領導問我個人簡歷

A. 請問投簡歷，老闆問我：你只有從業經驗嗎

可能是問你還有其他什麼才能，
比如學歷，
特長，
或其他優勢。

B. 領導突然問我要1寸照片和個人履歷什麼用意

領導如果想要照片兒和客人的簡歷這說明估計是有一些事情要發生了工作方面的吧調動方面的人事方面的都有。

C. 簡歷遞交給公司領導後，如何發信息內容詢問結果

首先要寫好主題，如面試進程詢問，面試結果詢問等。主題一定要寫的簡明，否則會被系統過濾掉。

再就是寫好正文內容，先介紹自己是誰，什麼時間參加的面試，然後說明此郵件內容，最後表示感謝。注意格式。範文如下：

您好：我叫XXX，是11月18號面試的面試者，很期待這次的面試結果，所以希望能盡快得到回復，無論是否通過，麻煩您通知我一聲。打擾您了！謝謝。

(3)領導問我個人簡歷擴展閱讀：

投遞簡歷注意事項：

投遞時間合適化。一般周六日企業不上班，周六日投遞的簡歷就在HR查收到的簡歷的最下方，每個人每天工作量有限，甚至HR情緒不一樣，壓箱底的簡歷就不一定被HR查看到啦！所以，投遞簡歷最佳的時間是工作日上班時間9.00-10.00之間，HR精力比較旺盛同時是郵箱最新鮮的郵件！

投遞格式講究化。公司電腦軟體不一樣，HR辦公習慣不一樣，郵件投遞簡歷時格式也有一定的講究。如果要求是正文格式或者附件投遞，那當然就按照要求辦事。

如果沒有說明，正文投遞一定要檢查是否接收後會出現亂碼等現象，最好的檢查方式是密送一份給自己；附件投遞要注意附件格式，建議為word形式，因為有的辦公電腦不一定裝WPS、不一定有PDF等等。

投遞崗位針對化。如果一家公司同時招幾個你都比較有意向的崗位，最好只投遞最滿意的一個崗位；如果一家公司招聘的崗位信息比較詳細，最好針對它所要求的技能針對性修改自己的簡歷，把相關度大的排在重要位置。你就要告訴HR，我就是最適合這個崗位的人選。

D. 面試官看我簡歷有個人私事一詞，硬要問我是什麼事，不說的話不錄用，親們我能說嗎

你簡歷上會有個人私事？還有這種奇葩╮（╯＿╰）╭面試？窺淫癖好嚴重面試官。

E. 簡歷中問工作對於我意味著什麼,怎麼寫

工作是生活不可分割的一部分，也是體現社會價值的一部分。在工作中體驗生活，通過工作也充實了生活。

F. 我實習生，入職公司半年,老闆突然問我要簡歷幹嘛

可能是好事，要看看你的個人簡歷，是不是可以考慮委以重任；另外是不是給你轉正，正式成為合同用工。

G. 投了簡歷，HR電話來問下基本情況，然後就說把我簡歷提交給領導後再安排面試，是不是沒戲了

不到最後一刻
永遠都有機會
她得先問清楚基本情況
才能去做討論決定
不要灰心，也許明天就叫你去面試了呢

H. 領導有一天突然翻我的簡歷，詢問我的畢業學校情況，這是什麼意思

1、隨便問問，來對員工源畢業學校情況感興趣
2、知道你是名校畢業，更關注你的工作表現，表現好可能會提升、加薪
3、認為是不知名的學校，你的工作表現平時卻很好，讓他好奇
4、你的工作表現平時不好，讓他好奇你畢業學校的情況
5、你的工作表現平時很好，讓他好奇你畢業學校的情況
6、領導畢業於你的學校，關心母校的情況
7、領導的孩子就讀或者想考你的學校，關心該校的情況
。。。。。。
多種可都有能，好好工作就是

I. 如果領導問你問什麼不填真實學歷怎麼回答，真實學歷比簡歷上的高

是什麼學歷就填什麼學歷唄，因為通過學信網上你的身份證號就可以查到你的最高學歷的。