話咨詢，網上投簡歷，這些問題都可造成你的簡歷沒有回復：

1 、 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；

2 、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；

3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；

4 、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；

5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；

6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；

7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；

8 、個人的條件與企業的要求有差距；

9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；

10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；

11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；

12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；

13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；

14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；

15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；

16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；；

總結：

這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己

1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；

2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；

3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；；
4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反；

5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；

6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；

8、保持良好、平穩的心態；

9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。

⑦ 為什麼投了那麼多簡歷都沒人回復

這個時候就要分析下自己的簡歷是不是真的做好了，一份高質量的簡歷需要內具備完整的內容和好看的樣式容，才能吸引HR去了解你的簡歷，提升成功率。

首先找一份好看又實用的簡歷模板，這會讓你節省很多時間，簡歷的內容可以根據崗位的任職要求相匹配，突出自身的優勢與崗位認知，簡單的說就是你能勝任這份job

簡歷基本需要的信息有基本信息、求職意向、教育背景、工作經驗、掌握技能、獎項證書、自我評價、興趣愛好等基礎的內容，當然求職的行業不同還需寫上項目經驗，作品之類的

⑧ 我投的簡歷為什麼沒回應

拜託.投了簡歷別指望等他來找你,你要去主動找他,即使是他說等通知面試你回也要隔1兩天就打電答話或上門問問,,那樣別人才會覺得你有誠意,別以為自己簡歷多了或其他原因投了就不管事了,等著工作來找你,要知道.投簡歷是找工作的一部分啊,投簡歷是為了讓公司有機會發現你,而你找公司確會讓公司注意和去刻意了解你,你的盲點在於你認為找工作就是投簡歷,你錯了,找工作投了簡歷後你還要試著去了解你即將面試的公司,別到時候叫你去面試你都找不到地,那給人一總消極怠慢的態度,,,不好啊，你想啊,如果你對這家公司了解,人家一叫你去面試,你就能說出他公司是什麼時候成立的,在市場上現在占據的位置甚至經營模式,那成功,也就多了一大半,當然,面試的時候問擇答,不問莫說少說,回答問題的時候巧妙的把你了解的情況加進去,切不可畫蛇添足,,,最後我建議你上門投簡歷.那樣會對你的簡歷比較重視,最後祝你成功!

拜託樓下的老兄,我沒說隔三差五去打電話問,你隔個1兩天或幾天去打電話問嘛,誰叫你天天抱著電話去求啊?乾脆當接線員算了,我所表達的意思是要主動主動主動.......

⑨ 為什麼投了簡歷沒人回

我也是。不回也就算了，還每次都看你，每次都「對你感興趣」，然後我就版等啊。等的頭發都白權了也等不到電話，有的都反復頭好幾次了。 來自職Q用戶：劉女士
很簡單，你的履歷沒能給hr信心，就像你匿名提問一樣，很不自信。 來自職Q用戶：尚先生

⑩ 為什麼投了那麼多簡歷都沒人回復

如果投了，那麼多簡歷都沒人回復，
首先是你的簡歷不夠吸引別人的注意，
還有就是你的簡歷，不符合公司招聘的要求！