如何在網上投國企的簡歷

㈠ 我想進一家公司，要怎麼在網上投簡歷

首先要了解該公抄司是否有網襲上留有郵箱地址，聯系方式或者在相關的招聘網站有招聘信息，若有可以通過電子郵箱，在招聘網站注冊個人信息後編輯一份簡歷，然後向該公司直接投遞。
投遞操作方式請參考鏈接：http://jingyan..com/article/4f7d57128d71401a20192785.html

㈡ 怎麼在網上投個人簡歷啊

首選你加入一個人才網成為其中的一員,然後在人才網里邊自然要你寫入你的信息和簡歷,到時你可以直接在人才網上把簡歷投到你想投的那個公司里就行了

㈢ 怎麼在網上投自己的簡歷

到前程無憂，智聯招聘或當地比較大型的網站先注冊，再填寫相關簡歷資料，設置成公開的，這樣別人就可以主動找你，你自己也
可以搜索職位主動投過去的

㈣ 怎麼在網上投簡歷詳細步驟是什麼樣的

網申一般都是在一些招聘網站注冊並填寫你的簡歷，當你要投某個公司的時候，直接點申請就好了。若你要用word格式的簡歷，可以直接用自己的郵箱發送，公司郵箱一般在招聘信息上有給出。

㈤ 如何在一個公司的網站上投遞簡歷

這個分很多種情況的，公司網站製作的不同，方式就不同。首先找到該公司的網站，進入招聘一欄，有些事直接在線填寫信息。有些則會有HR的郵箱，根據郵箱地址，直接發送自己的簡歷。

㈥ 怎麼在網上投簡歷

首先來，你先選擇一源個網路招聘網站，然後注冊一個「個人會員」注冊成功之後，盡量完整的填上你的資料。尤其是經驗方面是盡量詳細點。填完簡歷之後就可以進行投遞簡歷啦。你可以通過職位搜索，看到合適的公司招聘你就可以投簡歷啦。

㈦ 在網上如何向企業單位投個人簡歷怎麼樣才讓自己的簡歷完整一點

1 www.51job.com 這個網站做的最好的就是你可以根據它所列出的條款盡可能的完善你的個人簡歷,自己寫書面簡歷時可以根據它整理出一個清晰的思路.公司的面也很寬,各地各種公司都有,大公司也比較多.至於面試幾率,對我個人來說,並不大,簡歷瀏覽率狂低.
2 www.zhaopin.com 著名的智聯招聘,央視<絕對挑戰>的合作方.裡面有很好的關於招聘技巧,公司選擇等各方面的講解.也有很多大型的公司職位可以供你選擇.
3 www.jsrc.com 江蘇人才網 對想在江蘇求職的人來說比較有針對性,但它所登出的職位良莠不齊,需要自己好好的淘一淘.
4 www.1010.com 不是很了解,不過它的廣告做的很不錯,非常有創意.
5 www.njau.e.cn 呵呵,南農的信息,其實這是最貼近我們的,而且不用去擔心他的真偽.所以我認為這是最有用的
其它還有各種招聘網站,在網上投簡歷成本比較低,但關鍵的是一定要把握消息的真偽.人身安全才是最重要的.

