Ⅰ 請問在智聯投簡歷，有的HR只獲取聯系方式，不發面試邀請也不打電話，是怎麼回事啊
審核。獲取聯系方式只是預留手段，若你在其他面試者中被選中，再跟你聯系，就不專必要選中你屬之後再去找你的聯系方式。 來自職Q用戶：一先生
有很多原因，HR 每天會瀏覽大量信息，可能覺得你不是很合適，或者觀望更合適的人，有的可能直接打電話，排除兩個原因，就是把你簡歷放人才資料庫有需要在找你 來自職Q用戶：周女士
Ⅱ 智聯招聘簡歷投遞對我有意就是不打電話聯系，好傷心
對你有意就是來你的簡歷基源本信息符合公司條件。
不打電話就是公司有更好的人通知了面試。
智聯上的提醒HR功能基本沒用，企業可能有了更好的人材選擇就不會再關注你的簡歷了。
你特別嚮往的公司可以直接打電話問問，爭取一下。
另外，你最需要做的是學習怎麼優化簡歷，每天刷新。簡歷在目前才是你的敲門磚，必須重視。
認同請採納，謝謝關注。 來自職Q用戶：愚者老何
我的也是，都是有意向沒消息 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅲ 智聯招聘上為什麼不能投簡歷
一般情況下，投遞失敗的原因：
1、求職信不註明應聘崗位。
2、簡歷與招聘要求不符內。
3、簡歷內容過容於簡單。
4、簡歷出現錯誤或時間順序混亂。
5、簡歷呈現出「頻繁跳槽」的經歷。
6、其他不可預見的因素。
Ⅳ 在智聯招聘投簡歷，HR獲取電話卻不打是為什麼
首先，獲取了求職者的電話僅能證明投遞的簡歷已被HR閱讀。要知道HR的工作內不僅僅是招聘容這一件事，還有很多其他工作要處理。
其次，HR會將收到的經過初選適合的所有簡歷匯總，然後根據工作安排統一進行邀約或電話面試（這么做更有效率）。
另外，求職者的簡歷或許並不符合企業相關崗位招聘要求，也會發生HR閱讀了求職者的簡歷卻最終沒有進行電話邀約的情況。
最後，HR依依姐姐團隊建議廣大求職者親們，製作撰寫求職簡歷時一定要有針對性，除了展示自身的優勢外，還要貼合企業招聘崗位的相關職能職責和相關任職要求，如此才能更快的獲得面試機會。
Ⅳ 在智聯招聘填了簡歷但沒投，公司主動打電話要求面試可信嗎
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是審核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通信公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和媒體維護才是這項工作的重中之重。
Ⅵ 我在智聯招聘上投了一百多份簡歷了，可沒幾個公司給我打電話的，是不是我投的方式有問題啊
如果你已經工作了幾年了，有一定資歷了，就建議你去獵聘網，上面有很多獵頭在為企回業招人，我和我的朋友都用答過，基本上簡歷放上就會有獵頭找你。如果你是剛剛畢業的，那就耐心的再等等，智聯上的信息太多，要有點耐心。再說現在年末，很正常。
Ⅶ 智聯招聘怎麼不能批量投簡歷了 我日 每次就只能投10個 日哦
不會啊~我一天投了30家的，親。。。實在不行你再用其他網站投，神馬中華英才啊，前程無憂啊，中國人才熱線，58同城，趕集網或者還可以看看當地的特色網站
Ⅷ 在智聯投了簡歷，公司沒有打電話直接發的面試郵件和申請，這樣的公司靠譜嗎能去面試嗎
這樣的經歷和操作方式，一般是系統群處理，或者企業自動回復，或者用人部門不負責任，有棗沒棗來一竿子，她們沒仔細篩選甚至沒篩選就發出郵件，從側面也透漏了他們的招聘窘境，他們的不專業不職業，路邊隨便一個人沒接到郵件去面試都可以，所以，建議別浪費時間去面試了，看細節。 來自職Q用戶：匿名用戶
一般不用去，真正篩選過會有一個正式的郵箱邀請，而且註明職位及面試時間，聯系人，地址，都是先電話溝通過後才會發通知，而且還有的公司面試時間上午9：00到下午5：00這種沒有明確時間的基本不用去了，非常不靠譜的，有一次面試邀請郵件用的系統自帶，去了說是集團，就是一個爺叔和兩個阿姨，號稱給全球122個國家提供咨詢服務。 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅸ 智聯招聘上為什麼不能投簡歷啊，急，求解答
一般情況下，投遞失敗的原因：
1、求職信不註明應聘崗位。
2、簡歷與招聘要求不符版。
3、簡歷內權容過於簡單。
4、簡歷出現錯誤或時間順序混亂。
5、簡歷呈現出「頻繁跳槽」的經歷。
6、其他不可預見的因素。
Ⅹ 智聯上投簡歷，只給我發送面試邀請，卻沒給我打電話，是什麼意思！意思他們不招聘人嗎以前也有這樣的情
是智聯內部發給你的都有可能，所以面試之前還是主動的打個電話了解一下情況再去，之前有斷時間是智聯自己為了裝有用戶私底下發的，有的可能是發給你了卻招到人了。總之面試之前要電話溝通過，不然這年頭狗血的很。