Ⅰ 智聯招聘 簡歷投遞失敗怎麼回事兒
有些招聘單位是自己篩選簡歷的，拒絕應聘者個人主動投遞簡歷，你內碰到的情況有可能是容招聘單位故意設置的。另一種可能就是你網路不正常。
Ⅱ 智聯招聘為什麼投遞簡歷後一秒就顯示不合適
解答，
你的投稿簡歷可
能寫的不全，或者
是那裡不完善，你多
看看寫好後在重新投一次。
Ⅲ 智聯招聘 關於智聯招聘的問題，我投遞過一個簡歷，但是有些問題，不想被對方看到我的簡歷。
如果已經發給對方了，那麼你這邊怎麼刪也刪不掉的。
如果是還沒發送出去，那麼你刪了應該就看不到了。
Ⅳ 用智聯招聘投簡歷，下午五點左右顯示被HR查看，並且對我有意，但一直未見邀請面試，急！！！
簡歷被獲取後一直沒有被聯系可能存在以下一些情況：
企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；
企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；
企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；
企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；
沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；
網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；
個人的條件與企業的要求有差距；
對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；
能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；
透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；
自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；
招聘信息已經過期，但人才網站還可能續發。
Ⅳ 智聯招聘投的簡歷，顯示對我有意，面試機會多大，多長時間給回復
對你有意一般都會給面試機會，大概就是三五天就會給你答復，面試機回會不是那麼難，好答好准備面試。
1. 有意代表你初次簡歷海選過了，並且HR已經把你的簡歷下載了下來，他會再從下載的簡歷中篩選幾個然後打電話邀請面試。
2. 如果招聘方覺得你的簡歷符合他們公司的招聘要求，一般3天左右就會電話或者郵件通知你進行面試的。長時間沒有反饋的一般就是pass了。
3. 如果您的簡歷標記了但是並沒有收到電話邀約，那麼請耐心等待，可能在未來一周之內收到電話邀約，或者您可以直接打電話給您有意向的公司HR咨詢該公司的招聘情況，探知您自己是否符合公司要求。
4. HR在篩選簡歷的時候分為以下幾個步驟：廣泛瀏覽，也就是查看投遞的相關簡歷，初步篩選，篩選出簡歷吻合度較高的一部分，標記為有意向，精選，篩選出HR認為比較適合本公司的那一部分，進行簡歷下載，邀約面試。是需要一定時間的。
Ⅵ 智聯招聘網上寫錯工作地點簡歷被拒絕了多久才可以再投
一個月以後相同的單位可以再次投
Ⅶ 智聯招聘簡歷投遞失敗是怎麼回事
智聯招抄聘簡歷投遞失襲敗，一般原因如下
1.求職信不註明應聘崗位
有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了。
2.簡歷與招聘要求不符
有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。
3.簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容
有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什麼樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。
4.簡歷出現錯誤或時間順序混亂
簡歷好比求職者的「臉面」，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得連自己「臉面」都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。
5.簡歷呈現出「頻繁跳槽」的經歷
用人單位普遍不喜歡「頻繁跳槽」者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。
6.其它不可預見的因素
有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被錄用了，後面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要。
Ⅷ 最近智聯招聘投簡歷投不上怎麼回事兒
我想問下，你在智聯上投不了簡歷解決了嗎?怎麼 解決的？有點急，因為我也出現了這種情況
Ⅸ 智聯招聘投遞簡歷幾秒後不合適是什麼原因
在智聯招聘投遞簡歷之後，一般有些hr會瀏覽我們投遞的簡歷，然後給出相應的回復，有專些會屬邀請面試，有些會覺得不合適，所以如果在投遞簡歷後顯示的反饋結果不合適，那就是對方公司的hr經過初步篩選判定的結果吧。建議不要氣餒，可以繼續瀏覽別的崗位。
Ⅹ 智聯招聘簡歷投遞失敗怎麼回事
有些抄招聘單位是自己篩選簡歷的，拒絕應聘者個人主動投遞簡歷，你碰到的情況有可能是招聘單位故意設置的。另一種可能就是你網路不正常。