Ⅰ 想找個醫葯代表做，做過一年，然後投了很多簡歷都沒有反應……好尷尬
首先要看你要進入哪個企業 大的企業 基本都是內招的 醫院渠道都是要找有人脈的 原因你應該懂。專你可以先找一屬個小平台認識人脈，然後後期可做跳板支撐.希望對你有幫助！ 來自職Q用戶：李先生
找個不昧良心的工作吧！！ 來自職Q用戶：童先生
Ⅱ 醫葯代表簡歷，我是一名初入醫葯行業的新人，最近要在網上投簡歷，需要一份醫葯代表簡歷參考一下。謝謝！
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家版庭地址、政治面貌等；權
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業等；
(3)本人經歷：入學以來的經歷情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員等；
(5)本人特長：如文藝體育等。
(6)還有教你一招，如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦
Ⅲ 你好，我一直想進外企做醫葯代表，但是投簡歷總是沒消息，哥們有什麼經驗方法提供下幫幫小弟嗎
要會體現出你的能力，特別是溝通技巧、說話能力，還有踏實，會人情世故。
Ⅳ 馬上就畢業了，想進外企當醫葯代表，投出的簡歷都沒有回復，好迷茫，怎麼才能進外企呢
以我自己的經驗來看，好的口語是敲門磚，外企注重實際工作能力，如果有實習經驗也會好很多，學歷的話本科吧。當然還有最直接的一點，你要有好的面試技巧，要花時間准備。
Ⅳ 想做醫葯代表（臨床），在各大招聘網站投了不少簡歷都沒有回應，請大家幫我出出主意該怎麼辦。。
這一行不像原來，進入的門檻可能高了，而且也沒有原來好做了。
想做葯代的話，投遞簡歷吧，只能是碰運氣，主要還是看你自身的條件，有沒有什麼優勢，畢竟現在不容易做。
Ⅵ 我以前是做醫葯代表的現在辭職了，昨天在網上投了簡歷，今天面試過關了，接到了兩家公司的復式面試通知，
醫葯代表吧,可以慢慢積累自己的銷售渠道有了銷售渠道很多廠家會找你的 ，靠電話保險養家我覺得不靠譜,短暫性的職業只是一個過渡！
Ⅶ 今天接到聯邦制葯中山分公司的電話面試 醫葯代表崗位 可是我並沒有投給他們簡歷 不知道 是不是騙人的
去面試問問，就知道了。不過要注意，未上崗先交費是不靠譜的，不知管理費都包含什麼。
不過你確認面試地點是他們的人就行了，別面試的地方是個什麼小寫字樓里的辦公室。 這種地方有的騙了錢就卷鋪蓋走了
Ⅷ 急求高級醫葯代表簡歷參考，
姓名：簡歷模板 性別：女 民族：漢族 年齡：25歲
目前所在地：上海 戶口所在地：安徽
婚姻狀況：未婚 求職類型：醫葯銷售 醫葯代表
愛好：體育運動、文藝
個人學習經歷：
1995年-2001年在新塘鄉小學;
2001年-2004年以優異的成績考入上海市一中初中;
2004年-2007年在二中高中
2007-2010年在職業大學旅遊學院就讀酒店旅遊管理、市場營銷、心理學等專業。
所學外語專業：英語、日語、雙語專業：維吾爾語精通。
工作能力及其他專長：具有很強的進取精神和較強的動手能力;自我約束力強，隨和、良好的協調溝通能力，適應能力強，反映快、愛創新。有較強的組織能力、活動策劃能力，有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責、細心、勇於承擔，對工作有毅力勇於迎接新挑戰。
個人工作經歷：
2004年-2007年高中住校期間。利用周末在超市從事雀巢咖啡、生活日用品的促銷員工作。在百貨商場從事服裝模特展示和導購工作。
2007年-2010年大學實習期間。在國際大酒店、斯酒店北京分店等酒店從事前廳接待、餐飲服務員、餐飲領班、餐飲主管工作。在天緣酒店從事娛樂部經理工作。
2010年6月-8月，大學畢業在時代商場從事美寶蓮化妝品的促銷導購員工作。
2010年7月至今在平安保險(集團)股份有限公司拓展部從事保險代理工作。
2011年1月-6月在酒店從事前台接待工作。
自我評價：
做人：為人真誠、低調、隨和但不乏協調，有一種天生樂觀的精神面貌，有良好的溝通能力，善於組織，並具備很強的責任感。與人為善具有良好的人脈。善於面對挑戰。
做事：工作態度認真嚴謹，任勞任怨干一行愛一行，學一行精一行，善於溝通、協調、具有較強的組織能力和團隊精神，對企業忠誠，自律能力較強，對現代企業團體的管理理念有較強認識並能適應。
對所應聘職位的粗淺認識：
醫葯代表:
1.零售市場終端銷售其中包括終端布置,促銷宣傳
2,臨床推廣：其中包括促銷宣傳,關系公關.
