投簡歷前要聊天嗎

Ⅰ 58投遞簡歷聊天過程可以問工資這方面的問題嗎

58投遞簡歷聊天過程中可以問工資這方面的問題呀，這是你和他談論的問題，你想問什麼就可以問啊。

Ⅱ 在招聘會遞交簡歷時應該說什麼

當排隊輪到你時，你要怎麼開口說第一句話呢？在開口說話之前，還要強調一件容易被人忽略的竅門，通常招聘人員都是兩人，你要先和誰說呢？而這兩個人，通常都是一個是公司人事部門的人，另一個是有關專業人士。最簡單的區別辦法就是性別，如果以工程方面專業為例，通常女的是人事部，男的是技能部；而兩個同性的話，通常即是年長者為技能部。

許多人認為應當和技能部的人說話，因為也許今後決定的是他——錯，其實要和人事部的HR先說，你想，如果這位女生坐了良久，誰也不注重她，你呢？卻一來就先把簡歷給她，她對你的印象自然要好；二來，今後如果進公司免不了要和人事部打交道，先混個臉熟；三，你和她說話，她根本不會問你任何專業問題，通常都是客套話，之後再介紹你去投技能部擔任人，而這樣由她介紹總比你唐突的直接碰槍口要好，並且能夠讓你很快的進入狀態。

那應該怎麼說話呢？

我們可以這樣說：「你好，我是XX大學的應屆生，我想要應聘貴公司XX職務，這是我的簡歷……」這么說？錯！這樣的話沒有和人家完成最初的交流，你可以這樣：「你好」注視對方，然後身體完全正對她，但是不要坐下，因為她會請你坐的，你要做的是等，等什麼呢？等對方的問候！「你好，請坐」通常來說她會這么回應。可是總有人會忘記你還站著，那怎樣辦？自己坐下？不可，這時你可以問一句——「請問我能夠坐下么？」「當然」這樣你就徹底把握了說話的主動權。

或者這樣說：「方才看了貴公司的介紹，我想要應聘貴公司XX職務，我覺得我完全契合公司的要求，我是XX大學的應屆生，這是我的簡歷……」「哦，好的，簡單談談你自己吧。」她會翻看你的簡歷，而這時你一定要表現的自信，要讓她覺得，你是來找工作的，不是來求她要你簡歷的。之後HR可能就會讓你去技術部的人那裡，之後就是你的自己的發揮啦。

最後要完美說再見，簡歷算是投放完了，眼見著他在簡歷上打了個「優」，開心走了？不行，還沒完呢。要具體問問人家通知的時間，然後說一句好聽的——「我十分期待和您的合作」、「期待和您的下次見面」完了？快了，還要說再見，再見怎麼說？當然是看著對方說了，但是人家有兩個人啊，一定要和每個人都說一次，上面的好聽的也是一樣。作到上面的幾點，基本你的簡歷算是投出水平了。

