❶ 應聘酒店的工作簡歷怎麼寫
酒店應聘個人簡歷範文(一)
(女,25歲)
求 職 位：酒店客房管理
期望薪資：面議
目前職位：客房主管
學 歷：大專
工作經驗：5-10年
現居住地：廣州越秀廣衛
聯系電話： 電子郵箱：
自我評價
積極開朗，對新事物接受能力較快，勤奮上進，學習和適應能力強，有團隊意識，誠懇敬業，有強烈的事業與責任感，作為一個管理者，具有組織、指揮、計劃、控制和協調能力，能有效妥善地處理突發事件，管理員工提高工作士氣，培養其具有團體精神和服務意識，從而提升公司盈利!注重對顧客高素質的服務要求!
酒店應聘個人簡歷範文(二)
(男,25歲)
求 職 位：餐飲/酒店管理 期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：餐飲/酒店管理 學 歷：高中
工作經驗：5-10年 現居住地：西安新城區
聯系電話： 電子郵箱：
自我評價
本人六年餐飲管理經驗，熱愛學習，曾參加過著名餐飲講師邵德春老師關於六常管理和餐飲職業經理人管理實務的培訓課!工作之餘經常在網上學習前沿講座關於餐飲管理的課程!過了英語初級等級證書，會開車，熱愛餐飲行業，有良好的人際關系，自信，熱忱，能嚴以律己，以身作則。想做一個優秀的職業經理人。
工作經驗
白塔寺公館
2008-9 至 2010-5任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：1.負責保持餐廳的最高服務水準, 保證經營活動圓滿順利的進行. 2.主持每日餐前例會，積極傳達酒店新政策及上級指示，按照預定通知單進行工作分配。 3.員工排班及檢查員工出勤情況。 4.對員工進行培訓，禮貌禮節，標准服務流程，及專業技能，節能降耗意識。 5.對員工餐前准備工作進行檢查。包括，餐廳衛生，餐廳設備擺台進行標准規范。 6.跟盯服務質量，發現問題及時予以改正，例會時進行通報批評。 7.負責低值易耗品的控制領用。 8.對餐廳財產進行日，周，月盤點檢查和保養維護，降低破損率。 9.與員工多溝通，幫助員工解決生活及工作中的困難。 10.與顧客溝通，將顧客意見與建議反映給廚房和經理。 11.照顧好三個人，員工，顧客，和企業，我相信有開心的員工，才有開心的顧客，有開心的顧客，才有開心的企業。 12.做好公關銷售工作，處理客人投訴。
世紀金源大飯店
2006-3 至 2008-8任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：檢查員工儀容儀表，禮貌禮節，了解員工心境，及時將問題匯報主管。分配餐前准備工作，按當天預定合理化安排員工看台，檢查落實餐前衛生及准備工作，跟盯VIP顧客，提升服務質量，控制節能降耗，負責婚宴的布置工作。負責餐廳財產的月盤點，主要負責餐具及檯布。協助主管對員工進行培訓。
漢中凰餐飲管理有限公司
2010-6 至 2012-1任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月
工作職責：負責會所正常運營，人員招聘，親自安排重要領導的接待活動，員工培訓，會所的節能降耗，團隊建設及企業文化!提升企業的核心競爭力(優質的服務)
❷ 酒店人簡歷工作經驗怎麼寫
|工作經歷（案例三）
工作時間：
公司名稱：
在部門： | 所在崗位：總經理
工作描述：
酒店是按4星標准建造營運的度假型酒店，隸屬江蘇卡威集體。酒店擁有標准間50間，別墅5棟，水面及魚塘80畝，農田約500畝；中餐廳、大小宴會廳、自助餐廳，可容納500人同時就餐，主營長江鮮及本幫菜餚。
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店既定各項目標；
2.制定酒店經營方向和管理目標，參與制定系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行；
3.參與制定酒店經營策略與價格體系，對本地區、本行業各種動向有高度的敏感性與前瞻性；
4.定期閱讀和分析各項報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利進行；
5.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化；
6.督促監督各部門做好成本控制、財務預算等工作；
7.定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，並將巡視結果傳達有關部門；
8.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待重要貴賓；
9.指導培訓工作，為酒店培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
10.負責酒店團隊的組建，人事任免及管理人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升等工作；
❸ 酒店管理個人簡歷表
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：儲備幹部，見習幹部
希望回地答點：上海市
希望工資： 面議
特長如：我性格開朗且沉穩，善於發現問題並解決問題，對任何工作都有責任感，並會盡全力去完成．溝通、協調能力比較強，注重團隊合作精神，並具有一定的管理能力。在業余時間不斷學習不懂的知識。
❹ 如何寫好酒店銷售經理的求職簡歷
銷售經理自我評價範文應聘銷售經理職位，首先是由於我畢業於工商管內理學院的市場營容銷專業，具有扎實的理論基礎，同時我在建築行業做了五年的銷售，具有豐富的工作經驗，以及完善的銷售理念，曾由普通的銷售員，一步步晉升為銷售管理級人員，我的部門曾經在我的帶領下，六個人做了13萬的業績，創造了部門從未有過的壯舉！另外，使我非常看重團隊合作精神，也明白了善於溝通交流的首要性，具有較強組織、協調、溝通能力和團隊精神；能夠充分利用現有資源，並實施整合，使之發揮最大限度的作用，做事認真仔細，為優秀的完成工作任務提供重要保障。
最後簡歷自我評價，應聘銷售經理職位時，以簡練的語言為佳。 有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
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❺ 酒店個人簡歷怎麼寫
工作簡歷的格式內容包括以下4部分：
1. 個人資料。包括求職者的年齡內、性別、容身高、民族、出生地、婚姻狀況、住 址等。
2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不 要寫上。
3. 工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。
4. 重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。
❻ 飯店職業經理人的工作簡歷怎麼寫
有啊
當然有啊。
是飯店經理的資格證書。
現在在中國飯店業這個證書有一定權威，不好考
取，有難度。需要經過飯店的系統培訓。