醫院投簡歷多久才打電話

A. 中國護士網在線解答往醫院投簡歷什麼時候能接到通知

這個應該看人家的態度吧

B. 怎樣在網上投簡歷到醫院

去醫院的抄官網投就行。

C. 醫院招聘護士一般在時候應該什麼時候投簡歷

年底大醫院，二甲三月份，不過也有寫地方差異，不知你想投哪？

D. 請問醫院校園招聘投簡歷到面試到簽合同一般要多久啊裡面有哪些過程要進行

校園招聘一般11月份開始，到12月中旬就結束了，
面試每個醫院定的都不內一樣
簽合同一般是筆試、容面試完了，名單也公式1周了，沒問題了就可以簽了
因為具體每個醫院時間安排不同，快的有1個月就能搞定，慢的可能得拖上4、5個月
呵呵，這個很不好說，我也只能提供個大概給你

E. 一般投了簡歷多久會收到面試通知

「正常情況簡歷通過審核之後兩三天就會接到面試通知。最晚一般一周之內也會通知的。除非你應聘的是特別有實力的大企業,例如:IBM。兩個月之後收到面試通知也是正常的。」

一般情況下超過百分之五十以上的企業會在一周之內回復求職者，而當中在三天之內回復求職者的企業占據了一半，這類企業一般對於人員需求比較急切所以會叫人趕緊過去面試，在知道了這個情況之後，你也可以在面試時有個心理方面的優勢。

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面試禁忌

一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

F. 一般投出簡歷後 多久會有通知面試 電話通知還是郵件

我們普遍的感覺，就是投簡歷後杳無音信，簡歷猶如石沉大海。那麼問題究竟出在哪呢？實際上，我們忘記了一點，也很大程度上是沒有發現這個規律：投簡歷的滯後期，而且是一個月以上的滯後期。這就意味著在你堅持每天投遞簡歷後，直到第三周，20天之前投的簡歷才發揮了作用。道理很簡單，你投遞簡歷到對方通知你面試，需要一個過程。

人事首先要在茫茫應聘者中挑出他認為合適的簡歷，於眾多的候選者中在篩選出數名他認為大體合適的比方說20份簡歷，這就是粗選的過程，需要幾天來完成。這位人事專員當然也有很多其他的日常工作，至少需要另外幾天時間才能從這20份簡歷中將你挑出，比方說被看中的共計是10份簡歷。

然後，他才會將這10份簡歷和缺人部門的職位要求描述做一個細致比較，發現其中有5份不合格，那麼他會再次挑選並補足，總共10份篩選後的簡歷推薦給需求部門，這就是個精選的過程。

缺人部門的領導在百忙中抽空把這10份簡歷全部看完，當然也需要一定時間。很顯然，這個部門領導會根據該職位的真實對口需求，加上自身的個人愛好甚至是男女等性別偏好，確定並告知人事部門可以參加首輪面試的比方說5個人選，這樣又是一周沒了。

然後，人事部門去挨個打電話通知這5個人來面試，這個電話就是你20多天前投出簡歷的那一刻就在想像第二天能接到的面試電話。

如果這5個人中已經有2位在此期間找到新工作了，或者幾個人面試下來沒有合格的，或者答應准時赴約的面試者突然臨時變卦不來了，甚至人事在重新理解部門的要求之後又將之前粗選淘汰的你挑了出來……

這些都需要時間，因為如此等等眾多原因，所以從投遞簡歷到大批量收到面試電話，這中間有至少20天的滯後期。如果你從1月1號開始，每天堅持投遞20個新職位，那麼真正的面試電話高峰還不是1月20日，而是在2月15日前後。最後一個電話甚至可能在5月1日之後。怎麼會拖到5月1日呢？部門經理出了個長差，或者原先確定的面試成功者找到更好的去向不來了，或者這個職位凍結了2個月又解凍了，或者在新人招來之前又有老人跳槽所以部門真正開始人手不夠了。

如何避免簡歷「石沉大海」呢？當然需要通過方法的運用，這是我們投遞簡歷階段的核心。所以，請記住，要提前准備，每個工作日20份以上簡歷投遞出去，至少一個月後，大量的真正有效的面試電話才會到來。

預祝面試成功！

G. 去醫院應聘怎麼投簡歷 是網上投好一些還是直接去好一些 還是先電話聯系再去呢

如果是抄公立醫院，現在事襲業單位招聘都有規范程序。一般是先在網上公開發布崗位需求，然後按照接受簡歷、初步篩選、考試面試、政審等環節逐步進行。
建議先在網上查詢好招聘信息，按照人家規定程序應聘。私立醫院程序大同小異，最好也先在網上查好崗位信息和程序要求。

H. 醫院招聘護理人員，投簡歷後一般多長時間通知面試什麼的，是在考護士資格證之後還是怎麼

這要看對方招聘的規模吧。
一般中小型，兩到三個工作日，就會有結果，如果大型的一周內也會有結果。
醫院要看關系的，很難進，沒通知你之前，你可以找找關系走動走動。
如果沒關系也不要怕，坦誠面對就行。

I. 過了醫院招聘的投簡歷時間怎麼辦還可以去投嗎

對於應聘者一旦超出投送簡歷時間，被視作放棄 ，所以沒有希望再參與這種活動了。