『壹』 去醫院應聘怎麼投簡歷 是網上投好一些還是直接去好一些 還是先電話聯系再去呢
如果是抄公立醫院，現在事襲業單位招聘都有規范程序。一般是先在網上公開發布崗位需求，然後按照接受簡歷、初步篩選、考試面試、政審等環節逐步進行。
建議先在網上查詢好招聘信息，按照人家規定程序應聘。私立醫院程序大同小異，最好也先在網上查好崗位信息和程序要求。
『貳』 怎麼往各醫院的護理部投簡歷啊
先網路出各醫院的護理部電話 然後打電話問還要人么 或者直接殺到護理部直接交給護理部主任
『叄』 投簡歷發郵箱正文內容怎麼寫
隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？
不要把簡歷作為附件發送
投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。
『肆』 我是一名護理實習生 如果要投某個醫院簡歷 我該怎樣做啊 網上投簡歷怎麼弄！！
學校的旁邊都有的弄吧，叫人家幫忙，簡歷的封面，個人資料，能力，實習的表現和在校的表現
『伍』 我是一名實習護士，想提早給一些醫院投簡歷，但不知道怎麼投
上網上的人才網站找找，哪些單位在招人的。
或者直接投簡歷到醫院的人事部門。
『陸』 大家誰知道要想去一些比較正規的醫院應聘護士，怎麼投遞簡歷啊急！都有什麼程序啊
寫好簡歷，帶好簡歷直接去大醫院的人事科，或是護理部。一般是去人事科，說明目的，一般人家會把你的簡歷收下，以後給通知。基本上簡歷是不退的。
『柒』 如果知道醫院招人，是投簡歷還是直接到醫院去
有人的話直接去醫院，走關系，更容易
『捌』 畢業了，請問從投簡歷到正式簽約進醫院要經過哪些步驟
病情分析：
看了你的描述，咨詢醫院部門求職問題。
指導意見：
一般投簡歷的話都是去人事科投的，順便咨詢一下醫院的需求計劃。
『玖』 想去醫院，怎麼網上投簡歷 醫院接受網上投簡歷嗎
沒戲，等到有招人時，自己去醫院去應聘去。
『拾』 怎樣在網上投簡歷到醫院
去醫院的抄官網投就行。