Ⅰ 個人簡歷模塊
一個完整的簡歷應包含以下內容：
1、基本信息：主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯系地址、聯系方式等基本個人信息。
Tips：在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，記得立即上網更新！
2、自我評價：主要是對自己的簡短評價，字數在150字以內。
Tips： 應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如「5年出色的銷售經驗，業績過千萬」等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
3、求職意向：說明自己期望工作的地點、行業、職位以及薪資要求。
4、工作經驗： 詳細工作職責描述。
Tips： 一份好的簡歷，工作經驗是核心。人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。
5、項目經驗：主要包括項目名稱、開發工具、項目描述、責任描述。
Tips： 項目經驗能充分證明您的技術實力和才能。
6、教育經驗：詳細描述自己的教育經歷，比如學校名稱、專業、以及在學校中的表現，獲獎情況等。
7、培訓經歷：詳細填寫培訓時間、培訓機構、培訓課程、獲得證書等。
8、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業技能。
9、語言能力：展示自己的外語能力。
10、IT技能：描述自己掌握的IT技能。
Tips： 如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！
11、附加信息：展示自己的 特長，興趣愛好，求職目標等。
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Ⅱ 個人簡歷專業課這塊怎麼寫啊，我專業課成績就是剛剛及格的。
1．關於簡歷的格式
我建議只寫一頁A4紙就足夠了,簡潔明快。求職信應該有,如果你去面試外企,中英文的求職信和簡歷都要有,但如果只去面試中國的企業,除了中文簡歷和求職信外最好還是有一篇英文簡歷.
2．關於簡歷的內容
最好達到面試人在見到你以前通過你的簡歷就被打動了,當然這很困難,但也是有可能的,只要你在簡歷上下足工夫。怎樣才能打動別人呢?首先要理解公司要招什麼樣的人,作為技術人員,你展現給他的一定是踏實,誠懇!就是你加入了公司能給公司帶來效益,從這一點來說,你原來寫的所謂運動會拿了第幾名,喜歡上網等都不是公司看重的,他們看的是你的專業課和你的實習經驗。
3．關於簡歷的用語
通過一份簡歷，用人單位就能看出你這個人的大致情況，千萬不要寫的鋒芒畢露，盡可能的謙虛，誠懇。也就是說在尊重事實的基礎上適當發揮，但也不要面面俱到，因為面試人員要通過你的簡歷向你提問，你要給他留點東西提問，千萬別寫個四、五頁紙把自己的所有東西全寫上。換句話說就是你要給他下個套，讓他按你的思路提問你，這就看你的本事了，要明白自己的優勢在什麼地方，就在簡歷的這個地方做文章。我當年就是在我的社會工作和實習方面下了功夫，雖得獎不少，但內容寫的很少，果然面試的人就問我你在當班長的時候如何如何；你去GE實習如何如何，我干過呀，自然得心應手。
4．關於求職信
最好自己寫一份，做到和別人的不雷同，出奇不意。封面也要做一個，不要太花哨就可以。
5．關於面試
任何一個面試都可能改變一切，說這個的意思就是一定要重視每一次面試機會。即使單位沒選中你或你沒看中單位都不要緊，每一次都是一個很好的鍛煉機會！！！我第一次面試的是大連**集團，他們答應要我了，但我沒有去，我覺的那裡不好，而且以後還有很多機會。那次我打敗了很多過四級和六級的同學(我僅僅通過校四級)，第一次給了我很大信心，對我以後的面試幫助非常大。下面我把我面試過的企業給大家說說，順便讓大家了解一下(省略一部分)：
大連**-----------主要談的是我的社會工作和家庭成員情況，主要是家庭，面試人員從我的籍貫入手，因為離家遠，所以有了家庭的話題,當時我非常有狀態,有些煽情,但非常有作用,能拉近你們之間的距離。
深圳**-----------面試的人本身水平不高，沒什麼印象了。
瑞典**------------一個老外的全英文面試，主要內容是你如何在中國銷售一桶油漆。英語水平太差，基本沒聽懂老外說什麼,自己也不會表達我的想法,急出了一身汗。結果很自然的沒戲，但激發了我學英語的熱情，從那天我花巨資開始學習英語口語，並發現英語的重要。
青島**------------最長的面試，總共三個小時，對人意志力的考驗，面試人員對照簡歷問了除性別以外所有的問題。經過馬拉松式的等待，沒有結果。但告訴我簡歷一定要注意任何一個細節！當時我的一個措辭：「英語達到四級水平」，出了很大問題，她抓住這個漏洞對我窮追猛打,問的我相當被動。當時准備也不是很充分，面試過程中過分自信，給了別人不踏實的感覺,後來因為去GE實習錯過了去這里實習。
印度**-----------印度老頭跟我用印度英語交談，問我非常基礎的問題，甚至包括高等數學的問題，我基礎不好加上口語不好，交流不是很順利，再說對那個企業也不是很有興趣，最後沒有聯系。估計沒有過關。結論：所有學的專業課程，基礎課程都非常有用，後悔沒有好好學習。
GE-----------人事經理的面試，首先是一個考察團隊合作的題目，好幾個人一起討論完成，在這個時候一定要表現一下，大膽表達自己的想法，並堅持到底，GE需要的就是這樣的文化。後來到去見習，在那裡聊了家庭和社會工作。這時候就看你臨場發揮了,當然最後拿到了OFFER,因為個人原因沒有去。
德國**---------現在的這家企業。主要就是聊的在以前單位實習的細節和做班長的社會工作。面試的人事經理主要是通過簡歷提問。結論：一定要嚴謹，有就是有，沒有就是沒有，德國企業要求絕對誠實的回答問題。保證你簡歷寫上的每一個字都有理有據!!!