最重要的就一點，自信。最終說一句，就算你都做到了，人家還是不通知你面試怎樣辦？不要緊。天大地大，總是有機會的，而你要做的是保持著你的自信繼續努力。

Ⅲ 你一般投簡歷都問些什麼問題如何更好的在線跟HR展開話題，循序漸進的問一些自己想知道的問題

我們投簡歷的話不是問什麼問題，是要把我們的詳細資料說給別人了，

是別人問我們他們是考官呀，他們決定我們會不會錄取的呀。

Ⅳ 剛剛投遞了簡歷被HR標記為不合適，卻在幾分鍾後接受到面試邀請，什麼套路，說叫我過去聊一下呵呵要去嗎

1.點錯了；抄
2.一開始看確實不合適，但襲是看完所有候選人後你還算不錯的，就挑了你；
3.沒看清，仔細看了一下覺得還是可以的。

來自職Q用戶：阿瑟斯
點錯了而已，薪資符合你的要求就行，別的沒必要想太多，自己給自己增添煩惱 來自職Q用戶：Honest劉

Ⅳ 給一家公司投簡歷，HR標記我為不合適該職位，缺在幾分鍾後接到面試邀請，叫我去公司和他聊一下，在看我

這種情況我也不去，因為好的企業不會這樣，一個企業沒有誠信，沒有時間概念，沒有誠心用人，不是個好企業。我單位以前有個大學畢業生，軟體很厲害，他裸辭後去北京，結果去了家，都沒有看好他，他一氣就去上海了，結果上海一家公司，看好他，待遇一年100萬，結果兩年好他給企業研發出專利，為企業帶來無限的價值，特趕巧的，北京的一家企業購買他們的產品，就是我們這個大學畢業生，想去的公司，而北京這家企業，購買產品花了千萬元，要是當初他選了他，那就不一樣了。 來自職Q用戶：陳先生
1、可能HR點太快，點錯了-_-|| 這種情況值得你擁有，速去
2、可能HR故意挑戰下你的性格，看看你的應對，隊伍這類重口HR，如果你應聘的崗位確實需要性格很穩定，不容易被激怒的崗位，而你還愛這家公司崗位如初戀，就去把她滿足了吧！
3、如果是你確實與崗位有不符項，HR反復了，這種情況如果你還愛此司崗位她如初戀，路程在一小時內，去看看也無妨～頂多當旅遊散心可不是～
4、如果路程超過一小時，可以直接致電>微笑問候>確認是否有約面>小清新的來一句好像看到網上您點擊不符了噢⊙_⊙ 看對方回答。
對方回答讓你身心愉悅就去，讓你不爽就答應她，然後不去→_→
實際行動教孩子，你能任性，我也能！(º﹃º )

曝光了的招數就會被針對，所以各位有心的求職者留意靈活調整，你行的！

希望能幫到你，如有幫助敬請採納，以便幫到更多的人。
同時歡迎關注好友，常來聊聊

（純原創，版權歸智聯問答本ID作者本人所有，任何人如需引用，請註明出處或聯系本人 鍾雲林） 來自職Q用戶：大白互動💞🏆🏅

Ⅵ boss直聘是直接聊 還是投簡歷

一，Boss直聘一般是先根據崗位篩選，找到自己合適的崗位後與用人企業的招聘人員在線溝通，在溝通的同時對方可以查看您的簡歷。在溝通前您可以瀏覽企業的各方面信息，有個大概了解，覺得合適再開始與對方溝通，溝通的過程中不需要您主動投遞簡歷對方即可查看到您在平台上的簡歷（前提是您在溝通前已完善了簡歷）。

二，如果您在Boss直聘上完善了簡歷，且簡歷為開放狀態，用人企業和獵頭可以根據您簡歷設置的標簽搜索到您的簡歷，查看後可以聯系您或在線溝通。

三，如果您在Boss直聘上的簡歷設置為隱藏狀態，則企業和獵頭無法主動搜索到您的簡歷，需要您自己篩選崗位後主動與企業在線溝通之後，對方才有許可權查看您的簡歷。

(6)投簡歷前要聊天嗎擴展閱讀

「BOSS直聘」誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。用戶可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應聘環節，實現直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

Ⅶ 58同城未投簡歷主動聊天怎麼拒絕!

58同城未投簡歷主動聊天可以直接拒絕不回復，既然你沒有選擇這家公司，那麼對方發過來的聊天可以直接拒絕不回復，或者禮貌的說不適合，謝謝邀請。

Ⅷ 做以前沒做過的事每次都會很緊張，比如說第一次視頻聊天，第一次投簡歷……怎麼能讓自己不緊張，我覺得自

多鍛煉鍛煉自己的社交能力，例如去當個服務員試試。

Ⅸ 前程無憂上找工作是應該先投簡歷還是跟hr聊一下再投遞簡歷

先聊合適了在投

Ⅹ 智聯投簡歷應該先在線聊一下還是直接投簡歷呢

先投簡歷，面試官看了簡歷才會有要不要繼續聊下去的計劃