⑴ 端午節傳統簡歷二百字。
端午節簡介
農歷五月初五，是中國民間的傳統節日——端午節，它是中華民族古老的傳統節日之一。端午也稱端五，端陽。此外，端午節還有許多別稱，如：午日節、重五節，五月節、浴蘭節、女兒節，天中節、地臘、詩人節、龍日等等。雖然名稱不同，但總體上說，各地人民過節的習俗還是同多於異的。
過端午節，是中國人二千多年來的傳統習慣，由於地域廣大，民族眾多，加上許多故事傳說，於是不僅產生了眾多相異的節名，而且各地也有著不盡相同的習俗。其內容主要有：女兒回娘家，掛鍾馗像，迎鬼船、躲午，帖午葉符，懸掛菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，備牲醴,賽龍舟，比武，擊球，盪鞦韆，給小孩塗雄黃，飲用雄黃酒、菖蒲酒，吃五毒餅、鹹蛋、粽子和時令鮮果等，除了有迷信色彩的活動漸已消失外，其餘至今流傳中國各地及鄰近諸國。有些活動，如賽龍舟等，已得到新的發展，突破了時間、地域界線，成為了國際性的體育賽事。
關於端午節的由來，說法甚多，諸如：紀念屈原說；紀念伍子胥說；紀念曹娥說；起於三代夏至節說；惡月惡日驅避說，吳月民族圖騰祭說等等。以上各說，各本其源。據學者聞一多先生的《端午考》和《端午的歷史教育》列舉的百餘條古籍記載及專家考古考證，端午的起源，是中國古代南方吳越民族舉行圖騰祭的節日，比屈原更早。但千百年來，屈原的愛國精神和感人詩辭，已廣泛深入人心，故人們「惜而哀之，世論其辭，以相傳焉」，因此，紀念屈原之說，影響最廣最深，占據主流地位。在民俗文化領域，中國民眾把端午節的龍舟競渡和吃粽子等，都與紀念屈原聯系在一起。
時至今日，端午節仍是中國人民中一個十分盛行的隆重節日。
端午節由來與傳說
端午節是古老的傳統節日，始於中國的春秋戰國時期，至今已有2000多年歷史。端午節的由來與傳說很多，這里僅介紹以下四種：
源於紀念屈原
據《史記》「屈原賈生列傳」記載，屈原，是春秋時期楚懷王的大臣。他倡導舉賢授能，富國強兵，力主聯齊抗秦，遭到貴族子蘭等人的強烈反對，屈原遭饞去職，被趕出都城，流放到沅、湘流域。他在流放中，寫下了憂國憂民的《離騷》、《天問》、《九歌》等不朽詩篇，獨具風貌，影響深遠（因而，端午節也稱詩人節）。公元前278年，秦軍攻破楚國京都。屈原眼看自己的祖國被侵略，心如刀割，但是始終不忍舍棄自己的祖國，於五月五日，在寫下了絕筆作《懷沙》之後，抱石投汨羅江身死，以自己的生命譜寫了一曲壯麗的愛國主義樂章。
傳說屈原死後，楚國百姓哀痛異常，紛紛涌到汨羅江邊去憑吊屈原。漁夫們劃起船隻，在江上來回打撈他的真身。有位漁夫拿出為屈原准備的飯團、雞蛋等食物，「撲通、撲通」地丟進江里，說是讓魚龍蝦蟹吃飽了，就不會去咬屈大夫的身體了。人們見後紛紛仿效。一位老醫師則拿來一壇雄黃酒倒進江里，說是要葯暈蛟龍水獸，以免傷害屈大夫。後來為怕飯團為蛟龍所食，人們想出用楝樹葉包飯，外纏彩絲，發展成棕子。
以後，在每年的五月初五，就有了龍舟競渡、吃粽子、喝雄黃酒的風俗；以此來紀念愛國詩人屈原。
源於紀念伍子胥
端午節的第二個傳說，在江浙一帶流傳很廣，是紀念春秋時期（公元前770--前476年）的伍子胥。伍子胥名員，楚國人，父兄均為楚王所殺，後來子胥棄暗投明，奔向吳國，助吳伐楚，五戰而入楚都郢城。當時楚平王已死，子胥掘墓鞭屍三百，以報殺父兄之仇。吳王闔廬死後，其子夫差繼位，吳軍士氣高昂，百戰百勝，越國大敗，越王勾踐請和，夫差許之。子胥建議，應徹底消滅越國，夫差不聽，吳國大宰，受越國賄賂，讒言陷害子胥，夫差信之，賜子胥寶劍，子胥以此死。子胥本為忠良，視死如歸，在死前對鄰舍人說：「我死後，將我眼睛挖出懸掛在吳京之東門上，以看越國軍隊入城滅吳」，便自刎而死，夫差聞言大怒，令取子胥之屍體裝在皮革里於五月五日投入大江，因此相傳端午節亦為紀念伍子胥之日。
