⑴ 為什麼投出去的簡歷總是沒人看
一如果是匹配抄度可以的話，你可以試試主動出擊。我們是應聘者，需要主動出擊，主動聯系企業或者公司，看是否有機會進入
二千萬不要在一棵樹上弔死。如今的招聘網站很多，如全程無憂、中華英才網、招聘網等等，你可以把你的簡歷放在多個網站去嘗試，你就會有不一樣的收獲。特別現在春節過後，很多的招聘單位都存在用工荒的狀態，把握機會吧。
三豐富自我的簡歷，網上有很多的漂亮的、有特色的簡歷模板，你可以選擇自己喜歡的，然後用語言進行華麗的包裝，加上適當的誇大（一點點就好），這樣做的目標吸引別人眼球，讓別人在短時間喜歡上你的簡歷
⑵ 最近網上投簡歷都沒人看啦，誰能告訴我這是為什麼啊真是焦急呢，智聯，51上都投了，不說電話了
網上像您這樣投簡歷的人實在是太多啦！您剛剛投的簡歷，不用半個小時，就不知道排到哪裡去了，建議您選好公司，直接投到他們公司，但是他們也會收到很多簡歷，所以您的簡歷一定要做好，要麼會被他們過濾掉的。
⑶ 投了那麼多簡歷，怎麼沒人查看啊不招人為什還掛著招聘信息
個人覺得有幾個原因。第一，很多人投簡歷，目前還沒看到你的簡歷。第二，招到人了，但版招聘信息權還在。第三，簡歷表面做得不夠好看。第四，你投簡歷的時間是不是不太合適，要挑在周末或者是HR可能看的那個時間。 來自職Q用戶：李女士
具體時間不一定，看HR什麼時候開始招聘。
1.新崗位發布一周內我們不看簡歷，等著搜集簡歷。
2.招聘非常緊急，崗位發布後可能馬上就打電話邀約。
3.招聘不緊急，或者先招聘其他崗位，這時候可能好幾周才看一次簡歷。
4.看完簡歷不合適，就不會打電話了。
5.一種你投幾個月都不會有人看，因為一些崗位常年掛著，是不招聘的。 來自職Q用戶：顏先生
⑷ 為什麼投簡歷沒人看
投簡歷目標性要比較強，不能海投，如果你在選擇企業的時候沒有花時間，那也不能指望職位回復會有太多的期待 來自職Q用戶：暴先生
實在感興趣可以打電話咨詢。 來自職Q用戶：袁女士
⑸ 現在公司都不找人了感覺投完簡歷都沒人看了
你還是改改你的簡歷吧，看公司招聘的和你求職意向是否匹配，我投的10份簡歷，讓回我去面試的有9家，答真的 來自職Q用戶：劉先生
兩方面原因吧，一是你的簡歷做的不夠精緻，或者沒什麼亮點吸引不了HR，另一方面是招聘是優中選優，你投遞簡歷所述的信息給不能勝任你想得到的offer，所以還是多審視一下自己，切勿眼高手低。 來自職Q用戶：張先生
⑹ 在網上投的簡歷，都沒人回，請問該怎麼辦
首先在招聘抄網上投簡歷的人很襲多，你的簡歷沒有回復很可能是因為被壓在的HR郵箱下面，沒有被看到。如果想增加機會可能需要付費置頂簡歷。
還有一個方法就是通過招聘網找到該公司自己的官網，再從官網上找到負責人的郵箱或者其他聯系方式，主動跟對方取得聯系再進行進一步交流。總之要自己主動，機會不會自己找上門。
希望對你有啟發
⑺ 在網上投簡歷會不會被人看到
什麼情況下你的簡歷所有人都能看呢，就是在有些平台，如58、趕集等你發布在找工作的版欄目，或者你在權這些平台辦理了人才推薦。那麼這些平台就會把你的簡歷在他們的平台顯著位置把你們的簡歷進行推薦。這時候一般大家都能看見。
目前很多招聘平台都設有這些功能，如人才推薦和企業搜索簡歷的功能。假如你把你的簡歷公開，那麼企業就能通過搜索功能查看你的簡歷。
假如你是怕被所有人看到，那我建議你選擇主動投遞簡歷的摸索找工作，不用公開你的簡歷。假如你只是現在在職怕被公司看到，那到不必太過擔心，只要不做人才推薦，你基本上很難遇見你們公司的人事。
⑻ 現在投簡歷怎麼沒人看。。
簡歷不是沒人看，要看你投的公司怎樣，如果他很急需人才就會看簡歷，如果他只是在網上打招聘廣告可能就不會看，畢竟人事部門也是很忙的。
⑼ 在網上投簡歷會不會被所有人都能看到
什麼情況下你的簡歷所有人都能看呢，就是在有些平台，如58、趕集等你發布在找版工作的欄目，或者你權在這些平台辦理了人才推薦。那麼這些平台就會把你的簡歷在他們的平台顯著位置把你們的簡歷進行推薦。這時候一般大家都能看見。
目前很多招聘平台都設有這些功能，如人才推薦和企業搜索簡歷的功能。假如你把你的簡歷公開，那麼企業就能通過搜索功能查看你的簡歷。
假如你是怕被所有人看到，那我建議你選擇主動投遞簡歷的摸索找工作，不用公開你的簡歷。假如你只是現在在職怕被公司看到，那到不必太過擔心，只要不做人才推薦，你基本上很難遇見你們公司的人事。
⑽ 我在智聯招聘的簡歷都沒人看條件都符合的啊
正常
失敗個啥
這種事很多
有些公司根本不在網站上看簡歷
都是要你主動發到他郵版箱上的權
很多公司都這樣
在網上發職位
簡歷需要你發到他的郵箱里去
網上投簡歷要投多點
而且一般一個職位有幾十上百個人投
就算他在網上看
沒注意到你的也正常
所以你的簡歷要弄特別點