不知道有沒有幫助啊
Ⅲ 求職信和個人簡歷能在一塊嗎如果能哪個在前面謝謝
求職信是知道某個單位在招人，而你又想去的時候就可以給那個公司發個求職信，簡歷可以附帶過去，不著急的話也可以等單位聯系你
Ⅳ 入團志願書里的 本人簡歷 如果我是轉過學的 那在何年何月至何年何月那塊怎麼填
不是，隨便寫的
因為轉學和檔案轉移有關
最好寫XX年XX月在XX學校 證明人寫：某老師（全名）
從小學，寫到你所上的學，寫不下，可以不寫，但是絕不可以瞎寫！！
我是北京團委的。
Ⅳ 去死吧58同城 我在上面發個個人求職簡歷在職位類別那塊怎麼填都是錯誤的……浪費表情還給他們增加人氣！
爛網站，我也遇到這個情況了，都是它自己默認的東西，自己的根本填不了。死爛的網站。
Ⅵ 在簡歷裡面有一塊是要填「個人主頁」，這個「個人主頁」是指什麼
個人主頁是一種網址;這個網址里包含你的個人信息,興趣愛好,我們平時看的網頁不是有好多塊內的內容的,首頁容,銀行,基金 ,論壇之類的,對不,只是說這個人主頁是記錄你的所有事,你可以寫個人資料,學樣里的工作上事的,可以是博客,可是是留言區,很多很多的,你可以參考下很多別人的個人主頁,如果你有讀設計類的朋友跟同學,他們肯定會有自己的個人主頁的,這個不填沒關系的
Ⅶ 個人簡歷一般寫些什麼
學歷，姓名，年齡，工作經驗，學習經歷，個人簡述，當然還要有一張精神的照片，網上有模板的，自己搜搜，然後改一下，加上自己個性，實在不行，淘寶有很多，幾塊錢能買很多模板
Ⅷ 個人簡歷的基本構架包括那幾個板塊
個人簡歷的基本構架包括有：
1，個人簡歷封面
個人簡歷封面也是最近剛流行性起版來的，通權過封面能夠顯示出個性來，在傳統的個人簡歷中多數都是沒有封面的。如果個人簡歷的內容非常少，也不需要做出封面。像是一些比較特殊的個人簡歷上，封面的作用也很大。
2，求職信
現在很多人的個人簡歷上都沒有求職信的環節，求職信的環節，主要是針對目標公司或者是目標職位部門而寫，當然這個部分也可以不寫。如果要寫求職信，一定要注意用詞，以及語言的組織能力。
3，個人簡歷內容
這個部分也是就是整個個人簡歷最為重要的一部分，也是最關鍵的部分。個人簡歷內容上一般包括有個人的檔案信息、求職意向、教育背景、工作經驗、個人能力，還有自我評價等部分。個人簡歷的分量如何就是看內容有沒有含金量。
4、附件
附件也不是個人簡歷中必要的組成部分，不過當一份個人簡歷中的內容沒有完全顯示出自己來，但是又不想影響個人簡歷正文部分的整體大局，就可以以附件的形式做出補充。很多時候，以附件的形式來做出補充也能起到非常好的效果。
Ⅸ 淺析個人簡歷中幾個比較重要的板塊
一份出色的個人簡歷，應該首先具備的是一定的獨創性，因為就是說，你的個人簡歷必須要足夠的特 別，這樣才能夠在眾多的簡歷中脫穎而出，求職者既可以選擇在網路上下載簡歷模板，也可以根據自己的實際進行填寫和適度的改變，讓你的個人簡歷看起來更加具 有吸引力。能夠被招聘方看重，招聘方比較在意的是求職者的獲獎情況、社會閱歷、職業經歷和自我評價這幾個方面。
個人簡歷中的獲獎情況
個人簡歷中的獲獎情況從某種意義上能夠讓你的含金量更高，一些獲獎的經歷，能夠讓企業更加看重 你，同時也能夠突出你的專業技能。一些專業性的證書，也同樣可以起到相同的作用，其中，企業比較重視的是員工的英語素質，大學英語四級和六級證書，以及專 業英語四級和八級的證書，也包括的有商務英語的證書，等等其實都是很重要的。
個人簡歷模板的選擇
在製作個人簡歷的過程中，同時也要多參考一下網路上的各種類型的簡歷模板，通過這種方式來做出相應的改變，也同樣是很重要的，簡歷模板的不同，從某種意義上決定著簡歷內容的差異，所以，簡歷模板同樣也是不能被忽視掉的。個人簡歷對於求職者的重要性是不言而喻的，同樣的也是我們不能忽略的一個問題，要知道的是，想要找到一份好的工作，個人簡歷是敲門磚。