簡歷自媒體工作經驗

『壹』 全職媽媽，以後的路應該怎麼走

朋友Ivy，在外貿行業工作了五年，懷孕後就安心在家做全職媽媽。等寶寶上了幼兒園以後，開始籌劃起重返職場的計劃。

Ivy找工作，一方面是出於家庭收入的需求，想要給孩子更多經濟保障；另一方面，她不甘願就這么在家裡買菜做飯一輩子，急需找回職場感覺，證實自己的生存價值。

Ivy覺得憑著自己數年的工作經驗想重返職場不是什麼問題，但結果令人沮喪，簡歷發出去若干，卻都石沉大海。

現在的各種行業發展更新都很快，之前的工作技能已不夠用，五年時間足夠形成一個職業斷層，讓你又徹底成為職場新人。

曾經團隊里的小花小草都已茁壯成長，而你確實是停滯的。這是一個殘酷無奈的現實。很多媽媽已經到了三十多歲左右的尷尬年齡段。

一沒技術二不是高管人才三沒啥特殊才能，憑什麼跟九零後小朋友搶飯碗。

Ivy的苦惱，幾乎也是所有全職媽媽重返職場的煩惱。

如今全民都做代購、微商、大V店等等，朋友圈一刷賣家一片，但真正定下心用心在做，並形成良好模式和運作的實在不多。

所以也得多學習電商選品、運營、客戶拉新等新知識，用心將自己打磨成客戶心裡的放心商家。

如果自己不適合自己做事情，求職心態平衡好，自信提起來，成功回歸只是早晚的事。自信是你再次就業的敲門磚。自信夠了，你的氣場就增加不少。

相對於男性，女性更容易對自己的選擇發生自我懷疑。最常見的自我懷疑場景是這樣的：當你為了新工作，忙的腳打後腦勺時，家裡人冷冷地來一句「就你那麼點錢，還不如專心帶孩子」，瞬間動搖你的決心。

孩子入園誰幫著接送，寒暑假誰帶，有個頭疼腦熱家裡也不能沒個人，家務怎樣分擔，工作精力如何分配，選擇哪個行業等棘手問題，

需要跟家人進行細致的商討，對可能遇到的問題要做好心理准備。媽媽不能總陪在孩子身邊，媽媽也要有自己的事業自己的生活圈。

我們必須要走出去，帶孩子一起去看世界！

『貳』 自媒體秦莎莎簡歷介紹個人經歷

搜簡歷，重要人物可以去他所在單位的官網上面找，有詳細介紹。一些公眾人物可以去網路找。網路問問的話，回答是禁止透露別人的隱私，所以如果一些沒有公開的人物，還是不要在這里搜，不會有答案。換位思考，如果你的信息被透露，你也不好受吧。

『叄』 自媒體編輯簡歷怎麼寫

按照目標崗位要求寫。
如果還是不清楚，可以參考我的網站上的一篇文章 手把手教你製作高質量簡歷。

『肆』 尋找一個適合50歲左右女性的工作 或者適合什麼類型的~

1、物業管理

有些人想到財產可能會想到當保安，但事實並非如此。現在的物業管理包括各方面的工作，不僅僅是看門口的保安。比如房屋維修、供電供水、家庭檔案、設備維修、環境綠化等。現在一些綜合性住宅區，這些方面的工作都是外來投資，那麼一個50歲的人可以在這些地區尋求發展途徑。

2、綠化承包

現在很多城市都在美化環境，提升城市形象，所以在環境整治、道路綠化、社區衛生等領域會有很多發展機會。那麼對於一個50歲的人來說，他可以在這些方面找工作或者掙錢。比如承包某個道路綠化工程和養護，做園林養護承包商，負責社區衛生，垃圾處理等等，目前都有很多機會。

3、家政服務

現在，對於一些50歲左右的人來說，他們仍然處於一種強大而充滿活力的狀態。雖然很多公司不希望45歲以上的人，但不代表50歲左右的人不行。這是兩碼事。現在人們的工作生活都很快，很多家庭都有這方面的需求，比如陪伴老人、接孩子、打掃房子、修電器、裝水管、疏通下水道等等。如果一個50歲左右的人在這方面尋求發展，他的前景是無限的。

4、自媒體

現在很多人認為自媒體是給年輕人玩的，這是一種誤解。年輕人沒有簡歷，沒有經驗，沒有知識沉澱，沒有完整的思想體系，基本上都是在背著媒體抄襲。而一個50歲左右的人在這方面有著非常好的優勢，是一些年輕人學不到，比不上的。所以50歲的人，選擇從媒體創業，是一個很有前途的職業。

5、公司管理

這方面的工作意味著一些有管理知識和經驗的50歲的人可以申請公司管理等職位。特別是一些曾經的創業者，有自己獨特的理解和豐富的企業管理經驗，所以這就是財富。對於一些初創企業來說，也需要這方面的人才。對於一些50歲左右的人來說，他們可以製作一份簡歷，在人才市場上申請這樣的職位。