從10月以後,各種現場招聘會如火如荼的展開,幾乎每個星期都有,這時候,我們最頭疼的是簡歷的寫作和成本的把握,一份賞心悅目的簡歷無疑是你制勝的法寶之一,我就有一個同學就因為她良好的簡歷製作而給了蒙牛一個良好的先期印象,在面試的時候自然也簡單了好多.至於說簡歷是不是一定要彩打啊,做出噱頭啊,那倒不必,清爽簡潔,讓招聘方能夠在盡可能短的時間接收你盡可能多的信息就OK了.而簡歷到底要帶幾份去招聘會,這個是看個人選擇的.我要說的是,在參加招聘會之前,應該對它有一個大體的認識,不然很容易浪費時間.我在參加國展中心的招聘時,和同學就是因為對展會的布置和參展企業的不清楚,而在一樓白白浪費了很多時間,到發現好的公司都在2樓時,已經有很多公司收攤了,現在想起來都心疼啊```````對展會的一個大致了解也是挺重要的,我還記得在學校的招聘會時就有公司問我:你認為今天展會的布置有什麼缺陷?
有很多人都說,在投遞簡歷時給公司的第一印象非常重要,這個倒不是一定的,想想在展會時一個公司要收成百上千份簡歷要收,你的表現他未必會記得住,而且有很多公司來收簡歷的並不是專業的人力資源的人,所以如果你覺得自己表現有什麼不好或者他們問你一些刁鑽的問題你沒有回答上,不要懊惱,整整心思繼續下一個就好了.我在國展投蘇寧的時候,回答問題就非常的失水準,甚至周圍的人都笑了````我為此懊惱了很久,並直接影響了我接下來的簡歷投遞.
要做一個"面霸"是比較困難的,所以我們要抓住每一次面試的機會,認真面對.其實在面試時,記得做自己就夠了,面試的前一天在網上稍稍了解一下你要去的公司,這是很重要的,如果企業問你:你為什麼選擇我們企業?好,大部分人都會說:我一直很喜歡也很關注貴公司````接下來,面試官自然會問你:你喜歡我們公司,你對我們公司了解多少?如果你沒有事先做過了解的話,你會處於一個很尷尬的境地.我記得之前看別人的面試經歷時很多人說,公司會用各種細節考驗你,我倒是沒有遇到過,本人覺得,細節對於我們來說,要重視不要苛求,相信大部分人參加面試都會緊張,會有多少人能注意到地上的一個小紙團?
在寫簡歷的時候,絕大部分人會做些許的誇大,比如在協會只是幹事,卻說自己是部長,甚至會長,沒關系,簡歷嘛,源於生活而高於生活,但是請記得,你在誇大的同時,要了解身處那個位置需要做什麼,這樣,在面試時考官問你相關問題你可以回答出來,對他們來說就夠了.
個人認為,就算是熟讀了面試36記,也未必能討好公司,我們要做的就是在每一次面試後做好總結,看看有什麼不好的地方予以改進就好了.畢竟我們是應屆生,裝的太老成公司反而會有其他想法.
說一說我面試時大概遇到的提問給大家做個參考吧:
1 自我介紹 這是開場的關鍵,事前可以有教好的准備,中英文都要准備,我在蘇寧面試時沒有準備英文的,被打了個措手不及.
2 說說你的家庭 很多公司都喜歡問這個問題
3 為什麼會選擇我們公司?你覺得你有什麼優點會讓我公司選擇你?
4 你對本公司有什麼了解? 這個是最能討好面試官的了,要說的比較全面但不要太露出有刻意查詢過的痕跡.
5 你之前受過的最大挫折是什麼?
6 對你影響最大的人是誰?
7 你專業並不對口,為什麼要選擇這個職位?
8 你的職業生涯規劃?
9 你在學校里成就最大的事情?
10 你和別人合作解決的一件事情,你從中有什麼感悟?
11 你希望的薪資待遇? 值得一提的是我在面試金旺的時候,遇到這個問題,當時我說的是實習期間1200,她說是我們學校提的最高的,結果說到900,還是高,我就郁悶了,還有投遞雨潤簡歷的時候,一個校友就說他的希望薪資只要800````南農的戰友們啊,不要太低估自己了,我們只有解決了自己才能為公司服務不是么?
記得,我們是雙向選擇!!雙方是平等的!!不用放低自己去遷就公司,只有平等了,之後才有發展的

