現實投簡歷

㈠ 現實中的簡歷寫好了,該去哪投投給誰

要投中一家公司，你先得知道你自己想去什麼公司啊，
在網站上查下你想去的那家公司，
看看人家要不要人，
如果需要的話是會有具體的通知的。
然後你就可以根據通知去了。

㈡ 怎麼在現實中找工作

如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
這樣可以么？

㈢ 什麼時間投簡歷最有效

「投簡歷最佳時間」秘笈一：哪個季度最適合投遞簡歷？

通常來說，春季是找工作的黃金時間，此時招聘需求多。對於求職者來說，春天找個好工作，預示著新年新氣象，換一個新的載體，好好奮斗，年底還能領到接近全額的年終獎。此外，職場上也有「金九銀十」這一說，秋天的時候年終還沒來，這兩三個月也是全年中另一個跳槽旺季。所以，一年中的春秋兩個季度，是找工作的旺季。

大家別忘了，根據統計的現實數據，簡歷從投出的那天開始到正式去報到上班，一般會有三個月的周期。所以如果你想趕上春天的跳槽季，則整個冬天都是你海投簡歷的黃金時間；假使你准備在這個秋天換工作，那麼同樣的道理，提前一個季度，天氣最熱的夏天則是投遞簡歷的最佳月份。

這規律之前沒人總結過，其實也簡單，你記住：每年的夏天和冬天都適合投簡歷。夏天酷暑，赤日炎炎，正是大夥兒不想動的時候，你此時努力，在秋天必然收獲果實；寒冬臘月，天寒地凍，恰逢聖誕、元旦、春節等等假期，馬上還有「年終獎」，大家更懶得動，反而是你投簡歷的大好時機。

「投簡歷最佳時間」秘笈二：哪天最適合投遞簡歷？

當然是周一到周五工作日最適合投遞簡歷。道理很簡單，挑簡歷的那個人此時正在電腦面前上班。

所以，在非工作日投遞簡歷，被看到的幾率將大大減少。周末投遞簡歷，實際上是在做無用功，因為周末沒人看你的簡歷，人事專員周一上班後也主要看當天發過來的新簡歷，之前的來不及看了。同理，人才網站發布和更新職位的人，周末也不上班，所以你周末看到的只是周五之前的職位而沒有新職位更新。如果你周五周六周日都投遞簡歷的話，實際上很可能是在重復投遞。

如果找工作不是太急，則最好增加瀏覽職位的時間，這樣才能選中更合適的職位，此時則必須提高命中率，我們建議乾脆去掉每周開頭的周一和的接近周末的周五，挑選簡歷的人也是正常的職場人士，大多數職位級別還很低，必定周一繁忙，而周五無心上班等著過周末。因此，每周二三四投遞簡歷，最合適。

㈣ 現實生活中該去哪裡找工作

1.各大招聘網投簡歷
2.參加現場招聘會
3.學生的話，有校園招聘會
4.企業網站招聘或告示招聘
5.熟人推薦與介紹等

㈤ 投簡歷沒有效果，不知道是不是不會做簡歷的原因，怎麼製作最有效的簡歷

又是一年招聘季，無論是疫情即將過去，等待復工的後重新找工作的人，還是今年又創新高的應屆生，今年的求職畢竟會充滿一定的競爭。

而求職最關鍵的是什麼呢？是學歷還是工作經驗，亦或是年齡，其實無論哪種，都需要一定的媒介傳輸出去，而簡歷就是最直接最有效的方式，因為簡歷就是將我們自身的所有情況展示給企業，通過企業的甄別，進行是否通知面試的最重要一環，也是首要一環。

而目前接到最多的咨詢就是很多人投了很多簡歷，但是遲遲得不到回復，詢問是否還要接著等待，其實拋去尚未復工的企業，一般情況下，三天內無答復，就可視為簡歷不通過，當然也會排出一定的特殊原因，一周之內無答復，基本上就可以重新找工作了，哪怕後來企業再看到，由於簡歷的時效性，再通知的幾率也很小。

大概投遞十份簡歷，會有一半的回復率，而經過溝通，會有一兩個面試機會，為什麼簡歷的回復率和面試率會這么低呢？我們應該如何去提高我們的回復率和面試率，不然我們就會不斷的錯過我們心儀的公司，而導致找工作難，找好工作更難的境地。

綜合而言，簡歷就是我們的臉面，製作的好壞直接關乎我們的反饋結果，如果你應聘的崗位不是常規崗位，可以適當美化簡歷，包括翻譯簡歷等。如果首次投遞無反饋，又特別中意此崗位，也可以再次投遞，多一次機會，而且要善於記憶所投遞的公司，以免錯失良機。

最後，預祝大家都能找到自己心儀的工作！

㈥ 大家投簡歷了，現實中要列印出來嗎

最好帶上紙質的簡歷，有備無患。我有一次去外企面試，心想紙質簡歷內就不帶了，人家辦容公水平很牛，應該不需要帶，結果到面試時間，問我要簡歷，把我弄懵了。最後還是在他們人力的辦公室網上把簡歷打了一份交上去，所以說最好帶上。

㈦ 大四何時投簡歷何時 我想去外省實習 現實么

考8j很重要 慢慢來吧 不用那麼著急 畢業了 你的時間就你自己支配了

㈧ 現在投簡歷找工作怎麼就這么難呢，媽的又那個網頁能現實點

大的招聘網站 都很可靠！

投簡歷找工作，不是投了簡歷就行了！有很多准備工作要做！

去網上找些「網路應聘」的技巧看看！

祝你好運！！

㈨ 投出簡歷一般多久有消息

一般是7個工作來日是上限自了，2-3個工作日是正常，效率高的話當天或者隔天都會有回復；7個工作日之內起碼能接到hr電話，一般是電話溝通~如果超過2周那就鐵定沒戲了，不過也有些時候你的簡歷會在hr看了一圈之後么有人了，再被挖出來的。