源於紀念孝女曹娥
端午節的第三個傳說，是為紀念東漢（公元23--220年）孝女曹娥救父投江。曹娥是東漢上虞人，父親溺於江中，數日不見屍體，當時孝女曹娥年僅十四歲，晝夜沿江號哭。過了十七天，在五月五日也投江，五日後抱出父屍。就此傳為神話，繼而相傳至縣府知事，令度尚為之立碑，讓他的弟子邯鄲淳作誄辭頌揚。
孝女曹娥之墓，在今浙江紹興，後傳曹娥碑為晉王義所書。後人為紀念曹娥的孝節，在曹娥投江之處興建曹娥廟，她所居住的村鎮改名為曹娥鎮，曹娥殉父之處定名為曹娥江。
源於古越民族圖騰祭
近代大量出土文物和考古研究證實：長江中下游廣大地區，在新石器時代，有一種幾何印紋陶為特徵的文化遺存。該遺存的族屬，據專家推斷是一個崇拜龍的圖騰的部族----史稱百越族。出土陶器上的紋飾和歷史傳說示明，他們有斷發紋身的習俗，生活於水鄉，自比是龍的子孫。其生產工具，大量的還是石器，也有鏟、鑿等小件的青銅器。作為生活用品的壇壇罐罐中，燒煮食物的印紋陶鼎是他們所特有的，是他們族群的標志之一。直到秦漢時代尚有百越人，端午節就是他們創立用於祭祖的節日。在數千年的歷史發展中，大部分百越人已經融合到漢族中去了，其餘部分則演變為南方許多少數民族，因此，端午節成了全中華民族的節日。
⑵ 剛畢業去銀行工作有前途嗎
去銀行工作和前途是兩碼事，這里我來給你分析一下吧。
第一畢業去銀行工作。
我是剛畢業就到銀行工作的，四大行之一。那時候大約是10年前，按照父母的意思這是一個旱澇保收，每日喝茶，悠閑的工作。當然10幾年前銀行屬於事業單位的時候也聽說確實是這樣的。進了單位以後從最基層的櫃員工作干起來，大概需要7到8年的時間，你就會轉崗位，做營銷或者做專業，這個大部分人時間上有些差別。如果你有一定的背景，可能時間短一些，但也差不哪裡去，畢竟國有企業你要排資歷的。然後你可以通過競聘，轉崗，業績跳槽等方式實現你的追求個自我價值，這些也都是因人而異，或者說和你所處的環境有些關系。從我目前的工作情況來看，應該是很不錯的選擇的。和同期的同學比較來看，也屬於中上級別。與公務員相比可能有些差別，但也還能接受。
2、銀行工作前途？
這個不好說，舉個例子，有的人可能幹一輩子銀行也還是在基層任職，有的人可能通過努力或者其他因素（這個不好具體說）升職的比較快，但是也要承受上升帶來的壓力。我們單位也有過超一流大學畢業生（好像是清H或者北D）干櫃台受不了就離職的，後續發展不清楚。所以這個前途還是要看你的付出與機遇的，不能一概而論。
至於銀行發展前途，這個要多說幾句，目前來講壓力與競爭是比較大的，前兩天網上不還流傳某銀行員工因為壓力過大輕生的嘛。因為現在銀行的競爭非常激烈，所以你工作的壓力會比較大，一般人可能不太能適應，或者長期在壓抑的環境中，人的心理容易起變化。
所以，銀行工作並不是想像中朝九晚五，那麼地輕松，既然選擇就要堅守與忍耐的。
在此，希望你在這個行業中找到自己發展的道路，實現自己的人生價值。我想前途必然會是好的。
⑶ 為什麼公務員掙的不多，但還是有很多人考
許多抄人報考公務員的原因介紹如下
一，收入穩定
