㈠ 大公司現場投完簡歷多長時間回復
可以在上班後的工作日時間咨詢人事部門（114查得電話）；
或在相關專網站關注公司的招聘屬通報信息；
同時，要隨時去網上更新簡歷信息，自己的教育、培訓、實習經歷、職位變動要隨時更新，以便於招聘單位了解到你的最新情況。
總之，不能無為的等待，要主動出擊；
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㈡ 應屆畢業生現場投簡歷，要說些什麼
其實很抄多公司招聘不是看中的襲你的口才，最主要的還是能力，不用刻意的去說什麼，陽光一點，不要說不中用的話就是啦，我給別人面試的時候主要是看這個人是不是實在，是不是符合我的工作要求，和面相，口才關系不大，好好把握，祝你成功。
㈢ 網上投遞簡歷後，面試過後，再去招聘會現場投那家公司怎麼樣
你已經面試了，那麼你就不要去招聘會投遞簡歷了，因為你已經面試過一次，對方肯定是對你有一點印象的，到時候對方可能不會讓你去面試的。
㈣ 為什麼我在網上投簡歷都沒迴音，但是在招聘會現場投的簡歷大多能得到OFFER
不同意。
個人覺得現場招聘會的企業都挺垃圾的，那也叫面試？幾個人做那裡發呆，收著你的簡歷，簡單說兩句，等通知吧！簡直就是形式化的。去的招聘會沒有什麼好點的公司，現在網投吧，的確也很難，大家都一樣。
㈤ 現場招聘會投了簡歷,說等電話通知,不知道大概要等多久
面試官一天都收到幾百份簡歷，很多條件各個方面可能都很不錯的，如果他們感覺好的專話，可能這個崗位屬以及招滿了，我的建議是多投幾個簡歷，不同的公司都投幾個試試看，投得越多，幾率越大，其次是投完簡歷之後多打電話問，電話確認面試的時間和地點，然後積極去面試，這樣才能夠增加就業的機會。
㈥ 大型校園招聘會一般都是什麼流程用不用現場面試啊還是只投個簡歷就行啊
校園招聘會先要買入場票，找到心儀的公司投簡歷，投簡歷的時候那裡的工作人員會跟你聊聊天，了解一下你的個性專業特長等方面的內容，這也就相當於面試了的，一般他們也是隨便問問而已，沒關系的 ，主要是真誠回答，找到自己需要的，同時也是對方需要的，這樣才能長久工作下去，工作才能變為事業，還有，到時候你可以多准備幾份簡歷，多多播種，好好收獲，祝您成功~
㈦ 現場投簡歷 簡歷有什麼要求
如果是企復業來學校招聘，簡歷一制般都要求不高，而且他們行程一般比較緊，你弄個封面或者求職信，他們基本上都沒什麼時間看，有時還會嫌礙事，所以簡歷簡單一點就行，把自己的基本情況介紹清楚就可以了，不過最好多寫點項目經驗、培訓經驗、實習與工作經驗之類的，很多企業都比較注重這些。
㈧ 懸賞20分，一般（現場）投到研究所的簡歷幾天會有面試通知請專家或應聘過的人回答。謝謝
你好 飄飄9662
一般一周內有回復，但是有的職位比較不急，或者招聘的人員簡歷中一直沒有滿意的，招聘周期就會延長，不過不會超過2周。
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！
㈨ 我想問一下，網申和現場投簡歷哪種方式比較好
對想去的公司當然是提前網申啦，來宣講的時候再投紙質簡歷