㈧ 在網上怎麼投個人簡歷

一、直接通過發送電子郵件簡歷給HR。

一些公司在發布招聘信息時，會留下HR的聯系郵箱，這時，您可以使用email的方式來發送電子版簡歷到HR郵箱。您最好在正文上增加簡歷內容的同時，附件也添加您的個人簡歷。切記不要發送只帶附件的email到HR郵箱。

為防止電腦中毒，HR一般會先看email正文，再決定是否要下載求職者的個人簡歷作為存檔之用。

二、通過第三方平台發送電子郵件簡歷給HR。

第三方平台一般包括大型的人才招聘網站、學校里的就業指導平台和專業的測評網站。一般情況下這三種平台，都會提供簡歷填寫和簡歷發送的功能，求職者可以通過這些平台發送簡歷給HR。因為通過平台發送簡歷到HR郵箱，其郵件的名稱會與眾多求職者一樣，如「應聘##職位，來源##人才網站」。

所以通過第三方平台發送簡歷的話，一般會不比使用自己郵箱發送的來得靈活。如果求職者想保留第三方平台的簡歷模板來發送簡歷，可以先把簡歷發送到自己的郵箱，然後修改郵件名稱後再發送給HR。

(8)如何在網上投國企的簡歷擴展閱讀：

網上投簡歷技巧：

1、在合適的時間投遞

互聯網的高峰期通常集中在中午和下午5點至午夜。在此期間，互聯網傳輸速度極慢。填寫相關的工作申請表時會出現錯誤信息。避免這個時間，特別是在早上6點到早上8點之間，同樣的設備會讓你享受「飛翔」的感覺。

2、多開窗口

同時打開多個瀏覽器窗口有助於節省傳輸時間。您還可以在一個窗口中輸入個人信息，並在另一個窗口中查看就業信息。

3、注意主頁

通常，每個網站都會在主頁上添加「新聞」。許多求職者忽略了這一點。事實上，「新聞」往往包含最新的招聘信息和政策信息。此外，主頁上網站的內部結構和索引也非常重要，如果時間允許，最好不要錯過。

4、NEW的訣竅

在網站上，許多標題旁邊都有「新」標題，表明它們最近已更新。對於那些第一次訪問該網站的人來說，「新」並不意味著什麼，但下次再次訪問時，請注意「新建」旁邊最近更新的列，這樣可以節省大量時間。 。

5、關心政策

許多政府人事網站都有「政策法規」欄目。在初步確定就業領域後，我們應該關注當地的人事政策，對大學畢業生的就業政策和賬戶遷移有一個大致的了解。

6、積累網站

目前，國內求職網站不是很多，所以找到理想的網站後，最好在「收藏夾」中收到，以便下次快速查看。

7、組織信息

通過筆記本電腦，Word或寫字板在互聯網上提取有用的工作信息和網站的凈時間，以便定期訪問。專注於網站和填寫簡歷的單位。有些網站有個人信息記錄密碼，最好在書上寫密碼，以免遺忘。

8、創建個人主頁

為了讓相關單位充分了解您的情況，最好的方法是設置個人主頁，並在個人主頁上列出您的相關情況，一目瞭然。

㈨ 怎樣在網上投自己的簡歷

得找招聘工作的網站啊，在那上面投遞。現在到處做廣告的智聯招聘，或者中華英才網，還有以前挺有名的51job等，都可以。祝你好運。

㈩ 怎麼在網上投簡歷

一般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。
網上填寫簡歷應注意什麼?
在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最後一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。
很多網站都有這類服務。比如51job,精英101等，你注冊一個號，把里頭的信息填好，如果是它自己網站的招聘信息，你想投簡歷，有個按鈕「我要應聘」，點一下就會把你的簡歷發給該公司的郵箱。
如果是你自己在什麼地方看到的招聘信息，你也可以把你在51job（或其它）的簡歷鏈接地址發給招聘的公司。也可以將簡歷復制到郵件里發。
最好不要發word附件的郵件，一般公司為了防病毒，會把陌生的、含有word的郵件都自動刪除