雖然然公務員的收入很難「致富」，但是在很多地方，特別是二、三線城市，和大部分私企相比，公務員的工資還是相當可觀的。再加上這兩年日益「嚴峻」的就業形勢，對於家境一般的畢業生來說，考公務員是非常「明智」的選擇。
二、工作時間規律
公務員的工作時間：一般是早上8:30左右上班，晚上5:30左右下班，周六、周日雙休，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況，即使有加班的情況，也會有相應的補貼。
而大部分私企都是「按量考核」，員工的工作強度和壓力都很大，加班、加點是非常普遍的，出現職業病的現象也特別嚴重，這是很多人選擇考公務員的主要原因。
⑷ 應屆生，求職，端午節。
其實就算是你平時投簡歷，HR也不會當天就處理的，所以你在端午期間投的簡歷也是要過一段版時間別人才會給你權回復。端午公司都會放假的，只是時間長短的問題，有的是3天，但是有的就算端午一天，但是不管放幾天假，多投一份簡歷就多一個希望不是嗎？所以要是你喜歡那個公司，最好還是投一下，端午後他一定會給你回復的。最後祝你找到好的工作！
⑸ 煙台富士康怎麼樣
如果是普工我勸你不要去，不過富士康廠區多，部門多，部門不一樣，加班情況和工資待遇也不一樣。如果不是普工還是可以去的，就是說如果你是大專以上學歷，還是可以的
。
第一，富士康是要加班工資才多，一般的幹部都要加班的，加班費與底薪成正比的
你底薪越多每小時的加班費就越高
我同事現在在煙台這邊師二的底薪是1750
他每個小時的加班費=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八個小時）×1.5（平時加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平時每小時加班費）或者20（周末加班每小時）。
第二，一個月一天也不休息加班總數是120多個，如果是師二最多讓你加80個班，一個月下來是3500左右，如果是50個班基本有3000.一般每個月是有你的休息時間的。本科生在裡面升值空間有的，環境還可以
普通車間都有大型空調，辦公室那就不用說了啊，
這點我覺得比很多公司都好，
富士康的伙食不好吃，不過你可以不在裡面吃，每個月補給你300左右。普通員工是必須在裡面吃的，不吃公司也不會補給你的。
第三，獎金的話與底薪也有關系，再有就是與公司效益有關，去年我同事發了七倍多獎金，他底薪是1320
7×1320扣完稅下來發了8000多，不過他是分兩次發的獎金給你
第一次是過年發4000多，第二次是第二年的端午節又發了4000多。
第四，富士康在每年的8月到10都會給員工加工資一般都在100到500
，不過剛開始一般就是加一兩百的普遍，最少的員工也有加100以內的。
第五，一般符合條件的，先回跟你錢133合同這個合同是3年簽這個合同是發9倍底薪的獎金，不過在合同期你不幹了你要還他給你的獎金，這個合同到期了
，如果你符合條件公司還會跟你簽138合同，這個合同是八年
，這個公司就會分房子給你，呵呵138合同是不好簽的，
133合同還好乾的久的人基本都簽這個合同的。
基本完了
我了解的就那麼多了。
富士康部門不一樣加班情況不一樣，待遇也不一樣。
⑹ 有一個單位沒讓我面試，看了我簡歷直接讓我過了端午節去北京培訓一個月，有可能是真的嗎而且電話里那邊
假的。正規單位有自己的辦公室有人力資源部，通話環境不會很差。而且都不面試就叫去北京培訓，肯定假的