醫葯代表的主要任務就是銷售。如果沒有銷售，產品就沒有希望，企業也沒有希望。同時，醫葯代表的工作還在於開發新客戶，只有不斷開發新市場，才能提高自己的業績，贏得市場份額，為公司增加無形資產。作為一個新入職的醫葯代表，怎樣才能更好地開展工作呢?就本人現有的知識與經驗，來談談做好醫葯代表要弄清的幾個問題，或者說應具備的知識。
一、全面了解我的產品是什麼?
我的產品是什麼?就是產品的特點，或者說產品的個性，即定位。任何一種產品，要在市場競爭中獲得成功，就必須定位準確。定位是生產企業的事情，作為銷售企業的醫葯代表，沒有必要花過多時間去研究怎樣定位，但我們必要弄懂我們代理產品的定位是什麼?個性是什麼?優勢在哪裡?這樣，我們才能把這些信息傳遞給客戶，客戶知道我們產品的這些特點後，根據需要，才會選擇我們的產品;因為你已經告訴了客戶，選擇你推薦的產品是智慧的表現，是看中了產品的品質。
二、全面弄清我的客戶是誰
只有弄清你的客戶是誰，你方能更好地為客戶服務。葯品是特殊的商品，因此客戶包括醫生和病人。病人是葯品直接的受用者，有的人會認為，醫葯代表只要把產品賣出去，提高銷量就行了，其它事情只是醫生的事了。我認為這個觀點是錯誤的，應該了解病人的用葯情況，掌握臨床第一手資料，才能更全面了解我們的產品;有了這些資料，有利於公司與生產企業、醫生、病人之間的互動溝通，從內心感受到我們是負責任，專業性強的，而不是葯品推銷員。
另外，全面剖析醫生的心理。作為一個專業的醫葯代表，不僅應掌握醫生的家庭背景、學歷、學術成果等資料，而且應全面剖析醫生的心理;畢竟我們的產品最終由醫生決定是否使用。有人會說，競爭太激烈了，可供選擇的同類產品太多了，我們推廣的產品價格高，又不是名牌，沒有一點競爭力;其實這種想法是錯誤的，有了競爭，我們的客戶才有選擇權;有了競爭，才能滿足客戶不同的需求，畢竟任何葯品不可能是面面俱到。任何一個醫生不會永遠使用一個品牌的產品，哪怕是名牌。心理學家告訴我們人是有好奇心的，當他接觸到新事物時，總想了解全部信息，如果這些信息剛好滿足他的要求，那他就會改變以前的用葯習慣。況且，大部分人都有喜新厭舊的心理，正所謂「家花不如野花香」，講的也是這個道理。因此，作為一個醫葯銷售代表，應全面剖析醫生的心理，做到知已知彼，才能百戰不殆。
三、權立自信，做個有膽識，優秀的醫葯代表
「自信可改變未來，問誰又能做到。」這是黃家駒《光輝歲月》的最後一句歌詞，一直激勵著我前進，要做到有自信，就應該不斷學習，學習書上和前人的經驗，並且把別人的東西變成自己的東西，在日常工作中靈活應用，業績上去了才更有自信。只有自己相信自己是優秀的，才能讓別人信任你，與你做生意，打交道;自己都不接納自己，誰還會接納你，誰願意和一個沒有自信，沒有精神的人打交道呢?
綜上所述結合我個人的認識和性格特點，我認為我能夠面對挑戰，開創自我，衷心希望能夠給我一個實踐和學習的機會。
網路文庫也有些。http://wenku..com/view/0a326f13f18583d049645902.html
Ⅸ 求職，面試一家外企的醫葯代表，今天是第二面，見了大區經理，走時他將簡歷還我了，指出簡歷中的一點小錯
不一定，分為兩方面，第一方面婉拒了指出簡歷有明顯錯誤，如果公司招的人少競爭大那你的機會就笑 第二又給你他們公司的表格提前知曉公司需要的信息 為你下次做好准備
Ⅹ 應聘外企醫葯代表，有經驗，想求一份簡歷，請人給看過，說太籠統，望知道的前輩給指點指點謝謝!!
本來想給你發一份簡歷過去的，但是由於電腦重裝了系統，找不到了。在這里給你提幾條專建議吧：
簡歷只要屬簡單明了就可以，自己沒有的可以參考51job的簡歷生成下載（好多獵頭都喜歡前程的簡歷生成），以往經驗（主要表現出以往工作的積極向上，主要成績），強調學習能力、團隊配合意識等
當然，如果你想要應聘外企的代表，成功最關鍵的地方時內部推薦，一般來講代表這個層次的需求，你自己投簡歷的話往往是石沉大海，成功幾率很小，最好是能夠找到外企的朋友給你做一下內部推薦，這樣成功的幾率很高
最後，祝你成功